General Company | Mid-level
倉儲物流主管
倉管/運輸物流類主管｜ 電子通訊／電腦週邊零售業 ｜新北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/02/24 編號：JA05013287
Qualifications
外包資源與承攬商管理
安裝與技術支援品質監控
配送與倉儲作業管理
Responsibilities
1. 提升整體供應鏈平台效益，整合銷售流、物流、安裝流、顧客需求，配搭售後服務價值提升，建造企業獨特競爭優勢。
2. 配送安裝服務形象之打造及推動，展現企業獨特價值，提升競爭力。
3. 配送安裝服務品質及作業流程之相關政策制定、執行與優化，維持品質水準。
4. 倉儲空間運用之規劃、推動與優化，提升倉儲坪效。
5. 配送安裝產值之規劃、推動與優化，提升產值效益。
6. 合作廠商之遴選與管理，提升掌握度及談判力，達到品質、成本、效率的有效控管。
7. 承攬商管理及優化，強化品質穩定度及談判能力。
8. 成本之有效撙節及管理，降低企業營運成本。
9. 開發及推動創收業務，挹注企業獲利。
2. 配送安裝服務形象之打造及推動，展現企業獨特價值，提升競爭力。
3. 配送安裝服務品質及作業流程之相關政策制定、執行與優化，維持品質水準。
4. 倉儲空間運用之規劃、推動與優化，提升倉儲坪效。
5. 配送安裝產值之規劃、推動與優化，提升產值效益。
6. 合作廠商之遴選與管理，提升掌握度及談判力，達到品質、成本、效率的有效控管。
7. 承攬商管理及優化，強化品質穩定度及談判能力。
8. 成本之有效撙節及管理，降低企業營運成本。
9. 開發及推動創收業務，挹注企業獲利。
Ideal Candidate
1. 大學以上學歷，主修企業管理或商業經營尤佳。
2. 5年以上物流倉儲管理經驗。
3. 具新科技、資訊平台整合應用經驗。
4. 對自動化、AI應用、售後加值服務有熱忱及興趣，學習力強。
5. 擅於帶領團隊運作及發揮合作效益。
6. 具備外包商、車隊開創、承攬及管理能力。
7. 數字分析及邏輯推理能力，致力決策科學化。
8. 市場情資、廠商關係、消費動態及商品管理專業知識。
9. 市場敏感度、市場預測及分析能力、市場利基及趨勢掌握的能力
2. 5年以上物流倉儲管理經驗。
3. 具新科技、資訊平台整合應用經驗。
4. 對自動化、AI應用、售後加值服務有熱忱及興趣，學習力強。
5. 擅於帶領團隊運作及發揮合作效益。
6. 具備外包商、車隊開創、承攬及管理能力。
7. 數字分析及邏輯推理能力，致力決策科學化。
8. 市場情資、廠商關係、消費動態及商品管理專業知識。
9. 市場敏感度、市場預測及分析能力、市場利基及趨勢掌握的能力
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Over 13 Personnel
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Specialty Personnel
專案副理
運輸物流類主管｜百貨相關業｜楊梅‧新屋‧觀音｜NTD 1,250,000~1,500,000
AGV優化
AGV導入
倉儲作業
3PL
知名零售通路，具備線上與多家實體門店通路，且升遷制度、教育訓練完善。
管理3PL、優化倉庫運作，提升效率
Listed | Mid-level
連鎖餐飲-採購經理
採購主管｜飲料店業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
年度採購計劃制定
供應商尋找及評選執行
採購談判與議價技巧
連鎖餐飲品牌
制定年度採購計畫。
建立優良供應商評鑑程序。
建立原物料或設備驗收程序。
評析市場原物料或設備供應資訊。
建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。
建立優良供應商評鑑程序。
建立原物料或設備驗收程序。
評析市場原物料或設備供應資訊。
建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。
Listed | Mid-level
連鎖餐飲品牌-研發主廚
食品研發人員｜餐館業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
新品開發
配方設計
食品研發技術
連鎖餐飲集團
1.協助研發新品及現有商品優化。
2.商品BOM表製作與食材成本分析。
3.制定商品SOP，負責技轉及執行商品訓練。
4.巡店監督商品品質及食安管理。
5.海外商品研發及訓練品質執行監督。
2.商品BOM表製作與食材成本分析。
3.制定商品SOP，負責技轉及執行商品訓練。
4.巡店監督商品品質及食安管理。
5.海外商品研發及訓練品質執行監督。
General Company | Mid-level
日系米其林餐廳-外場副理
飯店或餐廳主管｜餐館業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
外場服務
餐廳服務
門市餐飲管理
米其林餐廳
1. 負責外場的餐食管理與人力調配。
2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
7. 進行成本之管控。
2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
7. 進行成本之管控。
General Company | Mid-level
法式主廚
西餐廚師｜餐館業｜台中市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
西式料理
1.食材管控，並確保餐飲品質與穩定。
2.開發新菜單與初餐流程。
3.廚房團隊管理。
4.節慶餐點規劃。
2.開發新菜單與初餐流程。
3.廚房團隊管理。
4.節慶餐點規劃。
