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General Company | Specialty Personnel

專案工程師/專案技術主管

硬體研發工程師｜ 電腦軟體服務業 ｜桃園市全區 ｜Face-to-face negotiation

日期：2025/01/18 編號：FA06011597

Qualifications

有通訊網卡,Ethernet switch 開發設計經驗

x86硬體設計

Responsibilities

1.x86 硬體設計經驗,2.能定義產品規格,3.撰寫測試計畫書,4.Debug 5.Second source優化處理
2. 網通產品開發設計(有通訊網卡,Ethernet switch 開發設計經驗)
3.硬體電路整合應用設計 4電性驗證除錯;系統整合測試
5.產品規格書與測試計畫撰寫
6.協助解決生產製造的產品工程問題

Ideal Candidate

1.x86 硬體設計經驗,2.能定義產品規格,3.撰寫測試計畫書,4.Debug 5.Second source優化處理
2. 網通產品開發設計(有通訊網卡,Ethernet switch 開發設計經驗)

Other Requirements

Education:Specialist
Department:Engineering
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Beginner Speaking/Beginner Reading/Beginner Writing/Beginner
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required

Employee Benefits

Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

General Company | Specialty Personnel

硬體高級/資深工程師

硬體工程研發主管｜電腦系統整合服務業｜汐止區｜Face-to-face negotiation
硬體開發
硬體設計
硬體研發設計需熟悉X86架構
General Company | Specialty Personnel

資深工程師或主管

硬體工程研發主管｜通訊機械器材相關業｜台北市｜Face-to-face negotiation
電子電路設計
硬體系統研發設計
1.無線網通產品(WiFi) 之 硬體電路設計、成本控制
2. EVT、DVT 測試
3. 需要同時具備 “ RF + Baseband “ 設計能力 (偏重 RF)
4. 產品認證測試
5. 指導新進人員、中階工程師
6.有ROUTER設計經驗
General Company | Specialty Personnel

資深硬體研發工程師

硬體研發工程師/硬體工程研發主管｜電腦及其週邊設備製造業｜樹林區‧鶯歌區｜Face-to-face negotiation
硬體工程技術開發
電子電路設計
1.RISC/X86/COM EXPRESS主機板硬體線路規劃設計
2.產品除錯指導及協助
3.跨部門溝通協調及問題分析排解
4.儲備幹部，未來需負擔管理督導之責任
General Company | Senior

數位轉型高階人才

MIS／網管主管/系統工程師｜藥品／化妝品及清潔用品零售業｜台北市｜Face-to-face negotiation
專案管理與風險控制
數位政策推廣
數位轉型
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
General Company | Specialty Personnel

產品管理師(PM)

產品管理師｜被動電子元件製造業｜新北市｜Face-to-face negotiation
專案規劃執行╱範圍管理
產品專案管理
1. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序
2. 規劃和管理產品項目，確保按時交付和品質
3. 與製造工廠/供應商溝通和追蹤
4. 與客戶溝通&進度追蹤
Listed | Senior

上市建築集團(甲方)捷運聯合開發案_營運協理/專案協理

營建主管｜建築工程業｜高雄市｜Face-to-face negotiation
捷運專案規劃
捷運專案管理
工地行政相關報表製作
施工規劃
介面協調
管理工地
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.上市建築集團(甲方)，福利待遇佳。
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
General Company | Mid-level

土地開發高階主管

土地開發人員/經營管理主管/國內業務主管｜不動產經營業｜台北市｜Face-to-face negotiation
不動產相關法規
危老/都更/合建/委建
土地開發
負責土地開發之評估、與地主洽談協商以及後續相關法律作業規劃執行。
1.評估土地投資之效益。
2.與地主談判並協調簽約。
3.規劃土地之重整、建設計劃。
4.處理土地轉移、變更及建設等之法律相關作業。
5.協調土地後續建設之事務及契約之簽訂。
6.申請土地合法建照之相關作業。
General Company | Mid-level

品牌事業部 部門主管

行銷主管｜光電產業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜Face-to-face negotiation
行銷宣傳預算編製與控管
社群媒體經營管理
品牌知名度推廣
品牌行銷管理
行銷策略擬定
1.研究市場趨勢，制定VIIDA品牌全面的市場開發和業務拓展策略。
2.協調並領導多個國內外業務團隊，確保目標的實現。
3.負責數位營銷策略的制定和執行，提升官網和電商平台的銷售業績。
4.監督選品拓展，進行國外品牌代理和台灣市場線上線下銷售管理。
5.制定年度業績目標，監控和分析各項業績指標，進行相應調整。
6.與其他部門密切合作，確保市場開發和業務活動的順利進行。
7.部門損益管理。
8.提供專業建議，參與公司戰略和發展計劃。
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