General Company | Senior
業務副總/協理
國外業務主管｜ 化學原料製造業 ｜台北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/10/07 編號：DB00015984
⭐️ Job Advantage
60年隱形冠軍
強大的國際原廠資源鏈
Qualifications
客戶關係經營
供應商開發
助劑
塗料
樹脂
Responsibilities
1. 海外市場拓展與業績管理
制定並執行全球業務發展策略，帶領團隊開拓歐美、東南亞及東北亞等關鍵目標市場，達成並超越公司年度營收與獲利目標。
深耕高價值客戶關係，優化客戶生命週期管理，提供關鍵客戶整合性解決方案，提升客戶黏著度與市佔率。
2. 產品組合與供應商戰略開發
主導色料、助劑、塗料等特殊化學品之新產品/新供應商開發，掌握全球供應鏈動態。
深入分析既有通路需求，精準媒合供應商資源與市場需求，打造高競爭力之產品組合
3. 市場情報分析與銷售策略
掌握國際特化產業趨勢、競品動態及法規變化，精準擬定產品定位、定價策略與推廣計畫。
統整並規劃業務部門銷售運作機制，建立數據導向的銷售預測與營運優化流程。
4. 團隊領導與人才發展
領導、培訓並賦能業務與產品團隊，建立高效能團隊文化與績效考核機制，培育國際化業務人才。
規劃並落實年度業務目標拆解與進度追蹤，確保團隊戰略執行力。
制定並執行全球業務發展策略，帶領團隊開拓歐美、東南亞及東北亞等關鍵目標市場，達成並超越公司年度營收與獲利目標。
深耕高價值客戶關係，優化客戶生命週期管理，提供關鍵客戶整合性解決方案，提升客戶黏著度與市佔率。
2. 產品組合與供應商戰略開發
主導色料、助劑、塗料等特殊化學品之新產品/新供應商開發，掌握全球供應鏈動態。
深入分析既有通路需求，精準媒合供應商資源與市場需求，打造高競爭力之產品組合
3. 市場情報分析與銷售策略
掌握國際特化產業趨勢、競品動態及法規變化，精準擬定產品定位、定價策略與推廣計畫。
統整並規劃業務部門銷售運作機制，建立數據導向的銷售預測與營運優化流程。
4. 團隊領導與人才發展
領導、培訓並賦能業務與產品團隊，建立高效能團隊文化與績效考核機制，培育國際化業務人才。
規劃並落實年度業務目標拆解與進度追蹤，確保團隊戰略執行力。
Ideal Candidate
1. 大學以上畢業，化學/化工相關科系必須
2. 8年以上特用化學B2B 國際業務開發與客戶關係維護 色料/樹脂/助劑/塗料相關特用化學品
3. 熟悉歐美線開發銷售 具色料/樹脂/助劑/塗料相關特用化學品之外銷國際市場開發經驗
4. 具有3年以上管理團隊經驗
5. 英文佳
6. 可以接受國外經常性出差與參展
2. 8年以上特用化學B2B 國際業務開發與客戶關係維護 色料/樹脂/助劑/塗料相關特用化學品
3. 熟悉歐美線開發銷售 具色料/樹脂/助劑/塗料相關特用化學品之外銷國際市場開發經驗
4. 具有3年以上管理團隊經驗
5. 英文佳
6. 可以接受國外經常性出差與參展
Other Requirements
Education:Undergraduate
Department:Chemistry
Experience:Over 8 years of experience
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Management Responsibilities:Over 13 Personnel
Business trip:Need business trip, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Specialty Personnel
業務經理(CDMO)
國內業務/國外業務｜生化科技研發業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
客戶經營
業務推展
客戶拜訪
業務接洽
陌生開發
市場開發
帳款回收
定期拜訪客戶
客戶開發
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
業務經驗
業績與管理報表撰寫
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
生技醫藥業
1. 潛在客戶開發與拓展。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作，協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門，確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷： 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作，協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門，確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷： 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
Listed | Mid-level
國外行銷業務高階主管
國外業務高階主管｜其他金屬相關製造業｜高雄市｜NTD 2,500,000~3,000,000
帶領團隊達成目標
行銷策略擬定
國際商務談判
大型客戶管理
國外市場開發
上市櫃公司，福利完整，年營收近百億，EPS >5
榮獲公司治理評鑑TOP5
全球布局視野：全球十個營運據點
美國市佔第二，台灣市佔第一，上千專利
自有品牌/OEM/ODM
年終獎金、紅利
榮獲公司治理評鑑TOP5
全球布局視野：全球十個營運據點
美國市佔第二，台灣市佔第一，上千專利
自有品牌/OEM/ODM
年終獎金、紅利
行銷業務高階主管
1.短中長期年度業務策略規畫、執行
2.帶領團隊達成業績目標
1.短中長期年度業務策略規畫、執行
2.帶領團隊達成業績目標
Listed | Specialty Personnel
業務
國外業務｜消費性電子產品製造業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
維繫客戶關係
拓展市場
國外業務開發
整合型支付Solution
▸彈性上、下班時間
▸提供多元內部訓練與外部課程，持續學習，成長不設限
▸依照能力表現，提供專業職務晉升、管理階層養成、專案指派、跨部門輪調等發展機會
▸彈性上、下班時間
▸提供多元內部訓練與外部課程，持續學習，成長不設限
▸依照能力表現，提供專業職務晉升、管理階層養成、專案指派、跨部門輪調等發展機會
1. Develop new and relationship to growth Japan business
2. Manage and maintain existing business
3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
2. Manage and maintain existing business
3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
General Company | Mid-level
營運長 COO
經營管理主管/店長／賣場管理人員｜鞋類／布類／服飾品零售業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
團隊管理
培育人員職涯發展
經營策略規劃
營運
營運績效管理
督導人員工作績效
連鎖精品門市
我們正在尋找一位具備實戰能力的營運長，協助公司整合門市、銷售、商品、庫存及團隊管理，建立可複製、可追蹤的營運制度，並對營運成果負責。
主要職責：
1. 營運策略與績效管理
2. 門市營運與銷售管理
3. 商品與庫存管理
4. CRM與VIP客戶經營
5. 團隊領導與跨部門整合
6. 制度建立與人才培養
7. 營運分析與成本效益
主要職責：
1. 營運策略與績效管理
2. 門市營運與銷售管理
3. 商品與庫存管理
4. CRM與VIP客戶經營
5. 團隊領導與跨部門整合
6. 制度建立與人才培養
7. 營運分析與成本效益
General Company | Senior
資深副總/執行副總經理，40年以上SI公司，捷運內湖港墘站
副總經理/經營管理主管/國內業務主管｜電腦系統整合服務業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
策略分析
營運績效
領導
人才養成
帶領團隊
策略規劃
經營團隊
績效分析
公司為擁有40年以上經驗的台灣資通訊與系統整合（SI）服務商，主要為政府機關、金融壽險及大型民營企業提供資訊軟硬體設備銷售、客製化應用軟體開發與大樓智慧化系統建置。
1. 具資訊服務業軟. 硬體之業務⼯作經驗15年以上
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
General Company | Junior
客戶成功暨營運發展主管（Customer Success & Operations Manager）
營運管理師／系統整合／ERP專案師/專案經理/專案業務主管｜其他機械製造修配業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
專案時間╱進度控管
流程設計
API
維護系統
**成長中公司
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
1. 負責售後服務與客戶成功管理，建立長期客戶合作關係並提升客戶滿意度。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
General Company | Mid-level
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
General Company | Senior
產品策略協理
產品事業處主管/專案業務主管/產品企劃主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜三重區‧蘆洲區｜NTD 1,500,000~2,000,000
產品策略
產品市場分析
人員團隊管理
國際貿易基本概念
品牌行銷策略
數位行銷
公司成立數十年，在展望全球的同時，不斷尋求新突破不守舊，一直處於成長中的企業。
1.統籌產品經理團隊：負責管理所有產品經理，制定行銷規劃，並統籌產品的訂貨、定價及銷售策略。
2.與國際品牌合作：促使跟原廠合作順利進行，履行代理合約，並達成年度採購目標，特別針對內外銷業務。
3.制定產品策略：為公司制定完善的銷售策略，包括價格、通路配置、行銷與庫存管理的產品策略，以促進各產品線的發展。
4.數據監控與績效管理：掌握銷售數據與績效，達成目標，並提升庫存週轉效率，以增強整體運營效益。
5.跨部門協調與報告：協調通路、電商、行銷和公關等部門的工作，定期向高層報告，為集團經營決策提供關鍵支持。
2.與國際品牌合作：促使跟原廠合作順利進行，履行代理合約，並達成年度採購目標，特別針對內外銷業務。
3.制定產品策略：為公司制定完善的銷售策略，包括價格、通路配置、行銷與庫存管理的產品策略，以促進各產品線的發展。
4.數據監控與績效管理：掌握銷售數據與績效，達成目標，並提升庫存週轉效率，以增強整體運營效益。
5.跨部門協調與報告：協調通路、電商、行銷和公關等部門的工作，定期向高層報告，為集團經營決策提供關鍵支持。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。