General Company | Junior
國內業務主管
國內業務主管｜ 藥品製造業 ｜中和區‧永和區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/06/08 編號：DA01014979
⭐️ Job Advantage
保健食品原料銷售
Qualifications
業務接洽
客戶管理
Sales Strategy
報價
客戶維繫
產品特色分析介紹
工作任務╱業績項目分配
普通小型車駕照
客訴案件處理
客戶拜訪
客戶經營
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業務經驗
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
Responsibilities
1. 領導團隊業績目標達成。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
Ideal Candidate
1.須持有駕照並熟悉駕駛
2.熟悉食品相關法規
2.熟悉食品相關法規
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 5 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Under 4 Personnel
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
Benefit system:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產檢及陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
Benefit system:
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
咖啡吧
結婚禮金
生育津貼
社團補助
子女教育獎助學金
住院慰問金
急難補助
國內旅遊
部門聚餐
慶生會
社團活動
家庭日
員工停車位
電影觀賞
停車位
員工團體保險
其他值得一試的好工作
General Company | Mid-level
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
General Company | Mid-level
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
Listed | Senior
執行副總經理
副總經理｜合成樹脂／塑膠及橡膠製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
人型機器人
Robot
機器人
上市集團
本職位為企業核心高階管理團隊之重要成員。您將直接參與公司的策略佈局，全面執掌 AI 機器人產品的研發方向與海內外業務開發拓展。我們正在尋找一位兼具深厚技術洞察與頂尖市場開拓能力的領袖，帶領團隊將前瞻技術落地為具市場競爭力的商業解決方案，推動企業下一波的爆發性成長。
核心職責
策略規劃與營運管理： 協助總經理制定企業中長期發展策略、年度營運目標及全球市場佈局。
研發與技術領航： 督導機器人相關核心技術之研發進程，優化研發架構，確保產品技術與市場需求的精準對接。
業務開發與市場拓展： 領導業務與行銷團隊，開拓國內外關鍵客戶及策略合作夥伴，推動大型專案之商業變現。
專案落地與概念驗證 (POC)： 主導高階客戶的產業 POC 專案，從技術可行性評估到實際場域落地，縮短產品進入市場的週期（Time-to-Market）。
跨部門整合與人才培育： 促進研發、業務、供應鏈等跨部門的高效協同作業，建立高績效團隊並傳承管理經驗。
核心職責
策略規劃與營運管理： 協助總經理制定企業中長期發展策略、年度營運目標及全球市場佈局。
研發與技術領航： 督導機器人相關核心技術之研發進程，優化研發架構，確保產品技術與市場需求的精準對接。
業務開發與市場拓展： 領導業務與行銷團隊，開拓國內外關鍵客戶及策略合作夥伴，推動大型專案之商業變現。
專案落地與概念驗證 (POC)： 主導高階客戶的產業 POC 專案，從技術可行性評估到實際場域落地，縮短產品進入市場的週期（Time-to-Market）。
跨部門整合與人才培育： 促進研發、業務、供應鏈等跨部門的高效協同作業，建立高績效團隊並傳承管理經驗。
General Company | Junior
國內業務經理
國內業務主管/專案業務主管｜藥品製造業｜中和區‧永和區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
工作任務╱業績項目分配
客戶經營
維繫客戶關係
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
拓展市場
市場開發
業務經驗
開發潛在客戶
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
西藥原料藥銷售
1.業績進度追蹤：統計週/月業績，提醒業務補足目標缺口。
2.跨部門流程銜接：對接法規與採購，確保訂單、文件流暢。
3.供需平衡管理：根據業務預估對接採購，控管原料庫存。
4.客戶下單監控：追蹤客戶下單頻率，與業務協調應對方案。
5.部門管理:帶領團隊開發業務。
2.跨部門流程銜接：對接法規與採購，確保訂單、文件流暢。
3.供需平衡管理：根據業務預估對接採購，控管原料庫存。
4.客戶下單監控：追蹤客戶下單頻率，與業務協調應對方案。
5.部門管理:帶領團隊開發業務。
General Company | Mid-level
通路經理
國內業務主管｜其他食品製造業｜土城區‧三峽區｜NTD 1,000,000~1,250,000
維繫穩定客戶關係
開發潛在客戶
廣告業務銷售能力
業務或通路開發
知名食品品牌，品牌經營至少20年，從產品開發、生產(擁有自己的生產基地)跟銷售一條龍作業，目前積極拓展更多通路，開發新版圖。
1.拜訪新客戶進行開發或維護客戶關係。
2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責客戶客製化需求，並與企業內部討論可行性。
4.負責產品報價及產品展示提案。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.提供新客戶相關之產品行銷內容。
7.處理客戶客訴服務問題 。
2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.負責客戶客製化需求，並與企業內部討論可行性。
4.負責產品報價及產品展示提案。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.提供新客戶相關之產品行銷內容。
7.處理客戶客訴服務問題 。
Foreign Company | Specialty Personnel
SaaS Sales Manager
專案業務主管/國內業務主管/國外業務主管｜電腦軟體服務業｜台北市｜NTD 3,000,000 or higher
Sales Strategy
B2B
客戶開發
業務經驗
業務或通路開發
知名外商資安公司誠徵一位雲端業務經理, 負責B2B客戶及通路開發
• Ensure the Sales team is the top performing team in the industry, outselling the competition by leveraging our successful value selling model
• Develop and execute on territory, team and quarterly Plans
• Build plans to maximize the growth opportunity for CrowdStrike in North Asia.
• Work with Sales team to maintain a strong pipeline with accuracy in pipeline management and reporting
• Manage Account Executives’ professional career development
• Ensure team is the best in the industry with frequent sales and product skills training
• Generate pipeline of candidates for hiring purposes (keep a warm bench)
• Exceed quarterly and annual quotas
• Work closely with our Channel Team, Partner community and Distributor
• Proficiency navigating within CRM tools (Salesforce)
• Formally mentor Account Executives, be a leader and role model
• Always thinking outside of the box, constantly motivating team and identifying new ways to grow and develop the Corporate/
• Develop and execute on territory, team and quarterly Plans
• Build plans to maximize the growth opportunity for CrowdStrike in North Asia.
• Work with Sales team to maintain a strong pipeline with accuracy in pipeline management and reporting
• Manage Account Executives’ professional career development
• Ensure team is the best in the industry with frequent sales and product skills training
• Generate pipeline of candidates for hiring purposes (keep a warm bench)
• Exceed quarterly and annual quotas
• Work closely with our Channel Team, Partner community and Distributor
• Proficiency navigating within CRM tools (Salesforce)
• Formally mentor Account Executives, be a leader and role model
• Always thinking outside of the box, constantly motivating team and identifying new ways to grow and develop the Corporate/
General Company | Specialty Personnel
土地開發經理
土地開發人員/不動產／商場開發人員/國內業務主管｜建築工程業｜台北市｜NTD 780,000~912,000
都更危老
土地開發
企業集團成立至今數十年，有穩健的品牌、完整的專業的開發團隊與營建團隊，且有明確的升遷管道。
1. 帶領團隊，並針對公司目標，擬定業務拓展策略以達目標。
2. 獨立進行土地開發，與後續流程推進跟案件管理。
2. 獨立進行土地開發，與後續流程推進跟案件管理。
General Company | Mid-level
高階業務主管
國內業務主管｜汽機車及其零配件／用品零售業｜新竹縣市全區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
銷售
1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標
2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動
3.執行公司各項政策及稽核作業
4.研擬營運計畫及年度專案規劃，推動短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.調解顧客在銷售與服務上的抱怨
2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動
3.執行公司各項政策及稽核作業
4.研擬營運計畫及年度專案規劃，推動短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.調解顧客在銷售與服務上的抱怨
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