Listed | Mid-level
銷售經理
國內業務主管/國外業務主管/專案業務主管｜ 其他電子零組件相關業 ｜台北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/05/12 編號：C000015267
⭐️ Job Advantage
上巿櫃公司集團褔利佳
Qualifications
客訴案件處理
客戶拜訪
業務拓展
業務推廣
客戶資料更新維護
維繫穩定客戶關係
客戶開發
定期拜訪客戶
拓展市場
業務經驗
市場開發
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
Responsibilities
(需求醫療領域*1位、汽車領域*1位、通信領域*1位)
一、新國際客戶開發與市場開拓：
1.主動識別並開發目標產業的潛在客戶（醫療、車用、消費電子、通信）。
2.參與國際展會與產業研討會，拓展人脈與品牌能見度。
3.蒐集市場趨勢、競爭者動態與客戶需求，回饋給內部作為產品/服務優化的參考。
4.參與銷售預測與業務策略制定。
二、現有客戶深耕與關係維護：
1.維繫並深化與現有客戶的關係，擴大訂單份額（從零件到模組/組裝件）。
2.擔任客戶的窗口，協調報價、樣品、訂單、出貨與售後服務。
3.定期拜訪客戶（台灣本地或海外），進行技術簡報與關係維護。
一、新國際客戶開發與市場開拓：
1.主動識別並開發目標產業的潛在客戶（醫療、車用、消費電子、通信）。
2.參與國際展會與產業研討會，拓展人脈與品牌能見度。
3.蒐集市場趨勢、競爭者動態與客戶需求，回饋給內部作為產品/服務優化的參考。
4.參與銷售預測與業務策略制定。
二、現有客戶深耕與關係維護：
1.維繫並深化與現有客戶的關係，擴大訂單份額（從零件到模組/組裝件）。
2.擔任客戶的窗口，協調報價、樣品、訂單、出貨與售後服務。
3.定期拜訪客戶（台灣本地或海外），進行技術簡報與關係維護。
Ideal Candidate
三、跨部門協作與專案管理：
1.與台灣、海外團隊的工程及品保團隊合作，確保客戶需求被準確傳達。
2.追蹤樣品進度，確保按時交付客戶。
3.協助客訴處理，推動內部改善。
上班地點：台北巿辧公室
1.與台灣、海外團隊的工程及品保團隊合作，確保客戶需求被準確傳達。
2.追蹤樣品進度，確保按時交付客戶。
3.協助客訴處理，推動內部改善。
上班地點：台北巿辧公室
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 3 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Junior
業務主管
國外業務主管｜IC設計相關業｜新竹市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
國外業務開發
*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
General Company | Specialty Personnel
活動企劃/專案管理
活動企劃/專案經理｜書籍出版業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
專案管理與執行
活動企劃
藝術飲食文化產業
產品/服務規劃、開發與營運管理
產品/服務上市，達成營運成果
產品/服務上市，達成營運成果
General Company | Senior
成長總監 (增長黑客 (Growth Hacker)
行銷主管｜新聞出版業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
付費課程
訂閱增長
舞台發展大
訂閱制營運與留存：
制定全旅程訂閱策略（獲客、轉換、續訂），優化流失率，並建立數據驅動的留存機制。
多元商模開發：
規劃並落地付費課程、知識產品、實體活動及社群經營，打造訂閱以外的第二成長曲線。
異業合作與通路拓展：
識別高潛力合作對象，透過跨界結盟擴大品牌觸及與新客獲取成本之優化。
數據行銷與成長策略：
主導數位廣告投廣策略，建立歸因模型與 ROI 分析，以數據驅動業務決策。
制定全旅程訂閱策略（獲客、轉換、續訂），優化流失率，並建立數據驅動的留存機制。
多元商模開發：
規劃並落地付費課程、知識產品、實體活動及社群經營，打造訂閱以外的第二成長曲線。
異業合作與通路拓展：
識別高潛力合作對象，透過跨界結盟擴大品牌觸及與新客獲取成本之優化。
數據行銷與成長策略：
主導數位廣告投廣策略，建立歸因模型與 ROI 分析，以數據驅動業務決策。
General Company | Mid-level
行銷企劃部經理
產品企劃主管｜機車及其零件製造業｜新竹縣市全區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場調查企劃與執行
市場調查資料分析與報告撰寫
1.台灣車用市場情報收集、分析及應用。
2.擬定新商品&既有商品的行銷企劃策略，導入中長期戰略規劃，以及密切與研發人員
溝通。
3.制定並執行廣宣策略，確保與品牌行銷方向一致，並與媒體代理商密切合作。
4.依年度行銷目標，編列年度預算，確保整體費用在預算內執行。
5.依產品定位與需求，規劃、執行和監控數位行銷策略，並遵守數位行銷相關法規，以達到企業的業務目標和銷售目標。
6.持續評估市場趨勢和消費者需求，並適時調整整體行銷企劃、廣宣計劃及數位行銷規劃能及時滿足市場變化。
7.跨部門合作，包括品牌、營業、服務、品證、生產和技術單位，確保整體運作時效性。
2.擬定新商品&既有商品的行銷企劃策略，導入中長期戰略規劃，以及密切與研發人員
溝通。
3.制定並執行廣宣策略，確保與品牌行銷方向一致，並與媒體代理商密切合作。
4.依年度行銷目標，編列年度預算，確保整體費用在預算內執行。
5.依產品定位與需求，規劃、執行和監控數位行銷策略，並遵守數位行銷相關法規，以達到企業的業務目標和銷售目標。
6.持續評估市場趨勢和消費者需求，並適時調整整體行銷企劃、廣宣計劃及數位行銷規劃能及時滿足市場變化。
7.跨部門合作，包括品牌、營業、服務、品證、生產和技術單位，確保整體運作時效性。
General Company | Senior
行銷處長
行銷主管｜IC設計相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Go-to-market strategy
行銷策略擬定
1. 制定產品市場策略與定位（以3D視覺、AI影像相關產品為主）
2. 規劃產品Go-to-Market策略（目標市場、應用場景、客戶族群）
3. 支援業務與客戶開發，提供產品與應用說明（含Pre-sales支援）
4. 與產品與研發團隊合作，整理市場需求並回饋產品規劃
5. 分析市場趨勢與競品（影像、AI視覺、相關應用領域）
6. 規劃並執行對外推廣（展會、技術行銷、品牌露出）
7. 建立產品導入（design-in）與專案追蹤機制
2. 規劃產品Go-to-Market策略（目標市場、應用場景、客戶族群）
3. 支援業務與客戶開發，提供產品與應用說明（含Pre-sales支援）
4. 與產品與研發團隊合作，整理市場需求並回饋產品規劃
5. 分析市場趨勢與競品（影像、AI視覺、相關應用領域）
6. 規劃並執行對外推廣（展會、技術行銷、品牌露出）
7. 建立產品導入（design-in）與專案追蹤機制
General Company | Specialty Personnel
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
Listed | Specialty Personnel
餐飲集團-資深會計
產品企劃/專案經理/產品管理師｜其他餐飲業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
門市餐飲管理
興櫃連鎖餐飲集團
1.集團內品牌商品開發與測試執行
2.協同研發進行Bom表成本管控及SOP品質管理維護
3.與研發配合進行訓練技轉、驗收、產品品質巡店維護
2.協同研發進行Bom表成本管控及SOP品質管理維護
3.與研發配合進行訓練技轉、驗收、產品品質巡店維護
General Company | Mid-level
家電或資訊商品PM主管
行銷主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
提案與簡報技巧
市場產品行銷
1、商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。