General Company | Junior
財務長/財務分析/財務人員/財務或會計主管|網際網路相關業|台北市|Face-to-face negotiation
財務金融與風險管理
Financial Planning
所得稅結算申報
資金調度
國內財稅規章
稅務規劃與稅報╱納稅事項
編制財務報告
資金管理
會計或審計專業知識
公司財務
財務會計
財務策略
** 新創零售/EC/網路公司,已有穩定營收
** 知名集團投資
** 離捷運站近,走路2分鐘
** 公司氣氛活潑,辦公室新
** 發展空間大,可做到系統導入專案
** 可年後報到
- 管理和監督集團的財務結算程序
- 製作能適用於公司內部及對外部法遵/公部門/審查機構的完整財務管理相關報告
- 執行年度財務審計和稅務申報流程
- 負責建立財務團隊,進行財務系統導入作業
- 提供董事會財務報告,優化現金流及其流動性
Foreign Company | Mid-level
財務或會計主管/人力資源主管|綜合商品批發代理業|新北市|NTD 1,250,000~1,500,000
人力資源相關知識
編製帳務報表
編制財務報告
會計或審計專業知識
財務報表分析
這是一家跨國知名企業,以高度穩定性著稱,在台灣擁有產業領導地位,公司位於交通便利區域,提供優質工作環境。公司致力於營造一個讓員工能夠充分發揮才能並快樂工作氛圍,讓每位員工都能在這個充滿活力的環境中茁壯成長。
初步:
人資總務單位之管理
未來:
1.設定管理部與各課工作目標與管理
2.各部門簽呈審議
3.公司費用控制、損益分析
4.跨部門工作溝通協調
5.執行總經理交辦工作
General Company | Senior
財務或會計主管|光電產業|台北市|Face-to-face negotiation
財務策略
擬定各項籌資方案
財務報表分析
會計或審計專業知識
內容
1.申請創新版及IPO各項作業及制度流程改善
2.引進策略投資人,協商投資協議書,完成上市前釋股作業
其他
1.每月經營檢討報告,年度預算執行檢討報告,年度經營績效檢討報告
2.年度預算編列與執行檢討,提報董事會核准
3.投資案件開案標前會議及投報率計算
4.短中長期財務預測及財務模型建立
5.帳務審核,財報及稅報審核簽署。
6.運行中電廠收購評估
7.企業短期融資及SPV專案融資,資金水位管控及調度
8.擬訂公司財務投資規劃策略
Listed | Mid-level
財務長/財務或會計主管|合成樹脂/塑膠及橡膠製造業|台北市|Face-to-face negotiation
資本額300億以上企業
(一)投資之子公司制度規劃、監督與管理
1. 對所監理或管理之轉資事業之相關重大事項之研辦,或本公司董事會議案之提報。
2. 追蹤與預測轉投資事業經營狀況,財務報告分析及管理報表編制分析。
3. 轉投資事業之營運提出改善建議及風險提示;股權變動、增減資、合資契約進行評估與建議。
4. 轉投資事業之業務及財務報告提供分析呈報;轉投資之董事會及股東會重要議案分析。
5. 協助轉投資公司運作符合公司治理相關規定及內控制度與管理規章之建立。
6. 協助轉投資事業重大事項及管委會追蹤運作。
(二)投資專案規劃、評估、分析及管理
1. 依財務會計準則公報規定,定期或不定期對所持有轉投資事業股權有價證券進行公允價值評估及減損測試。
2. 產業分析及市場資訊蒐集,投資案評估及分析,撰寫投資評估報告及建議。
(三)國內外證管法令及稅務法令解析
Listed | Junior
金融主管/投資經理人|其他電子零組件相關業|龜山‧蘆竹‧大園 |Face-to-face negotiation
上市企業集團
1. 產業研究
2. 策略投資
3. 投資後管理
General Company | Mid-level
投資經理人|證券及期貨業|台中市|Face-to-face negotiation
總經分析
總經研究
股市分析
產業分析
資產配置
財務策略建議與分析
金融市場分析與資料蒐集
具備財金專業知識
證券商高級業務員
投資評估報告撰寫
產業分析與財務評估的能力
證券投資分析師
1.中長期投資發展策略、經營方針、年度計畫、資本市場評估
2.指定專案事項之研究
3.投前評估及轉投資事業營運專案管理,暨財務監控
4.遵循主管機關法令與政令
Foreign Company | Senior
行政主管|化學原料製造業|新竹縣市全區 |Face-to-face negotiation
日商企業褔利佳
1. 負責企業全面行政管理,涵蓋人資、行政、財會、資訊,確保運營效率與合規性(具財務背景優先參考)
2. 擬定人資年度發展計畫,優化人事編制、職等設計職掌分配,提升組織運作效率。
3. 制定年度工作計畫預算,負責經費合理分配與有效管控,確保資源運用最大效益。
4. 研擬審核完善企業管理制度,確保符合經營需求且因應市場變化,提升治理效能。
5. 建立企業文化契合的人才發展體系,透過系統化培訓,強化人才資本提升競爭力。
6. 熟悉勞動法規,經營員工關係管理,積極預防處理勞資爭議,維護良好勞動關係。
General Company | Specialty Personnel
記帳/出納/一般會計|汽車及其零件製造業|桃園市|Face-to-face negotiation
財務會計
日文N2
日文N1
日文商務書信/會話能力
財務會計稅務
會計作業流程
① 資金繰り
② 財務報表編製
③ 年度預算編製,月度預算差異分析。