1.熟悉人資六大模塊運作。
2.具備工廠、總部的人資經驗佳。
3.負責人資專案規劃、執行等相關作業。
4.企業文化建立推動，為團隊提供良好的工作體驗。
5.根據各部門的培訓需求，制定年度培訓計畫並實施。
6.主管交辦事項。

*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.

1.消金客群分析與經營規劃
2.消金AI智能佈建規劃
3.財務分析、指標追蹤與定期市場調研

1.業務單位之年度目標,策略及計畫,定期檢視業績達成率
2.執行及報告各項業務計畫執行狀況與延遲原因
3.規劃及執行業務單位內部之標準作業流程
4.管理及執行客戶管理計畫
5.了解與分析市場資訊與情報，掌握未來動向

1.開發經營雲林.嘉義.台中地區客戶
2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
4.負責國內業務接洽及訂單處理。
5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

*產品開發流程管理。
*進行跨部門溝通以確保專案能準時完成。
*與國外客戶溝通產品規格與功能，並確保產品準時交付。