跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
一般企業 | 高階

醫藥事業處長

經營管理主管|化學原料製造業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
新藥研發
工廠管理
團隊管理
高階管理
領導統御
帶領團隊
營運績效
工作任務╱業績項目分配
危機與議題管理
用人管理
部門績效目標管理
督導人員工作績效
營運計劃
經營管理
原料藥廠
1. 戰略佈局與營收增長: 拓展高值營收、佈局中長願景、優化成本產能。
2. 專案執行與營運優化: 加速產品上線、極大化稼動率、落實精實減碳。
3. 日常管理與法規合規: 掌控經營績效、統籌會議進度、維繫合規客情。
一般企業 | 專業人才

知名雲服務子公司-中華電信投資|(出行服務)整合方案開發經理,近汐科火車站)

國內業務/國內業務主管|電腦軟體服務業|汐止區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
客戶拜訪
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
主導「出行服務(MaaS, Mobility as a Service)」與「充電漫遊服務平台」的生態圈擴張。協助整合 軟硬體夥伴、車廠、充電樁營運商(CPO),建構中立第三方服務平台的戰略角色。
一.生態系策略合作
- 開發並維護與車廠、充電樁營運商(CPO)、出行相關服務商的合作關係。
- 推動跨品牌充電漫遊平台的滲透率,達成與合作夥伴的深度系統串接與商業結盟。

二.橫向整合與解決方案設計
- 具備 PM 導向的思維,從客戶商業痛點出發。
- 橫向整合內部技術團隊(數據+研發)與外部資源,設計具高度市場競爭力的整合型方案。

三.關鍵產業深耕
- 負責遊戲、媒體、零售與電商產業之客戶開發。
- 針對2025年 新增之出行服務相關領域,建立具備示範效應的指標性標竿客戶。

四.商業模型創新
- 針對充電漫遊服務平台,探索並優化利潤機制、加值服務等商業模式。
- 能對高階決策者進行具備邏輯論證的戰略簡報。

五.跨部門協作與推動
擔任業務端與技術研發端的橋樑,確保市場需求準確轉化為產品規格,並掌握專案交付進度。
一般企業 | 高階

外派經營管理主管

副總經理/經營管理主管/國外業務主管|其他紡織業|馬來西亞 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
東協市場
國外業務開發
開拓新市場
團隊管理
營運策略
1 擅長陌生開發、樂於挑戰開拓新市場
2 業務部門團隊管理,趨動同仁問題處理、客戶溝通,能自己設法投入解決
3 針對公司營運策略、發展方向,提升營業額及獲利
一般企業 | 中階

【上市櫃電子大廠】電子零組件 業務經理 / 業務主管

國內業務主管|電腦及其週邊設備製造業|新店區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
客戶開發
市場開發
拓展市場
業務經驗
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
1. 企業亮點:穩健獲利的上市大廠,全球化布局的黃金期
2. 產品亮點:「高毛利、高技術」客製化模組
3.福利與薪酬亮點:上市櫃規範,共享營運成果
*團隊管理與業績目標達成:帶領 B2B 業務團隊,規劃並執行年度銷售策略,達成公司營收與毛利目標。
*關鍵客戶(Key Account)經營:維護跨國指標性系統廠(OEM/ODM)及品牌客戶關係,深耕既有專案並提高既有客戶之滲透率。
*利基型新市場拓展:帶領團隊開發高進入門檻之利基型應用市場(如:高階商務、利基型工控、醫療及車用電子模組等領域)。
*跨部門技術專案整合:協調內部研發(RD)、製程及 SMT 團隊,針對客戶高度客製化與嚴苛環境測試之產品需求,提供完整的電子零組件/模組解決方案。*海外廠區業務對接:配合公司全球化布局(含東南亞/跨國廠區),進行跨國專案管理、出貨協調與商務談判。
一般企業 | 專業人才

國外業務

國外業務/內勤業務|其他紡織業|基隆市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
維繫穩定客戶關係
開發新客戶
國際貿易基本概念
國外業務開發
1. 開發國際性客戶(車用、航太相關),拓展外銷市場
2. 參加國內外重點國際型展會,開發客戶爭取訂單
3. 依照客戶需求進行產品開發,後續進行報價、議價、進度管理以及出貨作業
4. 不定期海外出差(歐洲、美洲、東南亞)
一般企業 | 高階

廠長

廠長|食品什貨批發業|新北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
品質管控
協調
廠務管理
公司以團膳起家,對市場變動敏銳度高,一直在擴充客戶,與優化廠區跟擴張中。
負責產品品質確保、廠務正常運作、生產效率提升。
篩選條件
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