1.各分館現場營運與管理並督導營運事務與SOP準則。
2.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。
3.優化作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。
4.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。

個人特質

1.負責餐廳整體營運、執行與追蹤績效管理目標，並提出/執行改善計畫
2.銷售業績達成率檢討及執行改善方案。
3.各項營運成本控管（食材/包材/人事/銷售成本）
4.每月各項報表整合分析
5.團隊募集選用、人力配置規劃調整、監督人力調度、訓練課程規劃執行
6.內外場溝通協調
7.廠商接洽、決定主要活動、意見提供及執行成效檢討
8.餐廳營運SOP制定
9.具備藝術飲食文化理念，內外部溝通協調並與能客戶互動交流
9.集團內部溝通協調

1.管理港區的相關營運據點，包含裝卸貨/倉庫/物流，管理督導
2.推展營運策略，給予意見與改善
3.激勵員工，並制定部門主管的績效並給予建議/作業優化
4. 對外需與公部門單位等聯繫接洽
5.對數字具有敏銳度，具有主動性與積極性
4. 國內外的客戶端，業務往來維護開發

1. 需有國際物流倉儲經驗or電商倉儲物流or 招商業務經驗
2. (數據力)負責全集團的經營分析與營運規劃，包含帶領數據分析團隊透過大數據分析，年度規劃與分析、成本分析、效益分析
3. (經營管理力)協助規劃/建置團隊結構，EX管理組、倉儲組、車輛組、機具設備組、外包人力組、委外車隊組等規劃編制
4. (業務力) 招商+業務力+國際客戶
7. 熟悉多溫層等物流倉儲 與智能自動化倉儲
8. (財報)公司的年度財務預、決算方案，利潤、營運分析