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風險管理
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契約管理
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爭議處理
訴訟
法律文件
高考律師
律師資格
工作職責
主要工作職責 (Key Responsibilities)
一、法務部門管理
1. 負責法務部門日常管理與運作。
2. 建立部門工作流程、管理制度及服務標準。
3. 規劃案件分工、工作量管理及資源配置。
4. 指導、培育及績效管理法務團隊成員。
5. 提升團隊專業能力與服務品質。
二、跨部門溝通與業務支持
1. 擔任公司各部門法務合作窗口。
2. 與各部門主管建立良好合作關係。
3. 提供兼顧法律風險與商業需求之解決方案。
4. 協助重大專案之法律風險評估與決策支持。
5. 推動法務部門與各單位之合作效率。
三、契約審閱與管理
1. 督導各類契約之審閱、撰擬及協商。
2. 建立契約管理制度與標準作業流程。
3. 提供營運、採購、加盟、供應商及其他商業合作相關法律意見。
4. 協助降低契約履約及商業交易風險。
四、爭議案件與訴訟管理
1. 督導各類民事、刑事、行政及勞資爭議案件。
2. 管理外部律師事務所及法律顧問。
3. 控管案件進度、成本及風險。
4. 提供爭議處理策略與建議。
五、法遵與風險管理
1. 辨識、評估及管理公司法律風險。
2. 建立法令遵循制度與內部控制機制。
3. 協助各部門落實法遵要求。
4. 規劃及執行內部法務教育訓練。
5. 提升公司整體法遵意識。
六、法務策略與組織發展
1. 提供管理階層法律風險分析與建議。
2. 協助建立法務部門定位及影響力。
3. 持續優化法務流程及工作效率。
4. 成為公司經營團隊的重要商業夥伴(Business Partner)。
理想人選
任職資格 (Qualifications)
必備條件
1. 法律相關科系大學以上學歷。
2. 8年以上法務相關工作經驗。
3. 3年以上企業內部(In-house)法務管理經驗。
4. 具團隊管理及人才培育經驗。
5. 具跨部門溝通與協調能力。
6. 熟悉契約審閱、法律風險管理及爭議案件處理。
7. 具良好商業思維與問題解決能力。
加分條件
1. 具連鎖服務業、零售業或消費服務產業經驗。
2. 熟悉消費者保護法、個人資料保護法、勞動法令等相關法規。
3. 具上市櫃公司經驗。
4. 具律師資格者佳,但非必要。