上市櫃 | 高階

技術長 CTO

硬體工程研發主管| 其它軟體及網路相關業 |中和區‧永和區 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

日期:2026/11/06 編號:FA01016625

關鍵能力

硬體系統研發設計

分析市場

部門管理

工作職責

1. 研發戰略與團隊營運管理 (R&D Management)
- 直接向總經理匯報,統籌並管理台灣及中國深圳之 RD 與 TEAMS(驗證測試)團隊(約 100 人規模)。
- 優化研發流程與組織資源配置,建立高效的跨國協同開發機制與久任留才文化。
2. 技術藍圖與軟硬體整合策略 (Tech Roadmap)
- 晶片平台:精通 MediaTek (MTK) 平台之產品架構設計與邊緣運算優化。
- 硬體產品線:主導工業用手機/平板、餐廳手持點餐裝置、超商自助結帳 KIOSK、Edge AI Box 之開發。
- 邊緣 AI 應用:推動 AI 在場域應用的落地(如:廚房熱成像安全檢驗、智慧零售與倉儲自動化盤點等 AI+軟體解決方案)。
3. 歐美 Key Account 商業技術支援 (Global Client Engagement)
- 理解歐美 SI(系統整合商)之場域需求,提供高階客製化(ODM)與軟硬體一體化解決方案。
- 具備良好的歐美客戶對接經驗,協助業務團隊開拓高階商業場域市場。
4. 組織整合與漸進式創新 (Execution & Leadership)
- 快速熟悉現行研發運作模式,深諳公司既有資源與市場現況,在滿足現有客戶與業績需求的基礎上,探索並創造新的技術發展機會。

理想人選

- 熟悉熟悉 平板 、POS、 KIOSK 產品
- 具ARM技術架構研發或工程相關背景,並有大型研發團隊(50人以上)管理經驗。
- 曾管理多產品線或跨領域研發團隊。
- 具歐美客戶合作經驗。
- 能整合不同地區及不同職能團隊的資源。

其他條件

學歷:不拘
科系:不拘
年資:10年以上工作經驗
語文:
英文:聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任:管理13人以上
出差外派:需出差3個月內


公司福利

法定項目:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產檢及陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險

福利制度:

國內旅遊

國外旅遊

部門聚餐

社團活動

家庭日

下午茶

電影觀賞

其他值得一試的好工作

一般企業 | 專業人才

電子硬體RD

硬體研發工程師/光電工程研發主管/電子工程師|光電產業|汐止區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電路板佈局規劃
硬體系統研發設計
硬體工程技術開發
汐止的上市電子公司因應業務量的成長, 誠徵2名電子硬體RD
1. Display Driver System Development
2. Power Management / Power System Design
3. System Verification, Validation, and Debugging
4. Project-Based R&D Execution and Customer Technical Support
上市櫃 | 高階

研發高階主管

硬體工程研發主管/其他工程研發主管|機車及其零件製造業|台南市|NTD 1,250,000~1,500,000
汽機車零組件
NPI經驗
品質管理
ISO 9001
跨部門溝通協調
台灣上櫃公司,提供員工持股信託及購車補助。
1. 負責各項產品設計開發之時程、資源與進度控管,確保專案依計畫推進。
2. 領導研發團隊進行專案管理分配。
3. 協助跨部門溝通與協作,整合市場、業務與生產端需求。
4. 廠商技術溝通。
5. 設定短、中、長期開發目標與進度控管。
6. 熟悉ISO9001或其他品質管理流程。
7. 優化部門作業流程,執行及改善。
外商 | 高階

【外商上市公司】資深硬體技術經理,高階Docking(擴充基座),薪資優渥|捷運頂溪站,近樂華夜市

硬體工程研發高階主管/通訊工程研發高階主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|NTD 2,000,000~2,500,000
擴充基座
docking station
【職位亮點】
協助技術領導,並進行量產實戰與優化管理,高階Docking研發與技術攻堅,具備帶領團隊服務國際一線大廠(如Dell)經驗的研發經理
【工作內容】
1.前端技術決策評估:主導 Docking 專案硬體 RFI/RFQ 評估。
2.負責高難度的客戶方案分析與關鍵物料選型,確保產品在開發初期即具備技術競爭力。
3.設計品質與Layout指導:運用 Cadence/Allegro 專業實力,親自指導 Layout 佈局與走線策略,優化訊號完整性與電路設計。
4.重大技術攻堅:主導硬體可行性分析,並針對研發過程中的重大 Bug 組織技術攻堅團隊,突破技術瓶頸。
5.從試產到量產的品質閉環:從頭分析試產及量產階段的硬體不良,推動工廠製程改善。
6.提煉生產過程中的共性問題,回饋至後續機種研發,實現可製造性設計(DFM)的持續優化。
7.團隊賦能與效率提升:協助總監建立技術體系,指導並提升團隊整體的 Debug 能力與問題解決效率。
外商 | 中階

【外商上市公司】資深結構研發工程師/專家,高階Docking(擴充基座),薪資優渥|捷運頂溪站,近樂華夜市

機構工程師/其他工程研發主管/機械工程師/硬體工程研發高階主管/通訊工程研發高階主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|NTD 1,500,000~2,000,000
擴充基座
docking station
【職位亮點】
核心聚焦在Docking(擴充基座)極致結構。主導產品的 3D 結構設計,確保在極限空間內達成最優的散熱、抗干擾與耐用性,能直接對接全球一線客戶(如 Dell),親手定義產品實體規格。
【工作內容】
1.3D結構設計:負責 Docking 整機 3D 設計,嚴謹檢討結構合理性,確保性能穩定與量產可行性。
2.可靠性與品質:運用對筆記型電腦週邊測試標準的理解,主導各項可靠性測試,精準分析解決技術問題。
3.量產落地與設計優化:應對試產過程中的各項結構挑戰,透過實戰經驗優化設計,提升生產良率。
4.客戶技術對接:與國際大廠客戶進行關鍵技術交流,確保客戶需求完美轉化為設計細節。
外商 | 中階

【外商上市公司】資深電源工程師/技術主管,高階Docking(擴充基座),薪資優渥|捷運頂溪站,近樂華夜市

電源工程師/電力工程師/硬體研發工程師/硬體工程研發高階主管/通訊工程研發高階主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|NTD 1,500,000~2,000,000
擴充基座
docking station
電源設計
電源開發
Power
【職位亮點】定義高效能、高功率的電源解決方案,主導大功率電源管理架構(PD 3.1/240W)+電壓轉換+散熱效率,能直接對接全球一線客戶(如 Dell),定義產品實體規格。
【工作內容】
1.電源架構:負責 Docking 專案 Power RFI/RFQ 評估,針對客戶需求進行方案選型與高效率電源架構設計。
2.硬體設計指導:運用 Cadence/Allegro 專業工具,指導複雜電源迴路的 Layout 佈局與走線,優化 EMI 與電源完整性(PI)。
3.技術攻堅決策:負責 Power 可行性分析,針對電源漣波、轉換效率或過熱等重大技術瓶頸,主導團隊進行技術攻關。
4.量產品質與DFM優化:帶領團隊分析試產與量產中的電源相關不良,推動工廠製程優化與研發設計改善。
5.提煉共性生產問題,持續優化後續機種的可製造性設計(DFM)。
6.技術傳承與團隊管理:協助總監建立電源技術規範,指導並提升團隊整體的 Power Debug 能力與疑難雜症處理效率。
一般企業 | 高階

技術總監

硬體工程研發主管/其他工程研發主管|電腦及其週邊設備製造業|新店區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電路設計
硬體工程技術開發
硬體設計
* 制定 Edge AI Platform 技術策略及產品 Roadmap
* 評估市場需求與技術趨勢,規劃公司技術投資方向
* 建立並整合 Edge AI Platform 與 Ecosystem,提升市場競爭力
* 帶領研發及產品管理團隊,推動跨部門整合與產品商品化
* 驅動公司由 PC Platform 向 Edge AI Platform 的技術轉型
上市櫃 | 中階

機構工程LEAD/經理

硬體工程研發主管|其他相關製造業|台中市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
新產品研發與測試
機構設計
硬體工程技術開發
上市AI CPO(共同封裝光學)大廠
可談保障年薪
工作地點為台中七期地標帆船大樓(NTC國家商貿中心)
系統機構架構、
設備模組化、
技術審查、
成本與性能最佳化、
帶領工程師、跨軟/韌體整合
一般企業 | 高階

研發主管

硬體工程研發主管|電力機械器材製造修配業|台中市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電控
電路板佈局規劃
電子電路設計
1. 負責馬達控制與電路設計開發
2. 負責相關技術流程標準化
3. 研發專案控管
4. 與客戶溝通
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你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。