一般企業 | 專業人才
專案經理
專案經理｜ 自動控制相關業 ｜桃園市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/08/04 編號：DC00015959
關鍵能力
專案成本╱品質╱風險管理
工作職責
1.負責專案管理及專案協調溝通事務。
2.配合專案需求出差。
3.溝通解決客戶客訴問題。
4.成本、預算規劃管理。
5.產品銷售
6.其他主管交辦事項。
2.配合專案需求出差。
3.溝通解決客戶客訴問題。
4.成本、預算規劃管理。
5.產品銷售
6.其他主管交辦事項。
理想人選
3年以上製造設備或治載具經驗佳
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：3年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
土地開發主管
土地開發人員｜不動產經營業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
不動產相關法規
土地整合
都更危老
土地開發
1.土地開發案件之整合、評估規劃、法令 分析、產權調查、投報分析製作。
2. 開發物件蒐集、市場調查，訊息掌握、投資效益分析、評估報告。
3.開發案研擬、分析與推動、執行。
4. 開發之土地，包含重整、重建計畫制定等;開發物件之洽談、協商、與地主談判，及相關協調與締約。
5. 熟土地開發整合、建築、都計與土地開發相關法規，行政相關法規蒐集與研究。
6.區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作 業規定、法令。
2. 開發物件蒐集、市場調查，訊息掌握、投資效益分析、評估報告。
3.開發案研擬、分析與推動、執行。
4. 開發之土地，包含重整、重建計畫制定等;開發物件之洽談、協商、與地主談判，及相關協調與締約。
5. 熟土地開發整合、建築、都計與土地開發相關法規，行政相關法規蒐集與研究。
6.區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作 業規定、法令。
一般企業 | 中階
經銷營運管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
B to C
B to B 市場
負責數據驅動 OMO 轉型。
職責執掌：
績效數據中樞：負責全台經銷單位的 KPI 目標追蹤、營運數據分析及產出管理報表 。
激勵制度規劃：擬定業務獎金制度、推案評估流程及人才績效追蹤
數位平台優化：行銷活動的達成與轉換率，並追蹤行銷活動的 ROI
流程標準化：協助制定跨業務規範與 SOP 彙整，並負責中華門號代銷管理 。
職責執掌：
績效數據中樞：負責全台經銷單位的 KPI 目標追蹤、營運數據分析及產出管理報表 。
激勵制度規劃：擬定業務獎金制度、推案評估流程及人才績效追蹤
數位平台優化：行銷活動的達成與轉換率，並追蹤行銷活動的 ROI
流程標準化：協助制定跨業務規範與 SOP 彙整，並負責中華門號代銷管理 。
一般企業 | 高階
業務主管
國外業務主管｜電腦及其週邊設備製造業｜汐止區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
客戶維護
業務經驗
市場拓展
市場開發
國外業務開發
1. 業務團隊營運目標及發展策略之訂定。
2. 業務團隊管理 (包含人員管理、業績管理、計劃之擬定、計畫執行、分析與追蹤等) 。
3. 協助團隊拓展市場，開發潛在客戶，維繫穩定客戶關係。
4. 跨部門溝通協調與協同合作，落實公司內外部相關業務活動推展。
5. 業務團隊教育訓練規劃、人員凝聚與管理。
6. 其他專案推廣及交辦事項。
2. 業務團隊管理 (包含人員管理、業績管理、計劃之擬定、計畫執行、分析與追蹤等) 。
3. 協助團隊拓展市場，開發潛在客戶，維繫穩定客戶關係。
4. 跨部門溝通協調與協同合作，落實公司內外部相關業務活動推展。
5. 業務團隊教育訓練規劃、人員凝聚與管理。
6. 其他專案推廣及交辦事項。
一般企業 | 中階
安裝服務課主管
客服主管/產品售後技術服務｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
外包商管理
客戶滿意度
(1) 安裝服務策略執行：規劃安裝與技術支援流程，擬訂服務品質目標，優化預約系統與服務APP應用。
(2) 品質監控與標準化：建立標準安裝作業SOP，統籌技術團隊教育訓練與跨區支援應變。
(3) 技術資源管理：因應業務所需發展安裝服務技能，整合及管理安裝資源稼動率。
(4) 創收方案推動：規劃並執行保固延伸、安裝服務加值、耗材及安裝配件的銷售方案。
(5) 客訴與關係維護：處理安裝相關之複雜客訴，定期分析顧客回饋以提出改善方案，提升淨推薦值。
(2) 品質監控與標準化：建立標準安裝作業SOP，統籌技術團隊教育訓練與跨區支援應變。
(3) 技術資源管理：因應業務所需發展安裝服務技能，整合及管理安裝資源稼動率。
(4) 創收方案推動：規劃並執行保固延伸、安裝服務加值、耗材及安裝配件的銷售方案。
(5) 客訴與關係維護：處理安裝相關之複雜客訴，定期分析顧客回饋以提出改善方案，提升淨推薦值。
一般企業 | 基層主管
客戶成功暨營運發展主管（Customer Success & Operations Manager）
營運管理師／系統整合／ERP專案師/專案經理/專案業務主管｜其他機械製造修配業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
專案時間╱進度控管
流程設計
API
維護系統
**成長中公司
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
台灣自主技術設備商，產品廣泛應用於半導體、科技製造、化工及ESG減碳領域。
1. 負責售後服務與客戶成功管理，建立長期客戶合作關係並提升客戶滿意度。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
2. 擔任客戶、工程公司及內部團隊之主要溝通窗口，協調專案執行與技術介面整合。
3. 參與專案前期規劃，掌握工程進度、驗收里程碑及風險管理，確保專案順利交付。
4. 負責設備保養、售後服務、驗收及應收帳款等營運管理工作。
5. 建立售後服務標準流程、管理制度與營運機制，推動服務品質持續優化。
6. 分析客戶需求與市場機會，發展服務型商業模式，提升售後服務營收。
7. 與總經理共同規劃未來服務事業發展方向，參與組織建置與人才布局。
上市櫃 | 中階
醫美店長
醫美諮詢師/美容主管/美容師｜醫療器材製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
領導能力
黏著度
客戶資料更新維護
目標設定
接待客戶
溝通技巧
產品介紹及解說銷售
客戶情報蒐集
客戶經營
企圖心
客訴案件處理
診所管理
店務管理
專科護理師
親和力
銷售
醫美諮詢
卸妝技巧
基礎潔膚
了解皮膚構造與特性
美容
丙級美容技術士
About the company:
1. 高階醫療器材研發生產公司。
2. 上市櫃醫療器材公司、美國FDA、國際GMP。
3. 醫美整形美容、高齡照護關節注射、外科手術應用凝膠醫材。
1. 高階醫療器材研發生產公司。
2. 上市櫃醫療器材公司、美國FDA、國際GMP。
3. 醫美整形美容、高齡照護關節注射、外科手術應用凝膠醫材。
JD：
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。
1. 店業績積效及店務管理。
2. 督核作業流程,以維持良好服務品質。
3. 業績目標設定及擬定提升業績及達成率促進方法。
4. 客戶經營及管理、客情維繁、提升滿意度與信任感。
5. 具溝通協調能力、親和力佳、高EQ。
6. 銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。
7. 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。
上市櫃 | 專業人才
行銷業務副總/協理
國外業務主管/副總經理/營運長｜家用電器製造業｜台中市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略
上市公司，福利完整，
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。