一般企業 | 專業人才

【上市櫃生技集團】兒童營養品_ 產品經理

產品企劃/產品行銷企劃| 藥品製造業 |台北市 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

日期:2026/06/10 編號:CA04015511

⭐️ 職缺優勢

** 辦公室環境佳,新蓋的好大樓
** 知名企業,為履歷加分

關鍵能力

產品生命週期

產品定位

產品企劃

產品開發

產品策略

工作職責

主導產品新品開發NPD到Go-To-Market計畫,進而帶動銷量及增加消費者心佔率
* 與內部一同制定產品開發計劃
* 定位產品、價格及產品組合,依通路調整策略
* 管理產品全生命週期及P&L
* 跨部門整合專案推動

理想人選

** 5年以上食品,營養品,FMCG產品/品牌經驗
** 具新品上市與成長經驗。
** 熟悉Super & Pharma Chain與 EC 通路操作與價格策略。
** 良好的數據分析能力

其他條件

學歷:不拘
科系:不拘
年資:5年以上工作經驗
語文:
英文:聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派


公司福利

法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 中階

行銷課長

行銷主管/行銷企劃/網站行銷企劃|其他食品製造業|雲林縣市|NTD 600,000~840,000
廣告效益評估
廣告創意發想與提案
社群媒體經營管理
市場調查資料分析與報告撰寫
品牌操作
市場調查企劃與執行
公關活動
行銷活動規劃
廣告規劃
廣告投放
品牌知名度推廣
廣告企劃案╱文案撰寫
廣告預算控管
網站企劃能力
品牌行銷管理
行銷
行銷策略擬定
1.公司已創立超過30年,營收穩定。
2.為臺灣核准立案的合法電宰及食品工廠。
3.享績效、年終、年度調薪等福利。
4.公司提供年度健康檢查。
5.為市售知名滴雞精品牌之製造商。
1.建立並管理行銷團隊。
2.針對公司商品規劃行銷方案。
3.制定並執行適合雞肉食品的網路行銷策略,包括SEO、社群媒體、內容行銷等。
4.管理規劃並擴展社群平台,提升品牌知名度和產品銷售量。
5.設計創新的行銷活動和促銷策略,以增加市場份額。
6.負責Google廣告、社群平台廣告等的管理和優化。
7.定期分析市場趨勢和競爭對手動態,提供相應的策略建議。
8.協助打造和管理公司品牌形象,確保品牌一致性和市場認知度。
9.收集和分析線上行銷數據,撰寫報告並提出改進建議。
10.建立和維護與行業內相關的合作夥伴關係,促進業務增長。
一般企業 | 基層主管

產品經理

產品企劃主管/產品行銷企劃|藥品製造業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場趨勢分析
產品開發預算與成本控管
品牌行銷管理
產品上市
市場調查企劃與執行
提案與簡報技巧
行銷宣傳預算編製與控管
產品行銷規劃
行銷策略擬定
市場調查資料分析與報告撰寫
產品策略
競品分析
產品定位
1.必具備保健食品品牌開發新品企劃能力,從數據收集,到新品策略規劃。
2.根據品類業績目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估產品或推廣市場策略。
3.市場分析、競品分析。
一般企業 | 專業人才

資深產品訓練講師/主管

其他類講師/產品管理師|其他電信及通訊相關業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊,傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
上市櫃 | 專業人才

餐飲集團-資深會計

產品企劃/專案經理/產品管理師|其他餐飲業|新店區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
門市餐飲管理
興櫃連鎖餐飲集團
1.集團內品牌商品開發與測試執行
2.協同研發進行Bom表成本管控及SOP品質管理維護
3.與研發配合進行訓練技轉、驗收、產品品質巡店維護
上市櫃 | 專業人才

產品企劃

產品企劃/產品管理師|網際網路相關業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
控管時程
Product Roadmap
規劃產品
產品專案管理
通路推廣
市場趨勢分析
市場調查資料分析與報告撰寫
市場調查企劃與執行
提案與簡報技巧
產品企劃
產品定位
產品營運
競品分析
【職務特色】
1.此職務將負責將市場與使用者需求轉化為具體的產品與服務優化方向,透過持續改善數位服務體驗,協助提升平台整體營運與交易成效。您將與跨職能(如:UX、工程、QA、行銷及商務等)的部門團隊密切合作,推動產品從需求規劃、開發到上線的完整流程,確保專案溝通順暢、執行品質穩定並符合時程目標。
2.團隊重視高效協作、清楚溝通與細節品質,期望成員能在快速變動的環境中,持續推動產品與服務優化。此職務特別適合喜歡參與大型數位服務的規劃、擅長跨團隊合作,並對新型態數位服務與使用者體驗優化充滿熱情的您~
【工作內容】
1.透過數據分析、市場研究、使用者訪談等方式,蒐集並分析使用者需求,協助定義產品功能與服務優化方向。
2.持續關注數位服務、電子商務、金融科技等產業趨勢,並評估相關市場機會與創新應用。
3.協助產品/服務規劃與推進,從需求發想到正式上線,確保流程、文件與執行進度符合預期。
4.撰寫並維護產品相關文件,包括需求文件、流程設計、功能規格與操作邏輯等。
5.與產品、設計、工程、測試、行銷及商務等團隊合作,確保專案開發與交付流程順利。
6.追蹤專案執行進度與交付成果,確保各項任務於時程內完成並達成品質要求。
7.協助跨部門與跨區域團隊之間的溝通與協調,提升資訊同步與決策效率。
8.針對產品上線後的使用成效、使用者回饋與關鍵數據進行分析,提出後續優化建議。
一般企業 | 專業人才

Product Marketing Specialist/AM (Mobile)

產品行銷企劃|半導體製造業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場調查資料分析與報告撰寫
競品分析
業務或通路開發
Responsible for product strategy and key directives as well as engaging internal stakeholders such as Sales, SCM, Marketing, Service, PR to achieve assigned business objectives.
• The successful candidate must have a proven track record of collaborating and influencing in a cross-functional enviornment.
• Contribute to expanding the product's market coverage by setting up a product line-up operation plan.
• Contribute to maximizing sales and minimizing loss by managing product lifecycle and developing pricing strategy to meet the target sales for the product.
• [Line-up management] Perform the development and management of the line-up portfolio plan and efficiency improvement efforts and market issue response.
• [Launch management] Perform the product/service launch timeline setting by analyzing the new model's target quantity and its profit and loss, and by working with the marketing department.
• [Pricing operation] Participate in devising the pricing operation str
一般企業 | 專業人才

電子硬體RD

硬體研發工程師/光電工程研發主管/電子工程師|光電產業|汐止區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電路板佈局規劃
硬體系統研發設計
硬體工程技術開發
汐止的上市電子公司因應業務量的成長, 誠徵2名電子硬體RD
1. Display Driver System Development
2. Power Management / Power System Design
3. System Verification, Validation, and Debugging
4. Project-Based R&D Execution and Customer Technical Support
一般企業 | 基層主管

業務主管

國外業務主管|IC設計相關業|新竹市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
國外業務開發
*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊,建立高效能組織.
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。