一般企業 | 高階
成長總監 (增長黑客 (Growth Hacker)
行銷主管｜ 新聞出版業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/03/31 編號：C000014932
⭐️ 職缺優勢
舞台發展大
關鍵能力
付費課程
訂閱增長
工作職責
訂閱制營運與留存：
制定全旅程訂閱策略（獲客、轉換、續訂），優化流失率，並建立數據驅動的留存機制。
多元商模開發：
規劃並落地付費課程、知識產品、實體活動及社群經營，打造訂閱以外的第二成長曲線。
異業合作與通路拓展：
識別高潛力合作對象，透過跨界結盟擴大品牌觸及與新客獲取成本之優化。
數據行銷與成長策略：
主導數位廣告投廣策略，建立歸因模型與 ROI 分析，以數據驅動業務決策。
制定全旅程訂閱策略（獲客、轉換、續訂），優化流失率，並建立數據驅動的留存機制。
多元商模開發：
規劃並落地付費課程、知識產品、實體活動及社群經營，打造訂閱以外的第二成長曲線。
異業合作與通路拓展：
識別高潛力合作對象，透過跨界結盟擴大品牌觸及與新客獲取成本之優化。
數據行銷與成長策略：
主導數位廣告投廣策略，建立歸因模型與 ROI 分析，以數據驅動業務決策。
理想人選
具備以下任一領域的實際成功案例：
電商付費投廣操盤、線上課程／講座銷售、數位訂閱增長
強烈的目標導向心態，習慣以業績數字衡量自身價值
熟悉數位行銷工具與數據分析（GA4、廣告後台、CRM等）
具備獨立提案、跨部門推動執行的能力
加分條件
有媒體、出版、知識型產品的消費者增長經驗
熟悉訂閱制商業模式（Subscription Economy）
有帶領小型成長團隊的經驗
績效指標（KPI）
總營收達成率
VIP／VVIP訂閱數淨增長與留存率
各ToC商模獲客成本（CAC）與投資回報率（ROI）
新商模落地數量與營收貢獻條列式以上文字並優化
電商付費投廣操盤、線上課程／講座銷售、數位訂閱增長
強烈的目標導向心態，習慣以業績數字衡量自身價值
熟悉數位行銷工具與數據分析（GA4、廣告後台、CRM等）
具備獨立提案、跨部門推動執行的能力
加分條件
有媒體、出版、知識型產品的消費者增長經驗
熟悉訂閱制商業模式（Subscription Economy）
有帶領小型成長團隊的經驗
績效指標（KPI）
總營收達成率
VIP／VVIP訂閱數淨增長與留存率
各ToC商模獲客成本（CAC）與投資回報率（ROI）
新商模落地數量與營收貢獻條列式以上文字並優化
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：管理4人以下
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
零食櫃
咖啡吧
員工舒壓按摩
結婚禮金
生育津貼
員工進修補助
退職金提撥
部門聚餐
特約商店
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
旅遊休閒營運經理
旅遊休閒類主管/國內業務主管/行銷總監｜美容／美體業｜嘉義縣市｜NTD 720,000~840,000
業績目標分配與績效達成
國際觀光
品牌行銷企劃
營運策略
上市公司，旗下斥資30億打造的大型休閒旅遊園區，網紅拍照具有名氣之景點，尋找營運中階主管，邀請有經驗人士，加入集團
1. 業務力: 與旅行社合作，提供卓越的客戶服務，制定並實施市場推廣策略，提升品牌知名度，增加園區吸引力，吸引更多訪客和合作機會。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
一般企業 | 基層主管
業務主管
國外業務主管｜IC設計相關業｜新竹市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
國外業務開發
*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
一般企業 | 專業人才
活動企劃/專案管理
活動企劃/專案經理｜書籍出版業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
專案管理與執行
活動企劃
藝術飲食文化產業
產品/服務規劃、開發與營運管理
產品/服務上市，達成營運成果
產品/服務上市，達成營運成果
一般企業 | 中階
行銷開發經理
行銷總監/行銷主管/通路開發人員｜其他電子零組件相關業｜汐止區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
行銷企劃
市場調查資料分析與報告撰寫
行銷
績優電源供應商
1. 開發新代理 / 新客戶 / 新專案藉此增加業績，並於一年內展現結果。
2. 提供具經濟效益的行銷企劃，並藉此推廣品牌形象及增加產品和業績。
3. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。
2. 提供具經濟效益的行銷企劃，並藉此推廣品牌形象及增加產品和業績。
3. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。
一般企業 | 專業人才
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
一般企業 | 中階
家電或資訊商品PM主管
行銷主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
提案與簡報技巧
市場產品行銷
1、商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。
上市櫃 | 專業人才
營規_高資產客群經營專案經理
數位行銷/產品企劃/專案經理｜人身保險業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
客群經營
高資產客群經營
1.高資產客群經營專案規劃執行，因應推動公司年度策略目標。
2.監控專案成效指標，定期回顧與優化客群經營策略提升效益。
3.研究國內外保險業客群經營發展趨勢，打造創新客群經營模式。
4.透過數據分析洞察客戶需求，規劃對應舉措及差異化服務。
2.監控專案成效指標，定期回顧與優化客群經營策略提升效益。
3.研究國內外保險業客群經營發展趨勢，打造創新客群經營模式。
4.透過數據分析洞察客戶需求，規劃對應舉措及差異化服務。
上市櫃 | 專業人才
支付產品部 數位流程規劃人員(支付或信用卡業務相關經驗)
產品行銷企劃/產品企劃/產品管理師｜銀行業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
App 功能設計
流程規劃
1.數位獲客流程規劃：設計並優化數位申請流程，提升核准率、降低補件率，打造流暢的客戶體驗
2.信用卡 App 功能設計：規劃並推動信用卡介面功能優化，提升客戶使用率與滿意度，強化數位互動
2.信用卡 App 功能設計：規劃並推動信用卡介面功能優化，提升客戶使用率與滿意度，強化數位互動
