一般企業 | 中階
人力資源主管/財務或會計主管|百貨相關業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
熟悉勞動法令
勞工保險相關法規
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
連鎖百貨
負責通路總部後勤行政、人力資源及財務會計管理。本職務需具備跨部門溝通能力、法令遵循敏銳度與數據分析思維,主要在優化後勤作業流程、精準管控營運成本,並打造具備銷售動能的門市團隊。
招募策略與執行:規劃招募管道,加速補齊人力缺口。
薪酬與考勤結算:督導人資團隊精準結算跨通路、不同排班制的薪資。
勞資關係與法規遵循:依據變形工時、一例一休等最新《勞基法》規範,優化門市出勤管理,降低勞資爭議風險。
績效激勵制度設計:與營運單位合作,設計並調整門市業績獎金制度,提升留任率與第一線向心力。
教育訓練規劃:督導新進人員基礎訓練及門市服務、客訴處理等核心職能培訓。
一般企業 | 中階
財務或會計主管|通用機械設備製造修配業|台北市|NTD 960,000~1,020,000
企業發展穩定獲利
財務與管理會計 (Financial & Management Accounting)
資⾦調度與規劃: 執⾏⽇常現⾦流監控、資⾦撥付預測及銀⾏關係維護。
預算編製與分析: 協助年度預算規劃,並定期提供實際與預算差異分析報告。
稅務申報與優化: 負責營業稅、所得稅等各項稅務申報審核,並進⾏合法稅務規劃
與優化。
成本控管分析: 執⾏⽣產成本結算與分析,提出成本優化與製程效益建議。
會計核算與合規 (Accounting Operations & Compliance)
財務報表審核: 負責⽉度/年度結算作業,審核資產負債表與損益表之準確性。
內控制度推⾏: 建立並落實公司內部控制流程,確保會計作業符合法規與審計要
求。
跨國帳務整合: 處理海外分公司帳務往來、關係⼈交易及合併報表作業。
外部查帳對接: 負責與會計師事務所對接,執⾏年度財務審計及稅務簽證。
管理職能 (Administrative & Leadership)
團隊督導: 帶領並指導會計同仁執⾏⽇常作業,提升團隊專業職能與效率。
跨部⾨溝通: 協調業務、採購與製造單位,協助解決流程中之帳務疑難雜症。
一般企業 | 中階
財務或會計主管|飲料店業|新莊區‧五股區‧泰山區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
一、帳務與報表:
1.處理公司日常帳務,並在月底完成結帳手續。
2.編製月報、季報及年報,確保財務數字精準無誤。
3.負責處理政府要求的營業稅、營所稅等各項稅務申報。
二、成本與資產管理:
1.製作成本報表,分析存貨放了多久(庫齡),避免浪費或損耗。
2.定期到現場實地盤點存貨與機器設備(固定資產),確保帳實相符。
三、流程與控管:
1.幫公司建立更好的會計制度,並執行內部控管(內控),防止錯誤或弊端。
2.觀察現有的工作方法,主動提議如何讓流程更順暢、更有效率。
四、對外溝通與規劃:
1.作為公司窗口,配合會計師查帳,並與銀行、國稅局保持聯繫。
2.幫公司編列年度預算,並追蹤各部門的錢是否花在對的地方。
一般企業 | 中階
財務或會計主管|電腦系統整合服務業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
稅務規劃與稅報╱納稅事項
財務會計
會計作業
帳務查核與會計稽查
會計或審計專業知識
稅務
知名日商辦公室方案集團,會計主管職位,帶領15-20人會計團隊
一般企業 | 中階
財務或會計主管|藥品製造業|台中市|NTD 1,250,000~1,500,000
總帳
會計制度
IFRS
成本會計
會計準則
分析管理會計資訊
會計作業
會計或審計專業知識
公司即將IPO 上市櫃 !
1. 四大事務所經驗3年以上
2. 具有IPO經驗/內稽內控/撰寫九大循環
3. 需能成本分析/報表分析/營運分析
4. 導入ERP 並優化
5. 須符合IPO主管資歷(高考會計師尤佳)
6. 整帳經驗
一般企業 | 中階
財務或會計主管|鞋類製造業|台中市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
會計師查核
分析財務
財務報表編制
稅務規劃與稅報╱納稅事項
會計準則
帳務查核與會計稽查
會計作業
1. 擁有四大會計事務所或事務所尤佳
2. 曾經監管過海外稅務經驗,東南亞地區尤佳
3. 處理稅務.成本分析.營運分析.合併報表
4. 使用優化SAP尤佳
5. 約一季出差一次
一般企業 | 高階
經營管理主管/財務或會計主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
** 直接參與集團全球營運整合與經營決策
** 高度接觸跨國組織與全球營運管理
** 涵蓋 FP&A、Business Control、營運整合與流程轉型等核心職能
** 與高階管理團隊密切合作,具高度影響力與發展空間
【全球經營管理與營運整合
** 推動跨法人經營管理與營運協同機制,建立全球一致性的管理邏輯與營運透明度
** 建立成本中心、預算管理與經營分析架構,提升管理效率與決策品質
** 整合跨區域數據與管理報表,協助高階管理層掌握全球營運狀況
【跨區域獲利與營運協同】
** 規劃與優化跨區域利潤分配與營運協同模式
** 協調全球專案相關之發票、收款與財務流程,確保合規與營運效率
** 支援全球營運擴展與跨區域整合專案
【FP&A 與經營分析】
** 提供預算、Forecast、KPI 與經營分析,支援管理決策
** 從複雜數據中提煉經營洞察,協助推動營運優化與獲利改善
** 建立高效率管理報表與分析模型,提升集團經營管理能力
【流程優化與組織協作】
** 推動跨部門與跨區域流程優化與標準化
** 協助 ERP 與經營管理系統整合專案
** 與財務、業務、供應鏈及區域團隊協作,提升全球營運效率
上市櫃 | 基層主管
財務分析/財務人員|IC設計相關業|新北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
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