一般企業 | 中階
展店經副理
不動產／商場開發人員｜ 百貨相關業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/03/09 編號：AA05014713
⭐️ 職缺優勢
知名連鎖通路，近幾年積極展店，公司穩定持續發展中。
關鍵能力
租金洽談
店舖開發
工作職責
1. 新店舖開發與租金談判
2. 舊店鋪管理與洽談
2. 舊店鋪管理與洽談
理想人選
具備至少3年連鎖通路店鋪展店開發經驗
其他條件
學歷：大學
科系：不拘
年資：4年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
上市櫃 | 高階
上市國際建築集團_機電處規劃經理
工地監工／主任｜土木工程業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
營建專案創薪
建築創新
數位轉型
數位轉型與創新
1.上市國際建築集團_機電處規劃經理 有良好的發展機會。
2.此職務年薪可達-新台幣兩百萬以上。
3.上班地點 : 台北市大安區 (總公司)。
2.此職務年薪可達-新台幣兩百萬以上。
3.上班地點 : 台北市大安區 (總公司)。
1.收集近期營造市場之招標機會資料。
2.主動拜訪私人業主或設計單位，彙集工程興辦或招標資料，擇定可資參與之工程資料。
3.負責業務備標案施工規劃、技術簡報及服務建議書之整合與編輯。
4.負責機電工程備標、投標及成本估算作業
5.支援各專案機電工程預算編列與成本控管
6.負責機電工程合約之擬定與管理
2.主動拜訪私人業主或設計單位，彙集工程興辦或招標資料，擇定可資參與之工程資料。
3.負責業務備標案施工規劃、技術簡報及服務建議書之整合與編輯。
4.負責機電工程備標、投標及成本估算作業
5.支援各專案機電工程預算編列與成本控管
6.負責機電工程合約之擬定與管理
上市櫃 | 專業人才
SA系統分析師
系統工程師/系統分析師/軟體專案管理師｜其他化學相關製造業｜台南市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
系統分析
軟體系統分析與專案管理
Visual Basic .net
MES
ERP
infor syteline
C、C#
資料庫系統管理維護
SQL Server
About the company關於該公司：
1. 上市櫃公司。( 基本面佳、抗跌力強 )
2. 特殊技術產業領域亞洲第一大，全球二大。
3. 美國、荷蘭、馬來西亞、中國皆有子公司。
4. 幸福企業，各類獎金、補助、持股信託、健檢、ESG一項都沒少。
6. 三節禮金共計２個月全薪。
7. 勞動節禮金/生日禮券/持股信託/久任獎金。
8. 免費提供健康檢查、免費壽險與住院醫療保險。
9. 給薪家庭照顧假1天。
10. 美國、荷蘭、馬來西亞、中國皆有子公司。
1. 上市櫃公司。( 基本面佳、抗跌力強 )
2. 特殊技術產業領域亞洲第一大，全球二大。
3. 美國、荷蘭、馬來西亞、中國皆有子公司。
4. 幸福企業，各類獎金、補助、持股信託、健檢、ESG一項都沒少。
6. 三節禮金共計２個月全薪。
7. 勞動節禮金/生日禮券/持股信託/久任獎金。
8. 免費提供健康檢查、免費壽險與住院醫療保險。
9. 給薪家庭照顧假1天。
10. 美國、荷蘭、馬來西亞、中國皆有子公司。
JD職務內容：
1. 負責新系統或資訊化需求之可行性評估、需求分析與系統架構規劃
2. 擔任系統分析與技術溝通角色，協助並指導程式開發人員完成系統建置
3. 與內部使用單位密切合作，釐清業務流程與系統規格，推動專案及內部系統開發
4. 具備 .NET 開發環境經驗，熟悉 C#、MS SQL，並了解 ERP、BI 或電子表單系統者尤佳
5. 熟悉製造相關系統或工具（如 MES），並能靈活運用 C#、VS.NET 與資料庫技術進行系統整合
1. 負責新系統或資訊化需求之可行性評估、需求分析與系統架構規劃
2. 擔任系統分析與技術溝通角色，協助並指導程式開發人員完成系統建置
3. 與內部使用單位密切合作，釐清業務流程與系統規格，推動專案及內部系統開發
4. 具備 .NET 開發環境經驗，熟悉 C#、MS SQL，並了解 ERP、BI 或電子表單系統者尤佳
5. 熟悉製造相關系統或工具（如 MES），並能靈活運用 C#、VS.NET 與資料庫技術進行系統整合
一般企業 | 專業人才
知名上市公司【SAP工程師】
營運管理師／系統整合／ERP專案師/系統分析師/軟體工程師｜其他電子零組件相關業｜板橋區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
SAP ABAP
SAP
*近捷運站
*工作生活平衡
*優於勞基法
*工作生活平衡
*優於勞基法
1、負責 SAP ERP 系統日常維運、異常排除與風險控管，確保系統穩定度與效能。
2、依業務需求進行系統分析、流程規劃與改善建議。
3、進行 SAP ABAP 程式之設計、開發、測試、上線與教育訓練。
4、撰寫與維護 SAP 系統相關作業流程文件與技術文件。
2、依業務需求進行系統分析、流程規劃與改善建議。
3、進行 SAP ABAP 程式之設計、開發、測試、上線與教育訓練。
4、撰寫與維護 SAP 系統相關作業流程文件與技術文件。
上市櫃 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
測試程式開發
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
上市櫃 | 中階
人資主管(理級)
人力資源主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜桃園市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
人資系統
制度規劃
人員培訓、激勵、輔導與管理
招募任用
人資管理
績效與薪酬管理
薪資與績效獎酬辦法設計
調解勞資爭議
Full Function
勞工保險相關法規
面試技巧
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
上巿櫃PCB 大廠褔利佳
8年以上,
大學科系不拘, 英文中等
1.具簡報技巧能力
2.具團隊領導與部屬培育的能力
3.可⾧期配合派駐
4.具備人力資源相關知識(招募任用制度設計、執行日常招募業務、人力規劃控管)
5.具備海外人力資源主管經驗者尤佳
大學科系不拘, 英文中等
1.具簡報技巧能力
2.具團隊領導與部屬培育的能力
3.可⾧期配合派駐
4.具備人力資源相關知識(招募任用制度設計、執行日常招募業務、人力規劃控管)
5.具備海外人力資源主管經驗者尤佳
一般企業 | 高階
總經理特助
主管特別助理｜光學器材製造業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
時程控管
跨部門協調與專案管理：
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
一般企業 | 中階
人資經理
人力資源主管｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
HRBP
人力資源
1.每月月報包含全公司人力結構概況、每月人力KPI達成情形、離職率統計、離職人員滿意度調查、人力配置合理性精算...等。
2.新進人員招募。
3.校園招募活動、建教及產學合作規劃及執行。
4.考勤、薪資管理
5.例行績效評核規劃及執行。
6.教育訓練(在職)。
7.其他人事專案。
2.新進人員招募。
3.校園招募活動、建教及產學合作規劃及執行。
4.考勤、薪資管理
5.例行績效評核規劃及執行。
6.教育訓練(在職)。
7.其他人事專案。
一般企業 | 中階
越南管理部主管
總務主管/人力資源主管/行政主管｜家用電器製造業｜越南｜NTD 1,200,000~1,440,000
越南語中等以上
越南工作經驗
水電消防
自動化設備
廢水系統
新廠建置
行政總務管理
具有產品的市場獨佔性，銷售美國市場為主，營運與營收穩定，北越擴建新廠，歡迎加入團隊!
1. 協助新建廠，具有新建廠建立經驗尤佳，新廠屬自動化設備
2. 管理範疇包括總務> 環安衛>庶務>驗廠>人資 (另設人資主管與設備主管)
3. 新廠修繕工程廠商並監驗。
4. 環境、設備維護作業，需具基礎水電維運能力。
5. 處理廠區突發事件及其他廠務雜項作業。
6. 越南語中等以上，能夠在地員工&供應鏈與政府溝通
2. 管理範疇包括總務> 環安衛>庶務>驗廠>人資 (另設人資主管與設備主管)
3. 新廠修繕工程廠商並監驗。
4. 環境、設備維護作業，需具基礎水電維運能力。
5. 處理廠區突發事件及其他廠務雜項作業。
6. 越南語中等以上，能夠在地員工&供應鏈與政府溝通
