職缺總覽


Job overview

篩選條件

排序

篩選

企業類別
6
1
6

人才類別
13
0
0
0

職務類別
0
0
0
0
0
13
0
0
0
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產業
1
3
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1
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1
0
0

地區

年薪(NTD)

精選職缺推薦

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您篩選的項目: 職務類別(1) 年薪前5%
2024/07/27
  • 經營管理高階主管
  • IA資訊家電
  • 台中市
  • NTD 3,000,000以上 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 安森美半導體
  • onsemi
  • NXP
  • 恩智浦
  • 意法半導體
  • STMicroelectronics
  • 半導體
  • marketing

1.知名大型上市櫃公司集團
2.管理職可認股

•此新事業群要做新的SIP封裝產品
•潛在客戶群為EX高通、 博通、 Design In House (希望此BU HEAD仍保有潛在客戶群人脈,可帶單進來)
•已有既有產線

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2024/07/25
上市櫃 | 高階
高階經理人儲備幹部
  • 經營管理高階主管
  • 半導體與電子業
  • 高雄市
  • 面議
  • 管理督導
  • 目標規劃
  • 營運績效管理

企業穩定成長放眼全球
產品具高度競爭力

1. 負責各部經營管理並向上會報工作
2. 制定經營戰略並帶領實現

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2024/07/14
上市櫃 | 高階
HR主管
  • 人力資源主管
  • 電腦零件
  • 新北市
  • 面議
  • 薪資談判
  • 熟悉勞動法令
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 人力規劃控管
  • 具備人力資源相關知識

上市櫃公司

招募與教育訓練
員工溝通
制度優化

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2024/07/12
一般企業 | 高階
特助/高階營運主管
  • 主管特別助理
  • 工農石化材料
  • 中部地區
  • NTD 3,000,000以上 實際薪資由企業與人選面談議定
  • 高階經營管理

新能源及新材料企業集團

• 研擬營運計劃及年度專案規劃,公司營銷指標的完成率
• 各部門費用預算控制執行計畫
• 推動各部門中、長期經營策略規劃、內部管理調整與創新,確保公司經營穩定成長
• 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
• 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,讓企業具備招募優秀人才的優勢。
• 維持企業的競爭力,建立符合企業文化的人才發展體制;關鍵人員流失率,主管績效指標考核與達成指導

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2024/07/04
一般企業 | 高階
副總兼董事長特助
  • 主管特別助理 / ERP高階主管 / 總經理/副總
  • 工農石化材料
  • 亞洲全區
  • 面議
  • 製程專案管理
  • 數位轉型

上市櫃公司,公司發展穩健,具備發展機會

整合集團工廠生產、供應鏈等各部門,建立數據系統化轉型,提升生產效率及風險管控。

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2024/07/01
上市櫃 | 高階
資訊工程處處長
  • 人資經營管理
  • 印刷電路板
  • 桃園市
  • 面議
  • MES工廠執行系統規劃管理
  • MIS系統

1. Responsible for matters related to computerization of enterprise-wide operations (including factories, product PMs, system software, hardware, communications and information security control of each functional unit), and establish, implement, review, and improve various projects based on the company's operational needs and methods. The information system makes related operations gradually automated, systematic, transparent, and computerized, and establishes a unified information application platform for all factories with operating systems with the same functions throughout the enterprise, so that the entire enterprise's operation and management units can effectively manage in real time and improve quickly. Achieve corporate management strategies, plans, and goals, and become the most competitive supplier to customers and an enterprise trusted by society, the country, shareholders, and employees.
2. The (information) system design needs to cover the integration of the eight cycle

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