關鍵能力
薪資談判熟悉勞動法令薪資與績效獎酬辦法設計人力規劃控管具備人力資源相關知識
職缺優勢
上市櫃公司
工作職責
招募與教育訓練
員工溝通
制度優化
理想人選
具備HR經驗10年以上,管理經驗至少5年,管理幅度至少4人
其他條件
學歷:大學
科系:人力資源相關
年資:10年以上工作經驗
語文:
英文:聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任:管理4人以下
出差外派:需外派7個月以上
公司福利
法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險