負責「新商機導入」，確保產品在經銷體系中的競爭力。
職責執掌：
新品牌開發：負責開發代理商品或 IoT 產品，編寫產品手冊與教育訓練教材 。
促案戰術擬定：規劃新商品之促案策略、設定銷售目標並進行銷售追蹤評核 。
技術顧問支持：提供前線業務有關代理商品與 IoT 設備之售前/售後技術支援 。
行銷 ROI 追蹤：監測新領域商品在數位平台與線下通路的推廣成效 。

負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。

負責數據驅動 OMO 轉型。
職責執掌：
績效數據中樞：負責全台經銷單位的 KPI 目標追蹤、營運數據分析及產出管理報表 。
激勵制度規劃：擬定業務獎金制度、推案評估流程及人才績效追蹤
數位平台優化：行銷活動的達成與轉換率，並追蹤行銷活動的 ROI
流程標準化：協助制定跨業務規範與 SOP 彙整，並負責中華門號代銷管理 。

1.負責審核應收和應付單據並處理相關帳務。
2.製作各類財務報表、進行數據統計並分析異常項目，供主管參考和決策使用。
3.優化和管理固定資產制度。
4.分析存貨庫齡，執行年度盤點工作。
5.完成主管臨時交辦的事項和專案任務。
6.擅長溝通協調，具備專案管理能力。

必要：
• 財會主管經驗10年以上
• 熟SAP操作(使用系統為SAP)
• 具製造成本分析經驗
加分項：

• 有越南派駐經驗佳
• 有管理越南團隊佳
• 有製造大廠經驗佳
工作內容：
1.統籌管理越南財會、稅務、工商等事務。
2.帳務審查與財務報表之編製及審閱，並提供會計師查核相關報表及資訊，為當地會計師查核及母公司對子公司查核窗口。
3.越南財務資金預估與管控。
4.提供並分析其他管理決策所需之財會資訊。
5.年度預算編列及實際達成分析。
6.辦理公司內控內稽制度相應之財務相關執行工作。
7.其他主管交辦事項。

須具備飯店餐飲營運背景與品牌營運思維，及開發新模式能力與經驗
一、策略落實與事業群建構
・配合公司高層發展方向，規劃餐飲事業群之整體營運架構與核心商品策略
・擬定事業推動時程、團隊配置與階段性目標，並確保資源妥善運用與管理
・評估新業務可行性

二、餐飲運營整合與系統規劃
·建立中央廚房營運標準,並導入營養設計、食安控管與品質驗證流程
・協調會館之餐飲服務設計與接待流程，提升儀式性與顧客體驗
・統籌子公司之人食餐飲(如寵物主人的用餐需求)與菜單規劃

三、商品化與品牌發展
・協助開發可量產、標準化之祭祀食品，符合市場需求與傳統文化尊重
·提出可通路化之銷售模式(如便利商店通路、網路路預訂配送等)
・參與品牌建構，包括命名、包裝、視覺風格與文化訴求