獵才運作模式十分多元，而對於獵才顧問而言，能促成企業與人才的合作是最高宗旨。由企業端提出獵才需求，再由顧問搜尋人才並推薦，是最常見的獵才操作模式。但如果是逆向操作，反向為人選尋找合適企業是否能有效媒合？104獵才顧問Sam便是擅長「逆向獵才」資深專業顧問！

東南亞市場的發展潛力與競爭力日益增強，吸引了許多台灣企業前往布局。然而，要在當地找到合適的外派人才，卻不是一件容易的事。104獵才顧問憑藉其豐富的海外招募經驗，成功協助一位生管專業的人選，轉換領域並前往越南擔任行政主管職務，為企業與人才創造雙贏的局面。