一般企业 | 高阶
營造高階主管
營建不動產業高階主管｜ 不動產經營業 ｜台北市 ｜NTD 2,000,000~2,500,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
日期：2025/01/21 編號：FI02012008
⭐️ 职缺优势
台北老字號建商 甲兼乙
須找經驗豐富現場工地主管
集合式住宅經驗
关键能力
監工日報表填寫
工程驗收資料管理
工程管理-品質管理
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
修繕進度追蹤與管理
工程預算編製與控理
工程估驗與計價
工程計畫書製作
土木建築工程圖判讀
結構工程施工與監造
工程成本管控
工作职责
完成結構設施之建構或維護的相關活動，參與營建計劃的概念性發展，並監督其組織、時程和實施。
1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。
2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。
3.控管工程進度、預算與時程。
4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。
6.與下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。
1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。
2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。
3.控管工程進度、預算與時程。
4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。
6.與下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。
理想人选
1.具鋼構或SRC、逆打經驗
2.集合式住宅經驗
3.管理經驗
2.集合式住宅經驗
3.管理經驗
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：10年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
零食櫃
咖啡吧
旅遊假
結婚禮金
生育津貼
員工進修補助
旅遊補助
電信費補助
國外旅遊
部門聚餐
慶生會
員工優惠
員工停車位
停車位
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企业 | 中阶
土地開發高階主管
土地開發人員/經營管理主管/國內業務主管｜不動產經營業｜台北市｜面议
不動產相關法規
危老/都更/合建/委建
土地開發
負責土地開發之評估、與地主洽談協商以及後續相關法律作業規劃執行。
1.評估土地投資之效益。
2.與地主談判並協調簽約。
3.規劃土地之重整、建設計劃。
4.處理土地轉移、變更及建設等之法律相關作業。
5.協調土地後續建設之事務及契約之簽訂。
6.申請土地合法建照之相關作業。
1.評估土地投資之效益。
2.與地主談判並協調簽約。
3.規劃土地之重整、建設計劃。
4.處理土地轉移、變更及建設等之法律相關作業。
5.協調土地後續建設之事務及契約之簽訂。
6.申請土地合法建照之相關作業。
一般企业 | 中阶
工務經理
營造工程師/土木技師／工程師/營建主管｜環境衛生及污染防治服務業｜高雄市｜NTD 1,500,000~2,000,000
工地行政相關報表製作
現場施工
施工規劃
控制工程
工程施工監督管理
工程進度安排
土木建築工程圖判讀
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程估驗與計價
工程預算編製與控理
工程計畫書製作
工地主任證照
工程分包
工程標單估算
工地實務
1. 工程部門管理。
2. 標案評估，估算工程預算、評估執行度。
3. 公家機關簡報說明、服務說明書製作，審核。
4. 安排與監督工程進度、案場人力管理。
5. 成本管理，預期或推估潛在或隱性成本，制定對應策略。
6. 指揮各工程案件，安排工程會議及後續驗收及查核。
7. 定期各案場視察，掌握工程進度，與各幹部密切聯繫，確保合規性。
2. 標案評估，估算工程預算、評估執行度。
3. 公家機關簡報說明、服務說明書製作，審核。
4. 安排與監督工程進度、案場人力管理。
5. 成本管理，預期或推估潛在或隱性成本，制定對應策略。
6. 指揮各工程案件，安排工程會議及後續驗收及查核。
7. 定期各案場視察，掌握工程進度，與各幹部密切聯繫，確保合規性。
上市柜 | 专业人才
新興支付產品規劃人員
其他專案管理師/產品企劃｜銀行業｜台北市｜面议
電子支付
新興支付
APP產品功能規劃
1. 電子支付、行動支付產品策略擬定；包含目標市場確立、定義關鍵服務應用及相關財務效益評估
2. 制定具體產品開發計畫及執行
2. 制定具體產品開發計畫及執行
一般企业 | 高阶
數位轉型高階人才
MIS／網管主管/系統工程師｜藥品／化妝品及清潔用品零售業｜台北市｜面议
專案管理與風險控制
數位政策推廣
數位轉型
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
一般企业 | 专业人才
產品管理師(PM)
產品管理師｜被動電子元件製造業｜新北市｜面议
專案規劃執行╱範圍管理
產品專案管理
1. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序
2. 規劃和管理產品項目，確保按時交付和品質
3. 與製造工廠/供應商溝通和追蹤
4. 與客戶溝通&進度追蹤
2. 規劃和管理產品項目，確保按時交付和品質
3. 與製造工廠/供應商溝通和追蹤
4. 與客戶溝通&進度追蹤
上市柜 | 高阶
上市建築集團(甲方)捷運聯合開發案_營運協理/專案協理
營建主管｜建築工程業｜高雄市｜面议
捷運專案規劃
捷運專案管理
工地行政相關報表製作
施工規劃
介面協調
管理工地
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.上市建築集團(甲方)，福利待遇佳。
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
一般企业 | 中阶
品牌事業部 部門主管
行銷主管｜光電產業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜面议
行銷宣傳預算編製與控管
社群媒體經營管理
品牌知名度推廣
品牌行銷管理
行銷策略擬定
1.研究市場趨勢，制定VIIDA品牌全面的市場開發和業務拓展策略。
2.協調並領導多個國內外業務團隊，確保目標的實現。
3.負責數位營銷策略的制定和執行，提升官網和電商平台的銷售業績。
4.監督選品拓展，進行國外品牌代理和台灣市場線上線下銷售管理。
5.制定年度業績目標，監控和分析各項業績指標，進行相應調整。
6.與其他部門密切合作，確保市場開發和業務活動的順利進行。
7.部門損益管理。
8.提供專業建議，參與公司戰略和發展計劃。
2.協調並領導多個國內外業務團隊，確保目標的實現。
3.負責數位營銷策略的制定和執行，提升官網和電商平台的銷售業績。
4.監督選品拓展，進行國外品牌代理和台灣市場線上線下銷售管理。
5.制定年度業績目標，監控和分析各項業績指標，進行相應調整。
6.與其他部門密切合作，確保市場開發和業務活動的順利進行。
7.部門損益管理。
8.提供專業建議，參與公司戰略和發展計劃。
一般企业 | 中阶
品牌事業部 業務主管
國內業務主管｜光電產業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜面议
市場開發
業務推展
領導階層
陌生開發
業務接洽
1. 根據市場變化適時調整銷售策略，以提高VIIDA品牌產品市場佔有率。
2. 帶領業務團隊順利運作，達成業務績效，落實年度銷售目標。
3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售計畫。。
4. 提供報價確認, 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期, 準時出貨。
5. 針對客戶提出的訂單或交易條件作初步評估，以即時回應客戶需求。
6. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。
7. 負責客戶維護及開發新客戶。
本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
2. 帶領業務團隊順利運作，達成業務績效，落實年度銷售目標。
3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售計畫。。
4. 提供報價確認, 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期, 準時出貨。
5. 針對客戶提出的訂單或交易條件作初步評估，以即時回應客戶需求。
6. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。
7. 負責客戶維護及開發新客戶。
本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。