跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 697 筆
上市柜 | 高阶
Flip Chip主管
工廠主管｜半導體製造業｜高雄市｜面议
提昇設備產能稼動率與生產效率
上市半導體廠
工作內容:
1. 提升部門製程能力，新技術/流程開發。
2. 部門進度工作檢討分配
3. 客戶製程與品質問題、生產流程協調
4. 統籌改善良率與產能會議，當前與未來材料議題決策
5. 協調公司資源，解決生產問題
6. NPI 新產品/客戶工程資訊整理與通知。
7. 部門管理與決策下達
資格條件
1. Flip Chip專業經驗5年以上
2. Flip Chip mounter / underfill /水洗 Cleaning 等站別專精一站以上
3. 熟悉失敗分析能力 ( Failure Analysis )
4. 熟悉Flip Chip封裝材料特性與運用
1. 提升部門製程能力，新技術/流程開發。
2. 部門進度工作檢討分配
3. 客戶製程與品質問題、生產流程協調
4. 統籌改善良率與產能會議，當前與未來材料議題決策
5. 協調公司資源，解決生產問題
6. NPI 新產品/客戶工程資訊整理與通知。
7. 部門管理與決策下達
資格條件
1. Flip Chip專業經驗5年以上
2. Flip Chip mounter / underfill /水洗 Cleaning 等站別專精一站以上
3. 熟悉失敗分析能力 ( Failure Analysis )
4. 熟悉Flip Chip封裝材料特性與運用
外商 | 基層主管
人資主管/HR資深專員
人力資源人員/人力資源主管｜建築工程業｜台北市｜面议
離職管理
勞資關係
調解勞資爭議
出勤管理
薪酬計算
人力規劃控管
績效考核作業
薪資談判
熟悉勞動法令
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
1.日商_人資主管或儲備幹部，有良好的升遷發展機會。
2.日商 福利待遇佳。
3.此職務年薪可達 90萬以上。
4.上班地點 : 台北市松山區。
2.日商 福利待遇佳。
3.此職務年薪可達 90萬以上。
4.上班地點 : 台北市松山區。
HR 專案及協助組織數位化轉型
HRBP視野：HRM →HRD
1. 策略分析 (視能力安排)
2. 招募任用、教育訓練管理
3. C&B提案、薪資績效確認
4. 人事系統維護與建檔
5. 其它主管交辦事項
HRBP視野：HRM →HRD
1. 策略分析 (視能力安排)
2. 招募任用、教育訓練管理
3. C&B提案、薪資績效確認
4. 人事系統維護與建檔
5. 其它主管交辦事項
一般企业 | 中阶
即將IPO【RF硬體工程師】
RF通訊工程師/硬體研發工程師｜IC設計相關業｜內科｜NTD 1,000,000~1,250,000
Protel
OrCAD
OTA效能調教
高頻電路設計
RF測試
無線通訊
RF系統設計
RF
天線設計
*優於勞基法
*即將IPO公司
*近捷運站
*即將IPO公司
*近捷運站
* 無線模組開發,設計,debug, MP導入
* 量產治具設計及治具使用基板設計,debug
*天線設計
* RF線路debug，效能調校與優化
*負責高頻電路設計、電路板佈局及專案執行
* 量產治具設計及治具使用基板設計,debug
*天線設計
* RF線路debug，效能調校與優化
*負責高頻電路設計、電路板佈局及專案執行
上市柜 | 专业人才
高資產客戶_投資專業規劃師(IS)
金融研究員｜銀行業｜台北市｜面议
金融投資諮詢相關工作經驗10年以上，具Capital Market領域專長
1.針對高資產客戶提供Capital Market投資需求探詢、市場分析、投資策略等專業諮詢服務。
2.與客戶關係經理(PB RM)或理專銷售諮詢與支援。
3.支援行內相關訓練及行銷活動。
2.與客戶關係經理(PB RM)或理專銷售諮詢與支援。
3.支援行內相關訓練及行銷活動。
一般企业 | 专业人才
知名上市公司【歐洲國外業務】
國外業務｜多媒體相關業｜中和區‧永和區｜面议
account manage
Business development
銷售
Sales development
產品介紹及解說銷售
追蹤客戶訂單
客戶關係維持
市場拓展
訂單處理
業務接洽
拓展市場
業務拓展
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
報價
定期拜訪客戶
業績與管理報表撰寫
市場開發
開發新客戶
國外業務開發
*知名上市公司
*近捷運站
*優於勞基法
*具出差津貼
*近捷運站
*優於勞基法
*具出差津貼
1.開發負責區域的銷售管道。
2.與國際客戶建立並維持策略和有效的關係。
3.每週銷售分析、通路和預測管理，以確保實現收入目標和毛利率目標。
4.與行銷和產品團隊合作，為現有產品組合製定GTM策略。
5.依要求參加銷售會議、培訓項目和展覽。
2.與國際客戶建立並維持策略和有效的關係。
3.每週銷售分析、通路和預測管理，以確保實現收入目標和毛利率目標。
4.與行銷和產品團隊合作，為現有產品組合製定GTM策略。
5.依要求參加銷售會議、培訓項目和展覽。
