职缺总览

1. 併購合併：投資計畫及就潛在合併及收購(M&A) 目標提出建議。
2. 國際經驗：具有國際性企業財務管理經驗，特別是在海外IPO領域有豐富經驗。
3. IPO經驗：曾參與過IPO過程，了解IPO的相關法律、法規和流程。
4. 財務策略：能夠制定並執行財務戰略，以支持公司的成長和投資計劃。
5. 領導能力：有卓越的領導和管理能力，能夠領導財務團隊實現公司目標。
6. 風險管理：善於風險評估和管理，保護公司的財務資產。
7. 財務報告：精通財務報告準則，能夠提供清晰、準確的財務報告。
8. 資本市場關係：建立良好的投資者關係，有能力與投資者和分析師溝通。
9. 國際稅務：了解跨國稅務政策，以最大程度降低稅務風險。
10. 產業知識：對公司所在行業和全球經濟趨勢有深入了解，能夠為公司提供戰略性建議。"

上市公司
公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上

1.具有卓越的領導和管理技能，能夠有效協調多部門合作，確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理：
有優秀的財務管理能力，能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定，並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理：
具有成功的營運管理經驗，能夠優化生產流程，提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定：
能夠制定長遠和短期的企業發展策略，善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力，能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作：
具有卓越的團隊合作能力，能夠建立穩固的團隊，引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作，推動整體協同效應。
7.溝通能力：
良好的溝通技巧，能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通，包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標：
有能力制定策略，推動團隊實現公司年營收目標，達到 [5億]。

1. 負責公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。
2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

1. 負責公司領導統御、經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2. 負責公司營運績效分析與改善管理
3. 經營策略擬定與策略品質提昇

知名外商

1.負責台灣研發中心將設計、開發和鑑定SSD、DRAM 和MCP 產品，解決技術問題並贏得客戶設計。
2.領導位於台灣研發中心工程團隊並監督管理台灣辦事處的一般管理任務。
3.需要和加州總部的管理團隊密切合作，必須具備熟練的英語溝通能力偶爾需要出差。

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