文／104獵才顧問行銷企劃部
使用獵才顧問(獵頭/headhunter)，到底與其他服務或是一般招募有甚麼不同呢?
今天要討論的主題是，甚麼是「量身訂做」的獵才服務？
企業需要「有經驗」的好手，展現「即戰力」來突破現狀，開創新局！然而優秀主管與關鍵人才通常難以尋找。因此，使用具備「量身訂做」、「快速精準」特性的獵才服務，就成為組織延攬重要生力軍的最有效模式！
以下從四點說明，何謂量身訂做的獵才服務。
一、高效且快速提供合適的人選
獵才團隊將與數萬名優質主管建立緊密連結，能夠針對企業的個別需求，快速提供合適的人選。
二、精準推薦人才
獵才顧問都須具備10年以上的產業經驗，同時依據專業分工，精熟產業動態與組織需求，能藉由團隊力量精準推薦人才。
三、提供符合組織文化的主管人才
人才是否適任，「符合組織價值觀」及「融入企業文化」這些因素往往不易覺察，獵才顧問會以專業的面談技巧與人選背景調查，確保組織聘用的人才，是符合企業需求，降低錯用人才的風險！
四、人脈網絡與系統平台相輔相成
獵才顧問與企業形成長期合作夥伴，隨時為企業關注職場動態與人才動向，同時打造科技化的作業平台，有效控管委託案件，以專業誠信的態度，提供高品質的獵才服務。
104獵才成立已達20年，曾為數千家公司成功網羅近萬名卓越主管與關鍵人才，這些具備專業能力與實戰經驗的人才，成為企業主的好幫手，同時締造亮麗的營運績效；許多中小企業也因為關鍵主管的加入，而成功上市上櫃！
104獵才擁有絕佳的優勢與資源，有能力為企業「量身訂做」找尋「對」的人才！
難找的職缺，交給104獵才，讓您體驗「量身訂做」「快速精準」的人才招募服務！
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