Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
電子硬體RD
硬體研發工程師/光電工程研發主管/電子工程師｜ 光電產業 ｜汐止區 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
日期：2026/03/10 編號：FA01014359
⭐️ Ưu thế tuyển dụng
汐止的上市電子公司因應業務量的成長, 誠徵2名電子硬體RD
Năng lực chính
電路板佈局規劃
硬體系統研發設計
硬體工程技術開發
Phạm vi công việc
1. Display Driver System Development
2. Power Management / Power System Design
3. System Verification, Validation, and Debugging
4. Project-Based R&D Execution and Customer Technical Support
2. Power Management / Power System Design
3. System Verification, Validation, and Debugging
4. Project-Based R&D Execution and Customer Technical Support
Nhân tài lý tưởng
1. Over 1 year of relevant professional experience
2. Hands-on experience with display modules and/or industrial control hardware
3. Practical experience in EMI and debugging
4. Familiar with panel interfaces
5. Experience with mass production ramp-up and/or Field Application Engineering (FAE) support
6. Proficient in the use of EDA tools
2. Hands-on experience with display modules and/or industrial control hardware
3. Practical experience in EMI and debugging
4. Familiar with panel interfaces
5. Experience with mass production ramp-up and/or Field Application Engineering (FAE) support
6. Proficient in the use of EDA tools
Điều kiện khác
Số năm:Cao đẳng
Khoa:Điện tử
Số năm:1 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Anh：Nghe/Vừa Nói/Vừa Đọc/Vừa Viết/Vừa
Trách nhiệm:Không chịu trách nhiệm quản lý
Công tác xa:Công tác xa khoảng 3 tháng
Ngôn ngữ:
Anh：Nghe/Vừa Nói/Vừa Đọc/Vừa Viết/Vừa
Phúc lợi
Pháp định:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
研發高階主管
硬體工程研發主管｜消費性電子產品製造業｜土城區‧三峽區｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
新產品研發與測試
1、負責規劃，監督產品研發設計專案、研發技術開發管理。
2、進度、流程、品質與成本控制。
3、帶領並管理技術團隊，執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。
4、跨部門協調溝通及客戶技術對應，規格擬定。
5、新產品、新技術引進及分析評估。
6、整合解決方案，推動專案之進行。
7、控制研發預算與資源使用效率，管理研發風險與技術可行性評估
2、進度、流程、品質與成本控制。
3、帶領並管理技術團隊，執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。
4、跨部門協調溝通及客戶技術對應，規格擬定。
5、新產品、新技術引進及分析評估。
6、整合解決方案，推動專案之進行。
7、控制研發預算與資源使用效率，管理研發風險與技術可行性評估
Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao
上市國際集團_工具機研發副總經理
工業工程師／生產線規劃｜專用生產機械製造修配業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
人力規劃控管
研發團隊管理
1.上市國際集團高階研發主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣三百萬以上。
3.英文精通(研發單位英文需可用，不佳者勿擾)
4.上班地點 : 桃園龜山區(總公司)，
2.此職務年薪可達 : 新台幣三百萬以上。
3.英文精通(研發單位英文需可用，不佳者勿擾)
4.上班地點 : 桃園龜山區(總公司)，
1.有電梯產品或軌道產品研發經驗者佳。需有機械製造或相關產業經驗。
2.熟悉工具機相關領域之設計、改良及週邊設備應用
3.制定部門研發路線圖，推動前瞻性電熱建模技術研究
4.領導與培訓研發團隊，協調跨部門合作（如：穩定、機電、結構等設計）
5.管理專案進度、資源與成果，確保研發任務符合公司策略目標。
6.管理國內及海外研發團隊。
2.熟悉工具機相關領域之設計、改良及週邊設備應用
3.制定部門研發路線圖，推動前瞻性電熱建模技術研究
4.領導與培訓研發團隊，協調跨部門合作（如：穩定、機電、結構等設計）
5.管理專案進度、資源與成果，確保研發任務符合公司策略目標。
6.管理國內及海外研發團隊。
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
開發資深工程師
其他工程研發主管/硬體工程研發主管｜其他相關製造業｜台南市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
Product development
研發
產品試產檢討
機構設計
SolidWorks
1. 具新產品開發技術與經驗，熟悉塑膠射出或塑膠模具設計經驗優先
2. 熟悉塑膠模具架構：模具材料、流道、交口設計細節、水路設計細節、雙設模具細節
3. 熟悉塑膠成型技術：各項成品問題的解決對策，包含模具修改與參數調整
4. 熟悉噴塗製程：熟悉塑膠製品表面噴塗、印刷、PVD等各項參數設定和使用機台
2. 熟悉塑膠模具架構：模具材料、流道、交口設計細節、水路設計細節、雙設模具細節
3. 熟悉塑膠成型技術：各項成品問題的解決對策，包含模具修改與參數調整
4. 熟悉噴塗製程：熟悉塑膠製品表面噴塗、印刷、PVD等各項參數設定和使用機台
Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao
模具主管( Director/Mgr.)
光電工程研發主管/塑膠模具技術人員/生產管理主管｜光電產業｜台中市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
模具履歷管理
良率提升
模具壽命改善
模仁鍍鎳
COC
模仁鏡面加工
光學拋光
奈米級加工
EDM 放電加工
超精密研磨
JG
微米加工（μm）
精密模具
模仁加工
光學射出模具
光學鏡頭模具
光學級模具
超精密加工
非球面加工
非球面
Position/職位：模具主管
Span of control/管理幅度：13 ppl+
Report to/直屬：副董事長+處長
關於該公司 /About the company：
1. 精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一。
2. 上市櫃企業，福利制度完善。
※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
• 季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
• 全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
• 完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
• 人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
• 免費定期健康檢查，守護同仁健康
※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
• 三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
Span of control/管理幅度：13 ppl+
Report to/直屬：副董事長+處長
關於該公司 /About the company：
1. 精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一。
2. 上市櫃企業，福利制度完善。
※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
• 季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
• 全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
• 完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
• 人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
• 免費定期健康檢查，守護同仁健康
※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
• 三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
職務說明 / Job Description (模具主管)
1. 負責模具部門整體營運與管理，管理人數約 80 人（非球面加工、EDM、JG、鉗工等）。
2. 規劃模具加工製程與產能，管控品質、交期與成本，支援試產與量產需求。
3. 指導並協助解決非球面加工、EDM、精密研磨（JG）、試模與修模等製程問題。
4. 規劃模具試模、修模與改善作業，提升模具穩定性與使用壽命。
5. 建立並優化模具製作與維修流程，推動標準化與效率改善。
6. 跨部門協作（研發、生產），支援新產品開發與量產導入。
7. 培育部屬與中階主管，落實現場管理與安全規範。
1. 負責模具部門整體營運與管理，管理人數約 80 人（非球面加工、EDM、JG、鉗工等）。
2. 規劃模具加工製程與產能，管控品質、交期與成本，支援試產與量產需求。
3. 指導並協助解決非球面加工、EDM、精密研磨（JG）、試模與修模等製程問題。
4. 規劃模具試模、修模與改善作業，提升模具穩定性與使用壽命。
5. 建立並優化模具製作與維修流程，推動標準化與效率改善。
6. 跨部門協作（研發、生產），支援新產品開發與量產導入。
7. 培育部屬與中階主管，落實現場管理與安全規範。
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
研發高階主管
硬體工程研發主管/其他工程研發主管｜機車及其零件製造業｜台南市｜NTD 1,000,000~1,250,000
汽機車零組件
NPI經驗
品質管理
ISO 9001
跨部門溝通協調
台灣上櫃公司，提供員工持股信託及購車補助。
1. 負責各項產品設計開發之時程、資源與進度控管，確保專案依計畫推進。
2. 領導研發團隊進行專案管理分配。
3. 協助跨部門溝通與協作，整合市場、業務與生產端需求。
4. 廠商技術溝通。
5. 設定短、中、長期開發目標與進度控管。
6. 熟悉ISO9001或其他品質管理流程。
7. 優化部門作業流程，執行及改善。
2. 領導研發團隊進行專案管理分配。
3. 協助跨部門溝通與協作，整合市場、業務與生產端需求。
4. 廠商技術溝通。
5. 設定短、中、長期開發目標與進度控管。
6. 熟悉ISO9001或其他品質管理流程。
7. 優化部門作業流程，執行及改善。
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
研發部協理
硬體工程研發主管｜消費性電子產品製造業｜新北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
硬體工程技術開發
硬體系統研發設計
優化研發流程
管理研發部人員
確保專案進度
排除開發中的問題
管理研發部人員
確保專案進度
排除開發中的問題
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
業務主管
國外業務主管｜IC設計相關業｜新竹市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
國外業務開發
*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
