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【2025 招募複盤】HR 必看:從真實困境出發,解析 2026 人力佈局新戰略 (內附實戰工具書)
為什麼 HR 感覺「更忙,卻更難找人」? 進入 2025 年尾聲,這是許多人資夥伴共同的疑問。根據我們最新的2025招募市場洞察報告顯示,這並非你的錯覺——招募時程持續拉長、主動投遞履歷不符比例攀升、社群經營壓力倍增等困境,已成為HR招募日常。面對即將到來的 2026,HR 不能只靠「撐住」,而是必須「轉向」。本文將透過數據資訊複盤,提供短中長期的佈局策略,並分享一份協助你突圍的完整招募工具書。
2025/12/31
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高階轉職不迷航!獵才顧問如職涯GPS,助攻人選躍升跨國企業總經理
擁有二十年半導體製造端深厚背景的A先生成功華麗轉身,獲任跨國半導體材料公司總經理。面對這場高階轉職的多重考驗,A先生將 104 獵才顧問提供的服務比喻為不可或缺的「職涯GPS導航系統」。高階獵才服務的核心價值,不僅在於提供情報整合、戰略建議,更包括心理支持的全方位陪伴,幫助人選在複雜的高階轉職過程中不迷航,精準、踏實地坐上企業領航者的寶座。
2025/12/10
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