上場 | 高階
資訊處長
MIS／網管主管/軟體專案主管｜ 光電產業 ｜苗栗縣市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/10/16 編號：FG01016460
⭐️ 求人トレンド
公司深耕光電與半導體產業多年，具備成熟的 LED 晶粒製造技術，並持續拓展矽元件及光通訊領域。目前聚焦於高階光學元件的技術發展，產品應用與 AI 資料中心高速光通訊需求密切相關，並積極布局新世代光通訊技術，掌握 AI 產業帶來的成長契機。目前正持續投入研發、製程升級及產能擴充，致力於提升技術競爭力，為人才提供參與高階光電元件及 AI 光通訊產業發展的機會。
薪酬獎勵： 年終獎金、季獎金、員工分紅、認股及持股信託制度。
完善保障： 勞健保、勞退、團體保險及眷屬投保優惠。
員工福利： 三節及生日禮券、國內外旅遊補助、員工宿舍補助。
健康與發展： 定期健康檢查、舒壓按摩、內外部教育訓練及多元員工活動。
公司深耕光電與半導體產業多年，具備成熟的 LED 晶粒製造技術，並持續拓展矽元件及光通訊領域。目前聚焦於高階光學元件的技術發展，產品應用與 AI 資料中心高速光通訊需求密切相關，並積極布局新世代光通訊技術，掌握 AI 產業帶來的成長契機。目前正持續投入研發、製程升級及產能擴充，致力於提升技術競爭力，為人才提供參與高階光電元件及 AI 光通訊產業發展的機會。
薪酬獎勵： 年終獎金、季獎金、員工分紅、認股及持股信託制度。
完善保障： 勞健保、勞退、團體保險及眷屬投保優惠。
員工福利： 三節及生日禮券、國內外旅遊補助、員工宿舍補助。
健康與發展： 定期健康檢查、舒壓按摩、內外部教育訓練及多元員工活動。
主な能力
資訊設備操作檢修
網路架構規劃
伺服器網站管理維護
資訊基礎架構
網管
防毒軟體
網路維運
災難復原
IT Infra
資訊設備環境設定
防火牆管理
安裝與維護網路安全系統
VPN
規劃與管理防火牆
資訊安全管理
MIS
網路設備管理
資料備份與復原
Firewall
資安
職務責任
• 制定公司中長期IT策略、數位轉型藍圖及年度執行計畫，確保資訊投資與經營策略一致。
• 領導資訊處團隊，負責組織管理、人才培育、績效管理及接班梯隊建置。
• 整合各事業與功能部門需求，主導跨部門資訊專案的規劃、導入、變更管理及效益追蹤。
• 負責ERP、MES、BPM、PLM、HR等核心系統的規劃、整合、升級與穩定運作。
• 推動製造數位化、資料整合與管理可視化，協助提升生產效率、良率、品質管理及成本分析能力。
• 規劃AI、資料分析與流程自動化的應用，建立明確的使用場景、治理原則及效益指標。
• 統籌網路、伺服器、雲端、機房、端點設備、Help Desk、備援及災難復原等IT基礎架構。
• 建立並持續強化資訊安全治理，包括資安政策、身分與權限管理、風險評估、事件應變及營運持續管理。
• 因應客戶、公司及內外部稽核要求，確保資訊管理制度符合ISO 27001與相關法規及規範。
• 編列並管理年度IT預算、資本支出與供應商資源，評估專案投資效益並提升資訊投資報酬。
• 定期向總經理及經營團隊報告IT營運績效、重大專案進度、資訊投資效益及主要風險。
• 領導資訊處團隊，負責組織管理、人才培育、績效管理及接班梯隊建置。
• 整合各事業與功能部門需求，主導跨部門資訊專案的規劃、導入、變更管理及效益追蹤。
• 負責ERP、MES、BPM、PLM、HR等核心系統的規劃、整合、升級與穩定運作。
• 推動製造數位化、資料整合與管理可視化，協助提升生產效率、良率、品質管理及成本分析能力。
• 規劃AI、資料分析與流程自動化的應用，建立明確的使用場景、治理原則及效益指標。
• 統籌網路、伺服器、雲端、機房、端點設備、Help Desk、備援及災難復原等IT基礎架構。
• 建立並持續強化資訊安全治理，包括資安政策、身分與權限管理、風險評估、事件應變及營運持續管理。
• 因應客戶、公司及內外部稽核要求，確保資訊管理制度符合ISO 27001與相關法規及規範。
• 編列並管理年度IT預算、資本支出與供應商資源，評估專案投資效益並提升資訊投資報酬。
• 定期向總經理及經營團隊報告IT營運績效、重大專案進度、資訊投資效益及主要風險。
理想的な求人
• 策略與執行並重，能將經營需求轉化為可落地的資訊方案。
• 具製造現場思維，重視系統穩定、資料正確、資訊安全及實際效益。
• 具精實管理與成本意識，能設定優先順序並有效控管預算。
• 面對重大異常能快速判斷、清楚溝通並推動問題閉環。
• 善於跨部門協作與變革管理，能取得經營團隊及使用單位的支持。
• 願意培養團隊與建立制度，而非僅依賴個人技術能力。
相關職務經驗及最低年資要求：(職務)： 15年以上(年資)：最低5年以上中大型企業資訊部門主管
• 具ERP、MES等核心系統導入、升級或跨系統整合的實務經驗。
• 熟悉企業IT基礎架構、TCP/IP網路、雲端、資訊安全、備援及災難復原。
• 熟悉資訊安全治理、ISO 27001及內外部稽核流程。
• 具大型跨部門專案管理經驗，能有效協調使用單位、管理階層與外部合作廠商。
• 具IT預算、資本支出、成本效益及供應商管理能力。
• 具良好的策略思考、溝通協調、問題分析、決策及團隊領導能力。
• 具製造現場思維，重視系統穩定、資料正確、資訊安全及實際效益。
• 具精實管理與成本意識，能設定優先順序並有效控管預算。
• 面對重大異常能快速判斷、清楚溝通並推動問題閉環。
• 善於跨部門協作與變革管理，能取得經營團隊及使用單位的支持。
• 願意培養團隊與建立制度，而非僅依賴個人技術能力。
相關職務經驗及最低年資要求：(職務)： 15年以上(年資)：最低5年以上中大型企業資訊部門主管
• 具ERP、MES等核心系統導入、升級或跨系統整合的實務經驗。
• 熟悉企業IT基礎架構、TCP/IP網路、雲端、資訊安全、備援及災難復原。
• 熟悉資訊安全治理、ISO 27001及內外部稽核流程。
• 具大型跨部門專案管理經驗，能有效協調使用單位、管理階層與外部合作廠商。
• 具IT預算、資本支出、成本效益及供應商管理能力。
• 具良好的策略思考、溝通協調、問題分析、決策及團隊領導能力。
その他条件
経歴:大学
学科:情報管理,情報エンジニアリング
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
【104獵才】知名電信集團子公司，系統網路_科級主管 ｜近 捷運東門站，發展穩定/福利優
網路管理工程師/資安工程師/資安主管｜電腦軟體服務業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
網路系統配置
CCNP
資安
網路架構
LINUX
網路維運
虛擬化
1. 大型專案：接觸的系統架構，均屬於大型專案，有價值的護城河。
2. 專案主導：參與公司技術發展策略規劃，推動標準化流程與技術升級。
3. 集團福利：享有集團官方優惠、團購與完善員工酬勞分配制度。
2. 專案主導：參與公司技術發展策略規劃，推動標準化流程與技術升級。
3. 集團福利：享有集團官方優惠、團購與完善員工酬勞分配制度。
1. 領導系統與網路整合專案之規劃、設計與執行
2. 規劃並部署企業級網路（LAN/WAN）、資料中心、雲端與資安解決方案
3. 主導新技術評估、PoC測試與導入，如SD-WAN、SASE、Zero Trust等
4. 監督日常系統及網路維運作業，確保服務可用性及問題即時處理
5. 管理技術團隊人員：任務分派、績效管理與技術培訓
6. 與業務、專案管理、客戶技術部門協作，提供專業技術諮詢與解決方案
7. 撰寫及審核各類技術文件，包括專案規劃書、維運手冊與報告
8. 參與公司技術發展策略規劃，推動標準化流程與技術升級
2. 規劃並部署企業級網路（LAN/WAN）、資料中心、雲端與資安解決方案
3. 主導新技術評估、PoC測試與導入，如SD-WAN、SASE、Zero Trust等
4. 監督日常系統及網路維運作業，確保服務可用性及問題即時處理
5. 管理技術團隊人員：任務分派、績效管理與技術培訓
6. 與業務、專案管理、客戶技術部門協作，提供專業技術諮詢與解決方案
7. 撰寫及審核各類技術文件，包括專案規劃書、維運手冊與報告
8. 參與公司技術發展策略規劃，推動標準化流程與技術升級
外資 | 中階
資訊部經理
MIS／網管主管/軟體專案主管｜機械器具零售業｜苗栗縣市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
SAP ERP
知名外商
1.管理網路基礎設施的規劃、設計和實施，網路設備的配置和廣域網路鏈接的管理
2.處理供應商詢比議價，以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備
3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性，災難恢復計劃的複查和修訂
4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理
5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針，記錄並優化IT整體作業流程
6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃
7.支持及推動公司6S準則，並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統，ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007)
8.專案執行
2.處理供應商詢比議價，以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備
3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性，災難恢復計劃的複查和修訂
4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理
5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針，記錄並優化IT整體作業流程
6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃
7.支持及推動公司6S準則，並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統，ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007)
8.專案執行
一般企業 | 中階
資訊主管
MIS／網管主管/資安主管｜其他電子零組件相關業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
鼎新 、 Tiptop
硬體維運
資料庫系統管理維護
資訊設備環境設定
1.資訊安全政策制定及推動
2.資訊軟硬體需求評估購買、維護管理與資產管理
3.資料庫維護與管理
4.部門年度計劃擬定與執行
2.資訊軟硬體需求評估購買、維護管理與資產管理
3.資料庫維護與管理
4.部門年度計劃擬定與執行
一般企業 | 中階
專案主管/專案工程師
MIS／網管主管/MES工程師｜通訊機械器材相關業｜越南｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
MES
1.協助成立自動化與系統
2.智能工廠導入/SMT大數據資料收集分析/機台與MES對接
3.越南科技廠區導入資訊系統Infra管理維運
2.智能工廠導入/SMT大數據資料收集分析/機台與MES對接
3.越南科技廠區導入資訊系統Infra管理維運
上場 | 中階
連鎖餐飲品牌-資訊部主管
MIS／網管主管/資安主管｜餐館業｜新北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
CRM 資料分析
ERP導入
持續發展連鎖餐飲品牌
1.資訊策略與規劃： 根據公司業務發展，制定並執行資訊科技策略，推動數位化與AI應用，以支援企業成長。
2.系統整合與管理： 負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。
3.專案管理： 領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。
4.資訊安全： 建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。
5.團隊管理： 領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。
2.系統整合與管理： 負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。
3.專案管理： 領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。
4.資訊安全： 建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。
5.團隊管理： 領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。
上場 | 高階
資訊高階主管
MIS／網管主管/軟體專案主管｜生化科技研發業｜中和區‧永和區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
MES
上市公司
智慧製造與產能優化：
推動 MES 與 APS 的深度應用，實現生產排程自動化，縮短生產週期。
建立即時生產數據看板，利用數據分析找出產線瓶頸，並提供精準的產能預測。
系統架構優化與整合：
優化 ERP 系統與生產現場的對接，確保訂單、庫存與生產資訊的高度同步。
推動 IT/OT 整合，結合 IoT 感測器與 PLC 數據，實現設備預防性維護，降低非預期停機時間。
數據治理與 AI 應用
組織領導與流程變革
跨部門協調（製造、生管、研發），推動業務流程再造（BPR），消除行政與生產流程中的冗餘。
推動 MES 與 APS 的深度應用，實現生產排程自動化，縮短生產週期。
建立即時生產數據看板，利用數據分析找出產線瓶頸，並提供精準的產能預測。
系統架構優化與整合：
優化 ERP 系統與生產現場的對接，確保訂單、庫存與生產資訊的高度同步。
推動 IT/OT 整合，結合 IoT 感測器與 PLC 數據，實現設備預防性維護，降低非預期停機時間。
數據治理與 AI 應用
組織領導與流程變革
跨部門協調（製造、生管、研發），推動業務流程再造（BPR），消除行政與生產流程中的冗餘。
一般企業 | 基層主管
資訊安全主管
資安主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
ISO27001
CISM
資訊安全管理
1. 資安政策規劃及執行 2. 資安事件分析及處理 3. 資安風險評估及彙報 4. 內外部資安稽核活動 5. 規畫及運用有限的資源因應風險 6. 良好的跨部門溝通能力
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。