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品保主管
ISO／品保人員/品管／品保主管/品管／品保工程師｜ 光電產業 ｜台中市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/05/22 編號：EB01014760
⭐️ 求人トレンド
關於該公司 /About the company：
1. 精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一。
2. 上市櫃企業，福利制度完善。
※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
• 季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
• 全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
• 完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
• 人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
• 免費定期健康檢查，守護同仁健康
※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
主な能力
品保
供應商原物料異常分析處理
新產品與進出貨檢驗
品檢
供應商品質管理
可靠度分析報告撰寫與彙整
執行產品可靠度測試與問題分析
品質異常分析
CQE
品質文件
品管
客戶服務品保程序規劃
CQT
製程稽核
製程巡檢
ISO 9001
產品驗證作業
檢驗
IQC
品質系統
職務責任
1. 建立並推動品質管理制度與相關流程，確保產品品質符合公司與客戶規範。
2. 負責生產製程之品質監控與即時品質異常管理，確保產品穩定度。
3. 與製造及工程團隊密切合作，進行品質問題分析與改善，持續提升製程良率與品質表現。
4. 規劃並優化品保組織架構，帶領品管團隊執行品質管理工作，同時推動人才培訓與團隊發展。
5. 配合內部與外部品質稽核作業，確保公司品質系統（如ISO）之有效運作與持續改善。
6. 建立與管理精密量測相關作業流程，確保量測數據準確性，並監督品質異常之分析與改善對策。
7. 視營運需求配合海外據點出差，支援品質管理相關工作。
2. 負責生產製程之品質監控與即時品質異常管理，確保產品穩定度。
3. 與製造及工程團隊密切合作，進行品質問題分析與改善，持續提升製程良率與品質表現。
4. 規劃並優化品保組織架構，帶領品管團隊執行品質管理工作，同時推動人才培訓與團隊發展。
5. 配合內部與外部品質稽核作業，確保公司品質系統（如ISO）之有效運作與持續改善。
6. 建立與管理精密量測相關作業流程，確保量測數據準確性，並監督品質異常之分析與改善對策。
7. 視營運需求配合海外據點出差，支援品質管理相關工作。
理想的な求人
1. 具 10 年以上電子製造或電子組裝產業之品質管理或營運管理相關經驗。
2. 具 5 年以上光學產業經驗，熟悉手機鏡頭相關光學性能、尺寸關聯性及相關檢驗標準者佳。
3. 熟悉品質管理與品質控制相關作業流程，如 IQC / IPQC / OQC / QE。
4. 具品質保證相關經驗，如 DQA / DQE / SQM / TQM。
5. 具 Six Sigma Green Belt 或 Black Belt 認證者尤佳。
6. 具備製程與品質數據分析能力，如 SPC、MCA、GRR、CpK 等工具應用。
7. 具備基本工程圖判讀能力，能辨識尺寸量測位置與相關公差要求。
8. 熟悉光學量測與精密量測設備操作，例如三次元量測儀、白光干涉儀、輪廓量測儀等。
9. 熟悉 ASME Y14.5M GD&T 規範。
2. 具 5 年以上光學產業經驗，熟悉手機鏡頭相關光學性能、尺寸關聯性及相關檢驗標準者佳。
3. 熟悉品質管理與品質控制相關作業流程，如 IQC / IPQC / OQC / QE。
4. 具品質保證相關經驗，如 DQA / DQE / SQM / TQM。
5. 具 Six Sigma Green Belt 或 Black Belt 認證者尤佳。
6. 具備製程與品質數據分析能力，如 SPC、MCA、GRR、CpK 等工具應用。
7. 具備基本工程圖判讀能力，能辨識尺寸量測位置與相關公差要求。
8. 熟悉光學量測與精密量測設備操作，例如三次元量測儀、白光干涉儀、輪廓量測儀等。
9. 熟悉 ASME Y14.5M GD&T 規範。
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:13人以上
出張・出向:1か月以内の出張あり
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
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品保經理
品管／品保主管｜合成樹脂／塑膠及橡膠製造業｜南投縣市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
歐美品牌大廠應對經驗
英文精通
上市公司
公司發展穩定
公司發展穩定
內容聚焦於樹脂、碳纖維複合材料及電子材料的產業特性
品質體系維護與升級： 負責維持及持續優化 ISO 9001、品質與環境管理體系。
製程與成品品質控制： 針對樹脂調配、碳纖維複合材料成型及電子材料精密製程，制定並落實關鍵品質控制點（SPC）與檢驗規範，降低不良率與客退率。
客訴處理與客戶關係維護： 主導國內外客戶的品質異常投訴（8D Report 撰寫與追蹤），異常原因分析並提出長期對策；負責國際一線大廠的實地稽核（Audit）應對與改善方案落實。
供應商管理 (SQE)： 建立與執行關鍵原物料供應商的評鑑與稽核機制，從源頭確保化學品與材料的品質穩定度。
跨部門溝通與品質改善： 偕同研發（R&D）與製程工程（PE）進行新產品導入（NPI）階段的品質風險評估（DFMEA/PFMEA），並導入六標準差（Six Sigma）或持續改善計畫（CIP）。
團隊領導： 管理並培育 QA/QC 團隊，提升工程師與檢驗員的專業技術能力、化學分析儀器操作及統計分析能力。
品質體系維護與升級： 負責維持及持續優化 ISO 9001、品質與環境管理體系。
製程與成品品質控制： 針對樹脂調配、碳纖維複合材料成型及電子材料精密製程，制定並落實關鍵品質控制點（SPC）與檢驗規範，降低不良率與客退率。
客訴處理與客戶關係維護： 主導國內外客戶的品質異常投訴（8D Report 撰寫與追蹤），異常原因分析並提出長期對策；負責國際一線大廠的實地稽核（Audit）應對與改善方案落實。
供應商管理 (SQE)： 建立與執行關鍵原物料供應商的評鑑與稽核機制，從源頭確保化學品與材料的品質穩定度。
跨部門溝通與品質改善： 偕同研發（R&D）與製程工程（PE）進行新產品導入（NPI）階段的品質風險評估（DFMEA/PFMEA），並導入六標準差（Six Sigma）或持續改善計畫（CIP）。
團隊領導： 管理並培育 QA/QC 團隊，提升工程師與檢驗員的專業技術能力、化學分析儀器操作及統計分析能力。
一般企業 | 中階
品管經理
品管／品保主管｜綜合商品批發代理業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
CQE
IATF16949
ISO 9001
品質系統
公司成立超過數十年，具備設計、生產到銷售一條龍作業，並一直不斷在開拓新客戶，是家非常積極發展的企業。
1. 領導/制定集團的品質可靠部門驗證流程與推動
2. 建立供應商與新品開發品質審查管理準則
3. 制定改善品質異常管理、客訴對策與追蹤後續成效，提升客戶滿意度
4. 提升海外品保人員的能力與執行力
2. 建立供應商與新品開發品質審查管理準則
3. 制定改善品質異常管理、客訴對策與追蹤後續成效，提升客戶滿意度
4. 提升海外品保人員的能力與執行力
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上市國際電子集團_車用電子零件相關-品保協理
品管／品保主管｜其他電子零組件相關業｜樹林區‧鶯歌區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
供應商品質稽核
品檢
IATF16949
品管
IPQC
IQC
品質系統
1.上市櫃國際集團_高階主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣兩百五十萬以上。
3.國際品保管理溝通，故需英文精通。
4.上班地點 : 新北市樹林區。
2.此職務年薪可達 : 新台幣兩百五十萬以上。
3.國際品保管理溝通，故需英文精通。
4.上班地點 : 新北市樹林區。
熟悉並能有效運用品質管理體系，包含 IATF 16949、VDA、客戶特殊要求（CSR）等
主導或監督品質系統之維持、改善與符合性，確保通過內外部稽核
具備高度品質專業度，能針對製程、異常、客訴與改善方案提供專業判斷與決策建議
能以英語直接與客戶溝通品質議題，包含稽核、客訴、改善計畫與技術討論
支援品保副總（VP Quality）推動品質策略、跨部門協調及重大品質專案
具備改革與建構品質組織及團隊之能力，提升團隊專業度、執行力與品質文化
主導或監督品質系統之維持、改善與符合性，確保通過內外部稽核
具備高度品質專業度，能針對製程、異常、客訴與改善方案提供專業判斷與決策建議
能以英語直接與客戶溝通品質議題，包含稽核、客訴、改善計畫與技術討論
支援品保副總（VP Quality）推動品質策略、跨部門協調及重大品質專案
具備改革與建構品質組織及團隊之能力，提升團隊專業度、執行力與品質文化
一般企業 | 基層主管
品保主管
品管／品保主管｜被動電子元件製造業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
8D report
供應商品質
可靠度分析報告撰寫與彙整
客戶品質
IATF16949
品質系統
1. 帶領團隊進行國內外客訴確認與跨部門、廠商、客戶協調檢討及執行。
2. 推行及落實QA管理制度，品質機制及流程管理。
3. 專案改善：改善產品品質信賴度、可靠性，進而全面提升產品品質。
4. 管理客訴的品質問題，對異常提出改善與解決方案，並落實執行成效。
5. 國內外客戶品質問題與稽核對應窗口。
6. 定期召開品質會議，監控品質與改善需求。
2. 推行及落實QA管理制度，品質機制及流程管理。
3. 專案改善：改善產品品質信賴度、可靠性，進而全面提升產品品質。
4. 管理客訴的品質問題，對異常提出改善與解決方案，並落實執行成效。
5. 國內外客戶品質問題與稽核對應窗口。
6. 定期召開品質會議，監控品質與改善需求。
一般企業 | 專業人才
專案品質工程師
品管／品保工程師/品管／品保主管｜電腦系統整合服務業｜汐止區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
QC七大手法
客戶品質
品質工程師(CQE)
品管
品質文件
品質系統
1.專案產品量產audit問題改善追蹤
2.工廠品質問題調查追蹤與稽核事宜
3.客訴品質問題調查與追蹤
4.客戶稽核與改善推動
5.客戶會議(Con-call)討論事宜/品質問題對外聯繫窗口
2.工廠品質問題調查追蹤與稽核事宜
3.客訴品質問題調查與追蹤
4.客戶稽核與改善推動
5.客戶會議(Con-call)討論事宜/品質問題對外聯繫窗口
一般企業 | 基層主管
品保主管
品管／品保主管｜醫療器材製造業｜新竹縣市全區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
ISO13485
矯正預防措施
進料問題處理
品保
CAPA
供應商品質管理
原料及產品品質管制監控
品質系統
醫療器材
1. 品質系統管理: 建立、維護並優化符合ISO 13485、GMP/QMS標準的品質系統，落實文件管制與教育訓練。
2. 法規遵循與稽核： 主導內部稽核、供應商稽核及外部認證，確保工廠與產品符合醫療器材法規。
3. 製程與成品品質控制: 督導進料檢驗 (IQC)、製程檢驗 (IPQC) 與成品出貨 (OQC)，提升產品信賴度。
4. 異常與客訴處理
1. 品質系統管理: 建立、維護並優化符合ISO 13485、GMP/QMS標準的品質系統，落實文件管制與教育訓練。
2. 法規遵循與稽核： 主導內部稽核、供應商稽核及外部認證，確保工廠與產品符合醫療器材法規。
3. 製程與成品品質控制: 督導進料檢驗 (IQC)、製程檢驗 (IPQC) 與成品出貨 (OQC)，提升產品信賴度。
4. 異常與客訴處理
一般企業 | 高階
外派-品保高階主管
品管或品保高階主管｜其他電子零組件相關業｜亞洲全區 ｜NTD 2,500,000~3,000,000
APQP
TS16949
IQC
SPC
供應商評鑑
品質制度
品質系統
** 成長型公司
** 具有穩定的長期合作客戶
** 具有穩定的長期合作客戶
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 監督及管理內部稽核活動及外部認證。
6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。
7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。
8. 導入新產品，並處理製程品管問題。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 監督及管理內部稽核活動及外部認證。
6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。
7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。
8. 導入新產品，並處理製程品管問題。
一般企業 | 中階
品保高階主管
品管／品保主管｜其他金屬相關製造業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
供應商原物料異常分析處理
產品驗證作業
原料及產品品質管制監控
品質系統
1.擔任對外之管理代表
2.管理作業系統文件化、數位化平台建構，有效運作，取得第三方合格認證。
3.根據各事業單位需求，規劃品保組織架構，滿足品質政策需求。
4.建構量測設備，達到自動化量測預警與作業工時精進。
5.發展可視化品質預防大數據平台。監測、解析品質特性與變化，達成一次通過率目標。
6.落實系統化人才養成體系，規劃接班梯隊及代理人儲備與訓練制度
2.管理作業系統文件化、數位化平台建構，有效運作，取得第三方合格認證。
3.根據各事業單位需求，規劃品保組織架構，滿足品質政策需求。
4.建構量測設備，達到自動化量測預警與作業工時精進。
5.發展可視化品質預防大數據平台。監測、解析品質特性與變化，達成一次通過率目標。
6.落實系統化人才養成體系，規劃接班梯隊及代理人儲備與訓練制度
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。