一般企業 | 高階
廠長
廠長｜ 專用生產機械製造修配業 ｜台中市 ｜NTD 2,500,000~3,000,000 実際の給与は会社と求職者との面談で決定します。
日期：2026/07/24 編號：EA02015791
⭐️ 求人トレンド
大型集團，IPO規劃，病假給予全薪、特休用完後請事假給予全薪
主な能力
工業工程
5S
提出製程計畫與產能分配掌握
產線管理
產品生產製程規劃及工時估算
生產成本控制
負責生產製程管制與調配
職務責任
制定製造策略，規劃工廠營運及產能布局。
主導新廠建置、產線規劃及生產模式導入。
規劃工廠組織、人力配置、設備及自動化導入。
推動 MES、智慧製造及數位化管理專案。
推動 Lean Production（TPS）及持續改善，提升生產效率。
協調跨部門資源，確保品質、成本、交期及產能目標達成。
培育製造管理團隊，建立管理制度及提升組織能力。
主導新廠建置、產線規劃及生產模式導入。
規劃工廠組織、人力配置、設備及自動化導入。
推動 MES、智慧製造及數位化管理專案。
推動 Lean Production（TPS）及持續改善，提升生產效率。
協調跨部門資源，確保品質、成本、交期及產能目標達成。
培育製造管理團隊，建立管理制度及提升組織能力。
理想的な求人
1、具「製造系統及「組織設計」與「產線建置經驗」，曾主導生產模式規劃、人力配置、設備與自動化設備導入與產線導入經驗。
2、依據公司中長期策略目標及區域性產品製造需求，「主導」設廠地點評估或跨廠產能布局。
3. 10年以上現場管理經驗(百人以上)，具質量系統管理經驗，具ISO驗證及教導經驗
4. 對 MES 邏輯概念及運用熟悉，具導入數位化管理經驗
5. 了解並具實施 Lean Production (or TPS) 經驗
2、依據公司中長期策略目標及區域性產品製造需求，「主導」設廠地點評估或跨廠產能布局。
3. 10年以上現場管理經驗(百人以上)，具質量系統管理經驗，具ISO驗證及教導經驗
4. 對 MES 邏輯概念及運用熟悉，具導入數位化管理經驗
5. 了解並具實施 Lean Production (or TPS) 經驗
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產檢及陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利厚生:
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
員工餐廳
結婚禮金
生育津貼
員工進修補助
旅遊補助
住院慰問金
國內旅遊
國外旅遊
部門聚餐
慶生會
員工停車位
特約商店
停車位
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
成型部主管
工廠主管/生產管理主管/廠長｜其他機械製造修配業｜南投縣市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
生產規劃
生產線平衡
5S
改善設備問題及功能提昇
提出製程計畫與產能分配掌握
日常檢查及異常狀況初步研判
改善生產
操作控制及故障排除
提昇設備產能稼動率與生產效率
生產設備
標準作業流程規劃
製程改善
工廠設備設計與改善
優化生產
生產管理
維持產線正常運轉並跟催生產進度
產品生產製程規劃及工時估算
工作監督
降低成本
達成產能及出貨目標
生產排程
建立標準生產流程
廠務管理
生產成本控制
產線作業
物料庫儲
廠區規劃
負責生產製程管制與調配
1.處理生產過程中一應情況 ， 包含但不限於 ： 製程技術 、 人力規劃 / 安排 、 問題預防與解決等 ， 以帶領團隊如期如質達成生產目標。
2.協同相關單位完善管理所轄生產設備 ， 包含但不限於 ： 定檢 、 保養 、 異常 、 故障等 ， 以能有效率地預防與解決問題的同時 ， 並能妥當地進行生產安排 ， 以確保如期如質達成生產目標。
3.基於對團隊成員之了解 、 及對團隊布置之長遠規劃下 ， 規劃與執行所轄部門同仁之職能訓練 ， 督導部屬工作情況 ， 以確保部屬專業能力與工作效率都在線。
2.協同相關單位完善管理所轄生產設備 ， 包含但不限於 ： 定檢 、 保養 、 異常 、 故障等 ， 以能有效率地預防與解決問題的同時 ， 並能妥當地進行生產安排 ， 以確保如期如質達成生產目標。
3.基於對團隊成員之了解 、 及對團隊布置之長遠規劃下 ， 規劃與執行所轄部門同仁之職能訓練 ， 督導部屬工作情況 ， 以確保部屬專業能力與工作效率都在線。
上場 | 高階
組裝廠廠長(optical module)
廠長/工廠主管/生產管理主管｜光電產業｜台中市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
精實管理
製程改善
產能規劃
良率提升
提出生產標準改良方案
提昇設備產能稼動率與生產效率
負責生產製程管制與調配
整理分析生產紀錄報告
5S
降低成本
達成產能及出貨目標
標準作業流程規劃
製造管理
產線作業
生產計畫
生產排程
產品生產製程規劃及工時估算
建立標準生產流程
生產管理
廠區規劃
工作監督
生產成本控制
About the company：
關於該公司 /About the company：
精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一、上市櫃企業，福利制度完善。
1.※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
2.※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
3.※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
免費定期健康檢查，守護同仁健康
4.※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
關於該公司 /About the company：
精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一、上市櫃企業，福利制度完善。
1.※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
2.※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
3.※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
免費定期健康檢查，守護同仁健康
4.※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
JD(職務需求)：
1. 工廠營運管理：
o 統籌製造生產、物料管理、倉儲物流及出貨運作
o 確保廠務運作順暢，達成公司年度營運與獲利目標
2. 生產與排程管理：
o 負責生產計畫制定與排程管理（Production Planning & Scheduling）
o 管控交期（Delivery）、產量（Output）及在製品（WIP）
o 即時應對訂單變動與產能調整
3. 產線優化與成本控管：
o 規劃並優化產線配置與製程流程
o 推動精實生產（Lean）、持續改善（CI）等專案
o 提升生產效率、降低製造成本與報廢率
4. 生產績效與品質管理：
o 設定並達成KPI（產能、良率、交期達成率等）
o 與品質部門合作，確保產品符合客戶與規範要求
5. 跨部門溝通協調：
o 與研發、業務、供應鏈等單位協作
o 支援新產品導入（NPI）與量產爬坡
6. 團隊管理與人才發展：
o 負責組織管理、人員配置與績效考核
o 建立高效團隊並培養中階主管
1. 工廠營運管理：
o 統籌製造生產、物料管理、倉儲物流及出貨運作
o 確保廠務運作順暢，達成公司年度營運與獲利目標
2. 生產與排程管理：
o 負責生產計畫制定與排程管理（Production Planning & Scheduling）
o 管控交期（Delivery）、產量（Output）及在製品（WIP）
o 即時應對訂單變動與產能調整
3. 產線優化與成本控管：
o 規劃並優化產線配置與製程流程
o 推動精實生產（Lean）、持續改善（CI）等專案
o 提升生產效率、降低製造成本與報廢率
4. 生產績效與品質管理：
o 設定並達成KPI（產能、良率、交期達成率等）
o 與品質部門合作，確保產品符合客戶與規範要求
5. 跨部門溝通協調：
o 與研發、業務、供應鏈等單位協作
o 支援新產品導入（NPI）與量產爬坡
6. 團隊管理與人才發展：
o 負責組織管理、人員配置與績效考核
o 建立高效團隊並培養中階主管
一般企業 | 高階
廠長
廠長｜食品什貨批發業｜新北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
品質管控
協調
廠務管理
公司以團膳起家，對市場變動敏銳度高，一直在擴充客戶，與優化廠區跟擴張中。
負責產品品質確保、廠務正常運作、生產效率提升。
一般企業 | 中階
廠長
廠長｜IC設計相關業｜新竹市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
廠區規劃管理
生產管理：規劃並執行生產計畫，監控生產流程、排程、產量及品質，確保準時交貨。
成本與效益：負責預算編列，優化資源配置，降低生產成本，提升效率。
人員管理：領導、培訓、考核生產團隊，建立有效的績效管理與人力運用。
設備與環境：管理廠房、設備維護，確保生產設施正常運作，並推動工廠安全衛生與環保。
策略與協調：制定並執行年度策略，協調跨部門合作，。
成本與效益：負責預算編列，優化資源配置，降低生產成本，提升效率。
人員管理：領導、培訓、考核生產團隊，建立有效的績效管理與人力運用。
設備與環境：管理廠房、設備維護，確保生產設施正常運作，並推動工廠安全衛生與環保。
策略與協調：制定並執行年度策略，協調跨部門合作，。
一般企業 | 基層主管
製造管理主管
工廠主管/生產管理主管｜機械設備租賃業｜高雄市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
環安衛
5S
提出製程計畫與產能分配掌握
產品生產製程規劃及工時估算
建立標準生產流程
生產成本控制
1. 制定並執行製造策略方案、年度計畫及目標
2. 規劃及管理產能及生產資源、工程進度，提升製造與技術服務效能
3. 管控與改善製造成本及品質
4. 推動與落實環安衛、5S與品質系統等相關要求
5. 規劃並執行人員管理相關事項，包含績效管理、技能提升、教育訓練與人才發展等
6. 與跨相關單位（如業務、資材、採購）溝通協調及解決問題
7. 其他主管交辦事項
2. 規劃及管理產能及生產資源、工程進度，提升製造與技術服務效能
3. 管控與改善製造成本及品質
4. 推動與落實環安衛、5S與品質系統等相關要求
5. 規劃並執行人員管理相關事項，包含績效管理、技能提升、教育訓練與人才發展等
6. 與跨相關單位（如業務、資材、採購）溝通協調及解決問題
7. 其他主管交辦事項
一般企業 | 中階
海外主管(泰國)
生產管理主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜泰國 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
廠區規劃
製造管理
1、 生產工作規劃、督導
2、 部門間之協調、溝通
3、 人員培訓
4、 設備規劃
5、 上級所交付之專案、任務執行
6、 TPM之推動
7、 設備妥善率目標達成
8、 備品零件之有效管控
9、 設備能力之提昇
10、 依法落實防制污染設備及危險設施之管理維護
2、 部門間之協調、溝通
3、 人員培訓
4、 設備規劃
5、 上級所交付之專案、任務執行
6、 TPM之推動
7、 設備妥善率目標達成
8、 備品零件之有效管控
9、 設備能力之提昇
10、 依法落實防制污染設備及危險設施之管理維護
一般企業 | 高階
儲備外派製造主管/副廠長
生管/廠長/工廠主管｜光電產業｜汐止區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
EHS與法規遵循
團隊領導
成本管理
生產品質管理
營運管理
工作地點位於新北市汐止區新台五路，鄰近台鐵汐科站，交通便利。誠徵一名儲備外派製造主管/副廠長
全面負責工業顯示器工廠之營運管理，確保生產、品質、交期、成本及EHS目標達成。帶領跨部門團隊持續推動精益生產、自動化及製程改善，提升工廠營運效率與全球競爭力。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。