一般企業 | 高階
高階業務主管
國內業務主管｜ 醫療器材製造業 ｜台北市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/09/15 編號：DA01015811
⭐️ 求人トレンド
企業產品市佔率高
主な能力
CT
MRI
直線加速器
大型醫療設備
放腫科
放射科
職務責任
營運方針與業績主導
負責醫療設備事業部的整體經營管理，制定中長期業務發展方針，並對事業部的營收（Revenue）及獲利（P&L）成敗負完全責任。
多維度商務模式推動（重點）
針對不同層級之醫療院所（尤其是教學醫院、地區醫院與特定專科醫院），靈活規劃並推動「設備銷售、租賃、科室合作/委託管理、BOT 拆帳」等一站式服務方案。
高層客情與通路拓展
親自經營並鞏固與全台各級醫院決策層（院長、副院長、經營團隊與採購主管）之關鍵關係；帶領團隊開拓潛在的新興科室合作案。
跨部門整合與風險應變
指導部門成員達成營運績效。針對重大專案（如大型招標、跨國原廠商務談判、設備維護合約續約）進行跨部門整合，並對專案進度、財務合約合規及潛在風險進行精準判斷與即時決策。
商業模式創新與改善
敏銳洞察健保政策、醫療科技發展趨勢，推動創新產品與智慧醫療（如智慧手術室、數位醫療系統）之市場切入策略。
集團決策執行與承接
承接集團董事會及總經理交辦之策略任務，並定期進行營運成效回報與滾動式修正。
負責醫療設備事業部的整體經營管理，制定中長期業務發展方針，並對事業部的營收（Revenue）及獲利（P&L）成敗負完全責任。
多維度商務模式推動（重點）
針對不同層級之醫療院所（尤其是教學醫院、地區醫院與特定專科醫院），靈活規劃並推動「設備銷售、租賃、科室合作/委託管理、BOT 拆帳」等一站式服務方案。
高層客情與通路拓展
親自經營並鞏固與全台各級醫院決策層（院長、副院長、經營團隊與採購主管）之關鍵關係；帶領團隊開拓潛在的新興科室合作案。
跨部門整合與風險應變
指導部門成員達成營運績效。針對重大專案（如大型招標、跨國原廠商務談判、設備維護合約續約）進行跨部門整合，並對專案進度、財務合約合規及潛在風險進行精準判斷與即時決策。
商業模式創新與改善
敏銳洞察健保政策、醫療科技發展趨勢，推動創新產品與智慧醫療（如智慧手術室、數位醫療系統）之市場切入策略。
集團決策執行與承接
承接集團董事會及總經理交辦之策略任務，並定期進行營運成效回報與滾動式修正。
理想的な求人
具備深厚之全台各級醫院（包含區域醫院、地區醫院、指標專科醫院）決策層（院長室、採購部門、特定科室主任）之實質人脈與對話能力。
具備大型標案、租賃方案、資產融資或科室託管（BOT）等複雜商務合約的談判與實績者尤佳。
具備強烈創業家精神與抗壓性、優異的商業談判與危機處理能力，能以「終為始的戰略思維佈局市場。
加分項目：具備高階醫學影像（X光/超音波/MRI/CT）、手術室設備，或放射腫瘤相關背景者優先考慮。
具備大型標案、租賃方案、資產融資或科室託管（BOT）等複雜商務合約的談判與實績者尤佳。
具備強烈創業家精神與抗壓性、優異的商業談判與危機處理能力，能以「終為始的戰略思維佈局市場。
加分項目：具備高階醫學影像（X光/超音波/MRI/CT）、手術室設備，或放射腫瘤相關背景者優先考慮。
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:5-8人以下
出張・出向:出張あり（年間累積時間未定）
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
資深副總/執行副總經理，40年以上SI公司，捷運內湖港墘站
副總經理/經營管理主管/國內業務主管｜電腦系統整合服務業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
策略分析
營運績效
領導
人才養成
帶領團隊
策略規劃
經營團隊
績效分析
公司為擁有40年以上經驗的台灣資通訊與系統整合（SI）服務商，主要為政府機關、金融壽險及大型民營企業提供資訊軟硬體設備銷售、客製化應用軟體開發與大樓智慧化系統建置。
1. 具資訊服務業軟. 硬體之業務⼯作經驗15年以上
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
2. 具利潤中⼼制主管經驗10年以上
3. 具總經理或副總經理等⾼階主管資歷5年以上 (直接管理50⼈以上)
4. 具系統整合產業之供應鏈及特定產業客⼾有⼈脈關係者
5. 具備對公司發展能制定策略與執⾏計畫並產出正向結果能⼒者
6. 具組織發展與⼈才養成計畫能⼒者
7. 具協調與溝通能⼒者
8. 能理解財務報表者尤佳
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
專案規劃與執行
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企業 | 基層主管
【零售】通路營運分析專員/課級主管
國內業務主管/產品企劃主管/網站企劃｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
市場調查資料分析與報告撰寫
帳款回收
產品介紹及解說銷售
客戶經營
1.管理會議簡報製作與彙整:
負責統整各項週報資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整:
負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析:
根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理:
統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算:
制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。
6. 中華代收帳務結算:
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
負責統整各項週報資料彙整與製作。
2.營收預算編列&簡報彙整:
負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。
3.零售績效分析:
根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。
4.業務獎金辦法設計與管理:
統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。
5. 通路目標分配與獎金結算:
制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。
6. 中華代收帳務結算:
確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
一般企業 | 高階
業務行銷主管
專案業務主管/國外業務主管/國內業務主管｜生化科技研發業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
商業談判
合約談判
客戶管理
談判能力
客戶經營
業務拓展
銷售
開發新客戶
客戶開發
市場開發
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業績與管理報表撰寫
業務或通路開發
1. 寵物/動物品牌達成公司設定目標及業務拓展。
2. 通路市場銷售，客戶開發、談判和簽約。
3. 維護客戶關係。
4. 分析市場趨勢、競爭對手動態。
5. 業務、通路行銷團隊管理。
2. 通路市場銷售，客戶開發、談判和簽約。
3. 維護客戶關係。
4. 分析市場趨勢、競爭對手動態。
5. 業務、通路行銷團隊管理。
一般企業 | 專業人才
銷售專員（橡膠／化學材料）
國內業務/國外業務/國內業務主管｜化學原料及其製品批發業｜台中市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
訂單處理
報價
產品展示
業務推展
業務接洽
產品介紹及解說銷售
客戶經營
客戶拜訪
業務經驗
客戶資料更新維護
定期拜訪客戶
維繫穩定客戶關係
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
銷售
About the company：
1. 業務無須陌生開發，主要為關鍵客戶經營，年薪可達百萬以上。
2. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
3. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
4. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
1. 業務無須陌生開發，主要為關鍵客戶經營，年薪可達百萬以上。
2. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
3. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
4. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
工作職責（Job Description）
1. 負責南越市場之重點客戶（Key Account）經營，建立長期合作關係並提升客戶黏著度。
2. 深入了解客戶（鞋廠／輪胎廠）材料應用需求，提供合適之橡膠與化學材料解決方案。
3. 規劃並執行業務開發策略，拓展新客戶並提升市場占有率。
4. 定期拜訪客戶，掌握市場動態、競品資訊與價格趨勢。
5. 協調內部（研發／供應鏈／技術服務）資源，確保產品導入與訂單交付順利。
6. 負責銷售目標達成、報價策略制定及訂單管理。
7. 支援跨國業務溝通與專案推進，確保區域營運順暢。
工作地點與出差
• 工作地點：越南（南越）
• 出差頻率：約每月1次，每次7–10天
1. 負責南越市場之重點客戶（Key Account）經營，建立長期合作關係並提升客戶黏著度。
2. 深入了解客戶（鞋廠／輪胎廠）材料應用需求，提供合適之橡膠與化學材料解決方案。
3. 規劃並執行業務開發策略，拓展新客戶並提升市場占有率。
4. 定期拜訪客戶，掌握市場動態、競品資訊與價格趨勢。
5. 協調內部（研發／供應鏈／技術服務）資源，確保產品導入與訂單交付順利。
6. 負責銷售目標達成、報價策略制定及訂單管理。
7. 支援跨國業務溝通與專案推進，確保區域營運順暢。
工作地點與出差
• 工作地點：越南（南越）
• 出差頻率：約每月1次，每次7–10天
一般企業 | 基層主管
業務主管
國內業務主管/國外業務主管｜機械設備租賃業｜高雄市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
租賃
機電工程
機械
電機相關經驗
電力系統
發電機
1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃
2. 負責年度業務目標之執行管控及達成
3. 領導業務團隊達成業務指標、業績管理及貨款回收
4. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
5. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
6. 推動產銷協調
7. 負責團隊業務培訓及管理指導
8. 執行主管交辦事項
2. 負責年度業務目標之執行管控及達成
3. 領導業務團隊達成業務指標、業績管理及貨款回收
4. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略
5. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
6. 推動產銷協調
7. 負責團隊業務培訓及管理指導
8. 執行主管交辦事項
一般企業 | 基層主管
國內業務主管
國內業務主管｜藥品製造業｜中和區‧永和區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
業務接洽
客戶管理
Sales Strategy
報價
客戶維繫
產品特色分析介紹
工作任務╱業績項目分配
普通小型車駕照
客訴案件處理
客戶拜訪
客戶經營
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
業務經驗
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
保健食品原料銷售
1. 領導團隊業績目標達成。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
2. 客戶關係維護。
3. 客訴抱怨處理
4. 部門管理。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。