服務業都低薪嗎？錯！便利超商15個月「儲備幹部培訓計畫」，升任區顧問滿3年，年薪有望逾百萬！儲備期間，先練就五大基本功：溝通力、覆盤力、數字力、應變力、共感力。升任區顧問滿3年，獲「自由球員」身份，申請集團內輪調，歷練多元職能。
上集也別錯過：EP543 只是收銀、補貨、排班？！其實是培養主管體質。
【本集來賓】
1.林宸碩：統一超商人才招募TEAM經理，在統一集團工作逾20年，曾任統一超商儲備幹部，統智科技管理部部長、客服部部長，安源資訊經營企劃TEAM經理、新商機TEAM經理。
2.陳嬿伊：統一超商營業訓練企劃，應用英語系畢業，2016年擔任儲備幹部，2019年升任區顧問，在統一集團工作逾10年。
【本集重點】
02:10 職涯發展，超商123制度，2個不同單位歷練
03:29 儲備幹部生存特質：個性適合，具備思維力、覆盤力
05:06 適合儲備幹部嗎？判斷經營理念與自我特質是否吻合？
10:37 眼看同儕都過了，TK考試考到第3次才過！幸得前輩來指點
15:51 麵包訂貨改善，和店長溝通，從實作中找到行動方案
20:05 適合服務業？與人接觸？店副理數字敏感度。店經理人員管理、經營績效。
24:40 自由球員，同一職務做滿3年，關係企業有心儀職務，可以寫申請表，現行工作要做出好口碑，人才集團內流動
29:06 自建人才庫，優先聘僱歷經公司123制度者
32:20 服務業挑戰自我、需要應變能力，想成為主管
35:08 相信自己可以！相信企業理念、3年紮實基本功
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