General Company | Specialty Personnel
AI演算工程師
AI工程師｜ 水泥及水泥製品製造業 ｜台北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/06/12 編號：FG04015535
Qualifications
人工智慧
Responsibilities
1. 協助新能源智能系統，需求訪談與AI模型前導分析。
2. 依專案需求與數據來源，進行數據研究與模型架構研究。
3. 模型專案實作開發，包含數據清洗、特徵工程、模型建置與參數優化等。
4. 模型佈署與上線關鍵指標監控。
5. 協助撰寫專案相關文件。
2. 依專案需求與數據來源，進行數據研究與模型架構研究。
3. 模型專案實作開發，包含數據清洗、特徵工程、模型建置與參數優化等。
4. 模型佈署與上線關鍵指標監控。
5. 協助撰寫專案相關文件。
Ideal Candidate
1. 碩士以上，熟悉統計學、機器學習、深度學習等理論，能介紹其方法和原理，具有實際專案落地經驗尤佳。
2. 熟悉Python與SQL。
3. 熟悉至少一種機器學習或資料分析工具或套件與模型建置基礎流程：Scikit-learn、Keras、TensorFlow、PyTorch。
【加分項目】
1. 熟悉 Linux 程式開發環境尤佳。
2. 具自然語言處理 (NLP)、社群網絡分析 (SNA)、時間序列等數據分析經驗。
3. 具資料視覺化實作經驗與技能。
4. 具基礎智慧電網、電力市場、充電樁營運、能源最佳化運算等其中一種基礎領域知識。
4. 熟悉網頁爬蟲開發，可製作網頁爬蟲或串接第三方API提取所需資料。
5. 熟悉Git版控模式與工具。
2. 熟悉Python與SQL。
3. 熟悉至少一種機器學習或資料分析工具或套件與模型建置基礎流程：Scikit-learn、Keras、TensorFlow、PyTorch。
【加分項目】
1. 熟悉 Linux 程式開發環境尤佳。
2. 具自然語言處理 (NLP)、社群網絡分析 (SNA)、時間序列等數據分析經驗。
3. 具資料視覺化實作經驗與技能。
4. 具基礎智慧電網、電力市場、充電樁營運、能源最佳化運算等其中一種基礎領域知識。
4. 熟悉網頁爬蟲開發，可製作網頁爬蟲或串接第三方API提取所需資料。
5. 熟悉Git版控模式與工具。
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 4 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
Benefit system:
哺乳室
家庭照顧假
勞保
健保
特別休假
育嬰留停
勞退提撥金
防疫照顧假
員工體檢
Benefit system:
員工認股
年終獎金
三節獎金/禮品
員工宿舍
員工餐廳
員工舒壓按摩
生活工作諮詢
不扣薪病假
不扣薪事假
結婚禮金
生育津貼
社團補助
員工進修補助
子女教育獎助學金
旅遊補助
住院慰問金
退職金提撥
慶生會
社團活動
家庭日
健身房
停車位
優於勞基法特休
伙食津貼
員工團體保險
可遠端/在家上班
其他值得一試的好工作
Listed | Specialty Personnel
JAVA工程師(希望至少4-6年經驗，想進金融業的)
系統分析師/軟體工程師/通訊軟體工程師｜銀行業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Java軟體開發
Spring framework
外匯系統
JAVA
Java系統
銀行系統開發
1.擅長工具：Java、JSP、資料庫
2.熟悉 JAVA, 資料庫應用及網頁設計語言(HTML, Javascript, CSS 等)者佳。
3.熟悉 JSP/Servlet 技術, 了解 JavaEE 概念。
4.具 Java Web AP coding、Portal開發經驗者為佳。
5.了解CVS / Git的Version Control使用觀念。
2.熟悉 JAVA, 資料庫應用及網頁設計語言(HTML, Javascript, CSS 等)者佳。
3.熟悉 JSP/Servlet 技術, 了解 JavaEE 概念。
4.具 Java Web AP coding、Portal開發經驗者為佳。
5.了解CVS / Git的Version Control使用觀念。
General Company | Mid-level
連鎖百貨-系統開發主管
全端工程師/軟體工程師/軟體專案主管｜百貨相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
JAVA
1.協助公司程式設計、開發、技術、測試等工作，協助規劃技術發展路線。
2.負責ASP.NET MVC等web端的開發。
3.負責整個開發專案的系統規劃、專案細分，並制定專案任務和專案進度表。
4.參與完成專案的需求分析和概要設計。
5.參與開發項目、問題解決（前後端）及協助管理進度。
6.參與整個項目和新框架的設計，並完成核心的設計、系統分析。
7.參與探勘未知技術。
8.態度積極、有責任感，能配合公司規定。
9.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導。
2.負責ASP.NET MVC等web端的開發。
3.負責整個開發專案的系統規劃、專案細分，並制定專案任務和專案進度表。
4.參與完成專案的需求分析和概要設計。
5.參與開發項目、問題解決（前後端）及協助管理進度。
6.參與整個項目和新框架的設計，並完成核心的設計、系統分析。
7.參與探勘未知技術。
8.態度積極、有責任感，能配合公司規定。
9.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導。
General Company | Specialty Personnel
知名集團【網頁前端工程師】【前端工程師】
前端工程師/軟體工程師｜電腦系統整合服務業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
.NET core
C#.NET
API
RESTful API
網頁開發
JavaScript
Vuex
前端
*知名集團
*工作生活平衡
*享信託認股
*優於勞基法
*工作生活平衡
*享信託認股
*優於勞基法
1.網頁開發工作經驗4年以上。
2.熟悉Vue框架、具備後端api串接經驗。
3.瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)
4.具備後端經驗尤佳(C#、.NET Core、Web API)。
5. 個人特質：具積極性、學習性、邏輯性。
2.熟悉Vue框架、具備後端api串接經驗。
3.瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)
4.具備後端經驗尤佳(C#、.NET Core、Web API)。
5. 個人特質：具積極性、學習性、邏輯性。
General Company | Specialty Personnel
【知名上市】Full-Stack Developer 全端開發工程師 (Node.js / Golang / Vue)
全端工程師｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
CICD
Docker
Git
全端開發
Vue.js
Node.js
*千萬級超大流量：挑戰國際級產品，親手處理千萬用戶、高負載（High-load）的真實技術場景。
*實質高薪回饋：提供媲美一線外商的薪資結構，包含極具競爭力的年度績效激勵與分紅。
*頂級辦公環境：配備高端升降桌、免費健身房/運動設施，注重員工身心平衡。
*實質高薪回饋：提供媲美一線外商的薪資結構，包含極具競爭力的年度績效激勵與分紅。
*頂級辦公環境：配備高端升降桌、免費健身房/運動設施，注重員工身心平衡。
*跨國產品研發：參與國際市場高流量線上娛樂/互動平台的前後端全生命週期開發。
*微服務架構設計：負責高並發（Concurrency）、低延遲系統的微服務（Microservices）設計與優化。
*大型資料庫調優：優化巨量即時交易數據的結構設計、快取策略與查詢效能。
*技術升級與演進：持續重構與優化既有代碼，引入新工具提升工程團隊開發效率。
*微服務架構設計：負責高並發（Concurrency）、低延遲系統的微服務（Microservices）設計與優化。
*大型資料庫調優：優化巨量即時交易數據的結構設計、快取策略與查詢效能。
*技術升級與演進：持續重構與優化既有代碼，引入新工具提升工程團隊開發效率。
General Company | Specialty Personnel
【獨家/保密推薦】資深全端軟體工程師 Full-Stack Engineer (跨國高負載數位娛樂平台)
全端工程師｜自動控制相關業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜NTD 1,500,000~2,000,000
Golang
Vue.js 或 React.js
Node.js
*頂尖獲利指標企業：公司為國內數位娛樂領域龍頭級上市櫃集團，財務極度穩健，營收與獲利能力長年穩居業界榜首。
*頂級百萬級分紅回饋：提供極具市場破壞力的「薪資外高額績效獎金分紅」機制，整體年薪與福利待遇遠高於軟體業平均。
*百萬級流量技術舞台：專案服務面向全球數百萬用戶，能深入挑戰極致的高併發（High Concurrency）、低延遲及大數據分散式架構。
*頂級百萬級分紅回饋：提供極具市場破壞力的「薪資外高額績效獎金分紅」機制，整體年薪與福利待遇遠高於軟體業平均。
*百萬級流量技術舞台：專案服務面向全球數百萬用戶，能深入挑戰極致的高併發（High Concurrency）、低延遲及大數據分散式架構。
*核心平台全端架構開發：主導跨國互動娛樂平台之 Web 系統與 API 服務設計，涵蓋前端互動介面優化（優化載入效能）與後端高可用性微服務（Microservices）架構開發。
*系統高併發與效能優化：針對全球海量用戶之連線，進行高負載數據庫結構優化、快取機制（Caching）調整及系統瓶頸排查除錯，確保平台極致順暢。
*數位內容後台與分析系統建置：設計靈活的內容管理系統（CMS）以及即時營運數據追蹤後台，協助營運團隊落實敏捷開發與數據決策。 *CI/CD 自動化與雲端部署：協同維運（DevOps）團隊優化自動化部署流程，提升代碼迭代品質，確保跨國節點運行的穩定與安全性。
*系統高併發與效能優化：針對全球海量用戶之連線，進行高負載數據庫結構優化、快取機制（Caching）調整及系統瓶頸排查除錯，確保平台極致順暢。
*數位內容後台與分析系統建置：設計靈活的內容管理系統（CMS）以及即時營運數據追蹤後台，協助營運團隊落實敏捷開發與數據決策。 *CI/CD 自動化與雲端部署：協同維運（DevOps）團隊優化自動化部署流程，提升代碼迭代品質，確保跨國節點運行的穩定與安全性。
General Company | Specialty Personnel
軟韌體研發工程師
軟體工程師/軟體專案主管/韌體工程師｜消費性電子產品製造業｜新竹縣市全區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
LINUX
軟體程式設計
C++
*嵌入式系統開發（Linux / RTOS / MCU，C/C++）
*TCP/IP 網路通訊與設備連線
*Driver / BSP 開發與軟硬體整合（含 Sensor）
*影像處理或 3A 調校經驗（IP Cam 加分）
*Web / App 或測試程式開發（加分）
*TCP/IP 網路通訊與設備連線
*Driver / BSP 開發與軟硬體整合（含 Sensor）
*影像處理或 3A 調校經驗（IP Cam 加分）
*Web / App 或測試程式開發（加分）
General Company | Specialty Personnel
資深BIOS工程師
BIOS工程師｜半導體製造業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
BIOS程式研發
BIOS
1. 提供BIOS相關問題諮詢與經驗分享
2. 提供NANYA BIOS能力改善方向與建議
3. 開設BIOS基本架構訓練課程
2. 提供NANYA BIOS能力改善方向與建議
3. 開設BIOS基本架構訓練課程
General Company | Specialty Personnel
AI工程師
AI工程師｜其他金屬相關製造業｜台中市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
人工智慧
模型部署
深度學習
tensorflow
資料前處理
機器學習
1.AI 技術開發與應用：主導電腦視覺與生成式 AI 工具的開發、模型建置、訓練與地端/雲端環境評估，極大化系統效能。
2.跨系統整合與數據工程：負責開發 API 與後端框架，將 AI 模型封裝並串接內部大型 ERP 與現有營運平台，落實數據驅動決策。
3.自動化流程與專案管理：擔任企業 AI 轉型專案 PM，跨部門協作建構自動化作業流程，統籌軟硬體資源評估。
4.技術賦能與影響力：規劃並執行內部同仁的 AI 工具教育訓練，提供全方位技術支持，帶動組織數位升級。
2.跨系統整合與數據工程：負責開發 API 與後端框架，將 AI 模型封裝並串接內部大型 ERP 與現有營運平台，落實數據驅動決策。
3.自動化流程與專案管理：擔任企業 AI 轉型專案 PM，跨部門協作建構自動化作業流程，統籌軟硬體資源評估。
4.技術賦能與影響力：規劃並執行內部同仁的 AI 工具教育訓練，提供全方位技術支持，帶動組織數位升級。
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