General Company | Mid-level
硬體研發工程師/硬體工程研發主管/電子工程師|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
R&D
PD 供電
DP
USB4
Thunderbolt
HDMI
【職位亮點】
協助主導國際大廠專案,直接與晶片原廠合作,並出具個人的「策略腦力」。
直接與Intel、NVIDIA、AMD等,頂尖晶片供應商深度對接,在產品原型階段(Alpha)就參與研發,打造下一代AI運算平台與高階企業級解決方案。技術專長,精通 NPU / AI 應用 整合。 熟悉高速傳輸介面(Thunderbolt, USB4, HDMI/DP, PD 供電)
【工作內容】
1.規劃 AI/DK 產品藍圖(Roadmap),定義具備市場競爭力的產品願景。
2.與全球戰略夥伴(TP/SP)對接,掌握第一手晶片技術與早期設計藍圖。
3.大客戶技術提案 (Design-in):
4.深度分析國際一線大廠(如 Dell, HP, Apple, Lenovo 等)的採購需求(RFx)。
5.主導技術選型與設計提案(Design Proposal),並精準完成商務報價。
6.撰寫關鍵技術文件(ARD/PRD),確保產品具備市場差異化優勢。
7.主導產品認證流程,並在專案啟動(Kick-off)後順利移交團隊執行。
Foreign Company | Mid-level
硬體工程研發高階主管/通訊工程研發高階主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|NTD 1,500,000~2,000,000
【職位亮點】
從方案選型到量產落地的技術核心,主導高階Docking專案的硬體架構,優化從設計到量產的端點技術細節
【工作內容】
1.負責 Docking 專案的 RFI/RFQ 技術評估,從物料選型到方案可行性分析,精準定調產品架構。
2.運用 Cadence/Allegro 專業工具,指導精密 Layout 佈局與走線策略,確保硬體設計的高穩定性。
3.針對研發過程中的重大技術瓶頸組織「技術攻堅」,並協助總監提升團隊整體的 Debug 效率與問題解決能力。
4.量產落地與品質優化(DFM),帶領團隊分析試產與量產中的硬體不良,推動工廠製程改善及研發內部的快速迭代。
5.總結共性生產問題,將經驗回饋至後續機種,持續優化可製造性設計(DFM)。
Foreign Company | Senior
硬體工程研發高階主管/通訊工程研發高階主管|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|NTD 2,000,000~2,500,000
【職位亮點】
協助技術領導,並進行量產實戰與優化管理,高階Docking研發與技術攻堅,具備帶領團隊服務國際一線大廠(如Dell)經驗的研發經理
【工作內容】
1.前端技術決策評估:主導 Docking 專案硬體 RFI/RFQ 評估。
2.負責高難度的客戶方案分析與關鍵物料選型,確保產品在開發初期即具備技術競爭力。
3.設計品質與Layout指導:運用 Cadence/Allegro 專業實力,親自指導 Layout 佈局與走線策略,優化訊號完整性與電路設計。
4.重大技術攻堅:主導硬體可行性分析,並針對研發過程中的重大 Bug 組織技術攻堅團隊,突破技術瓶頸。
5.從試產到量產的品質閉環:從頭分析試產及量產階段的硬體不良,推動工廠製程改善。
6.提煉生產過程中的共性問題,回饋至後續機種研發,實現可製造性設計(DFM)的持續優化。
7.團隊賦能與效率提升:協助總監建立技術體系,指導並提升團隊整體的 Debug 能力與問題解決效率。
Foreign Company | Mid-level
電源工程師/電力工程師/硬體研發工程師|電腦及其週邊設備製造業|中和區‧永和區|NTD 1,500,000~2,000,000
擴充基座
docking station
電源設計
電源開發
Power
【職位亮點】定義高效能、高功率的電源解決方案,主導大功率電源管理架構(PD 3.1/240W)+電壓轉換+散熱效率,能直接對接全球一線客戶(如 Dell),定義產品實體規格。
【工作內容】
1.電源架構:負責 Docking 專案 Power RFI/RFQ 評估,針對客戶需求進行方案選型與高效率電源架構設計。
2.硬體設計指導:運用 Cadence/Allegro 專業工具,指導複雜電源迴路的 Layout 佈局與走線,優化 EMI 與電源完整性(PI)。
3.技術攻堅決策:負責 Power 可行性分析,針對電源漣波、轉換效率或過熱等重大技術瓶頸,主導團隊進行技術攻關。
4.量產品質與DFM優化:帶領團隊分析試產與量產中的電源相關不良,推動工廠製程優化與研發設計改善。
5.提煉共性生產問題,持續優化後續機種的可製造性設計(DFM)。
6.技術傳承與團隊管理:協助總監建立電源技術規範,指導並提升團隊整體的 Power Debug 能力與疑難雜症處理效率。
Listed | Specialty Personnel
專案經理/機構工程師/機械設計工程師|電腦及其週邊設備製造業|樹林區‧鶯歌區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
1. Primary Point Of R&D Contact For Customers
2. Supporting Effective Communication &Maintaining Documentation Accuracy.
3. Development Tracking and Management
4. Risk Assessment
5. Maintain Customer Relationship
Listed | Specialty Personnel
專案經理/產品管理師|其他電子零組件相關業|土城區‧三峽區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
時程規劃
專案成本╱品質╱風險管理
專案時間╱進度控管
上櫃公司,公司發展穩定
執行公司產品專案
對接客戶與公司工程研發團隊
General Company | Senior
硬體工程研發主管|消費性電子產品製造業|土城區‧三峽區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
1、負責規劃,監督產品研發設計專案、研發技術開發管理。
2、進度、流程、品質與成本控制。
3、帶領並管理技術團隊,執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。
4、跨部門協調溝通及客戶技術對應,規格擬定。
5、新產品、新技術引進及分析評估。
6、整合解決方案,推動專案之進行。
7、控制研發預算與資源使用效率,管理研發風險與技術可行性評估
General Company | Specialty Personnel
其他工程研發主管/硬體工程研發主管|其他相關製造業|台南市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Product development
研發
產品試產檢討
機構設計
SolidWorks
1. 具新產品開發技術與經驗,熟悉塑膠射出或塑膠模具設計經驗優先
2. 熟悉塑膠模具架構:模具材料、流道、交口設計細節、水路設計細節、雙設模具細節
3. 熟悉塑膠成型技術:各項成品問題的解決對策,包含模具修改與參數調整
4. 熟悉噴塗製程:熟悉塑膠製品表面噴塗、印刷、PVD等各項參數設定和使用機台