General Company | Specialty Personnel

Europe Sales Rep.

國外業務| 電腦及其週邊設備製造業 |新店區 |Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)

日期:2025/12/16 編號:DA01012140

⭐️ Job Advantage

新店一家專做工業用電腦的公司,品牌行銷全球,每年營收穩定成長,還有員工分紅入股機制,現在更在準備上市櫃!目前正加快腳步擴展版圖,想找有歐洲業務經驗的夥伴一起加入。

Qualifications

BD

sales

Responsibilities

1. 開發與拓展歐洲市場,維繫既有客戶並尋找新合作夥伴。
2. 評估客戶合約內容(交易條件、產品需求、售後服務等),必要時協調內部資源,確保快速回應。
3. 定期追蹤銷售進度與市場佔有率,並分析市場趨勢、產品特性及競爭對手狀況。
4. 與客戶保持良好溝通,確保合作順暢。
5. 掌握產品設計進度與產能狀況,確保供應穩定。
6. 提供準確報價、確認訂單,確保出貨準時無誤。

Ideal Candidate

1. 熟悉市場分析、商業談判與資源整合。
2. 具團隊合作精神,溝通協調能力佳。
3. 具客戶服務與銷售經驗,能精準掌握需求並提供解決方案。
4. TOEIC 750+,具西班牙語/法語/德語基礎更佳。
5. 具產品專業知識、電腦架構概念。

Other Requirements

Education:Undergraduate
Department:Electrical engineering,Electronics engineering
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English:Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:Need business trip for fewer than 3 months


Employee Benefits

Required by law:
週休二日

Benefit system:

年終獎金

三節獎金/禮品

零食櫃

咖啡吧

生活工作諮詢

停車費補助

員工進修補助

旅遊補助

醫療輔助

國內旅遊

部門聚餐

家庭日

特約商店

免費下午茶

下午茶

電影觀賞

伙食津貼

員工團體保險

員工體檢假

其他值得一試的好工作

General Company | Mid-level

保健商品企劃/PM主管

專案管理主管|電子通訊/電腦週邊零售業|新店區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略:
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫,並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
General Company | Specialty Personnel

美洲區資深業務專員

國外業務|電腦系統整合服務業|新店區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
開發新客戶
國際貿易基本概念
國外業務開發
新店一家專做工業用電腦的公司,品牌行銷全球,每年營收穩定成長,還有員工分紅入股機制,現在更在準備上市櫃!目前正加快腳步擴展版圖,想找有歐洲業務經驗的夥伴一起加入。
1. 開發與拓展美洲市場,維繫既有客戶並尋找新合作夥伴。
2. 評估客戶合約內容(交易條件、產品需求、售後服務等),必要時協調內部資源,確保快速回應。
3. 定期追蹤銷售進度與市場佔有率,並分析市場趨勢、產品特性及競爭對手狀況。
4. 與客戶保持良好溝通,確保合作順暢。
5. 掌握產品設計進度與產能狀況,確保供應穩定。
6. 提供準確報價、確認訂單,確保出貨準時無誤。
Listed | Junior

事業單位處級主管

國外業務主管/執行長/營運長|消費性電子產品製造業|台中市|NTD 3,000,000 or higher
提升公司競爭力
管理團隊能力與經驗
短中長期營運目標達成
公司營運策略規劃
上市櫃公司,福利完整,消費性電子產業
全球布局視野:全球眾多廠區與營運據點,子公司包含美國、新加坡、馬來西亞,持續擴廠中
1. 依公司策略規劃,訂定未來短中長期營業目標,領導管理團隊達成各階段策略目標。
2. 掌握業務訂單機會,開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域,達成策略目標,業績目標與獲利目標。
3. 協助團隊進行內部溝通及協調,觧決問題,預防問題,滿足客戶需求。
4. 提升客戶服務品質,建立良好的客戶關係與服務。
5. 掌握外在產業、環境、客戶、技術、產品趨勢,提升團隊競爭力。
General Company | Junior

車用業務主管

國內業務主管|汽車及其零件製造業|新北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
顧客關係管理
業務推廣
市場開發
車用電子產業
規劃業務策略及計畫
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
Listed | Mid-level

品牌業務主管

國內業務主管/專案業務主管|資料儲存媒體製造及複製業|中和區‧永和區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
維繫穩定客戶關係
管理通路
業務或通路開發
1. 歐洲/亞洲/非洲市場品牌通路產品銷售/規劃/管理。
2.市場資訊搜集分析
3. 新客戶開發及現有客戶關係維護管理。
4. 業務團隊培訓、凝聚與管理。
General Company | Mid-level

電子零件業務經理 MOSFET Opto-isolator

國內業務主管/國外業務主管|其他半導體相關業|苗栗縣市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Sales manage
訂單處理
客訴案件處理
產品特色分析介紹
陌生開發
業務接洽
業務推展
定期拜訪客戶
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
About the company:
1. 半導體晶圓代工與功率元件封裝業。
2. 良好的工作環境、免費午餐、年度健康檢查、旅遊補助等。
3. 14個月薪資結構,另有績效獎金+年度分紅。
1. 負責推廣與銷售電子零組件產品,拓展業務範圍與銷售業績。
2. 造訪客戶,強化關係經營,提升客戶滿意度與合作深度。
3. 處理國內業務相關作業,包括客戶聯繫、訂單確認與後續服務。
4. 擬定產品報價方案,掌握產品特性並進行市場資訊分析。
5. 主動開發新客戶,積極尋找並掌握潛在商機。
6. 收集並分析市場動態與產業趨勢,提供業務策略參考。
7. 協助主管及團隊完成交辦事項,確保業務流程順暢運作。
General Company | Senior

高階業務主管

國內業務主管/國外業務主管|食品什貨零售業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
拓展市場
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
知名企業,積極拓展市場
負責計劃及協調國內外業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。
1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。
3.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。
4.編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。
5.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。
6.調解顧客在銷售與服務上的抱怨。
General Company | Senior

系統軟體-業務開發主管

國內業務主管|多媒體相關業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
陌生開發
業務推展
客戶開發
產品介紹及解說銷售
產品展示
市場開發
業務或通路開發
業務開發主管為公司創造機會與拓展新市場
1. 策略規劃與執行:制定整體銷售策略,並規劃市場拓展和新機會的開發方案。
2. 市場開拓:積極尋找新的市場和潛在客戶,進行業務開發,為公司開拓新的營收來源。
3. 客戶關係管理:建立並維護與客戶的良好關係,深入了解客戶需求,以提供量身訂製的解決方案。
4. 專案協調與推進:負責專案的企劃、推行和導入,與內部各支援團隊協調合作,推動專案順利進行。
5. 數據分析與報告:監控和分析銷售數據與市場趨勢,定期彙報業績,並提出優化建議。
6. 團隊領導與管理:指導業務團隊,協助解決客戶問題,評估業務人員的績效,並依據團隊成員的特性分配任務。
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