General Company | Mid-level
儲能與電源系統大廠 - 【電子製造副廠長|高階副廠長】
生產管理主管/工廠主管/廠長｜ 電池製造業 ｜新莊區‧五股區‧泰山區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/08/11 編號：AA03016007
⭐️ Job Advantage
*產業地位：綠能與智慧電源管理方案指標性上市企業。
*管理範疇：全面執掌現代化電子製造基地之生產與工程技術。
*職涯發展：直接對接核心決策層，高彈性發揮空間與晉升管道。
Qualifications
儲能
電池
優化生產
生產管理
生產製造
Responsibilities
1. 製程技術提升。
2. 生產排程及目標達成 。
3. 人力資源及產能規劃 。
4. 生產成本管控。
5. 工廠平台建立及維持。
6. 跨部門溝通協調。
7. 主管交辦事項。
2. 生產排程及目標達成 。
3. 人力資源及產能規劃 。
4. 生產成本管控。
5. 工廠平台建立及維持。
6. 跨部門溝通協調。
7. 主管交辦事項。
Ideal Candidate
• 10年以上電子製造業經驗以及至少5年主管經驗。
• 8年以上工程技術相關經驗
• 至少5年以上電池Pack生產技術相關經驗
• 熟悉 NPI 導入及量產管理。
• 具品質系統管理經驗。
• 具跨部門管理與專案推動能力。
• 英文可參與客戶會議及稽核。
加分條件
• 曾任職於 Server BBU、UPS、ESS 或 EV Battery Pack 產業。
• 熟悉 UL 1973、UN38.3、IEC 62619 等產品法規。
• 熟悉 MES、ERP、SCADA 系統。
• 具 Lean、Six Sigma 或 TPM 推動經驗。
• 有 UPS 或 Data Center 電源產品經驗者優先。
• 8年以上工程技術相關經驗
• 至少5年以上電池Pack生產技術相關經驗
• 熟悉 NPI 導入及量產管理。
• 具品質系統管理經驗。
• 具跨部門管理與專案推動能力。
• 英文可參與客戶會議及稽核。
加分條件
• 曾任職於 Server BBU、UPS、ESS 或 EV Battery Pack 產業。
• 熟悉 UL 1973、UN38.3、IEC 62619 等產品法規。
• 熟悉 MES、ERP、SCADA 系統。
• 具 Lean、Six Sigma 或 TPM 推動經驗。
• 有 UPS 或 Data Center 電源產品經驗者優先。
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:Need business trip, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Senior
廠長（Plant Manager）
經營管理高階主管/生產管理高階主管｜其他電子零組件相關業｜中和區‧永和區｜NTD 3,000,000 or higher
生產製造管理
公司營運
Financial Planning
全面負責汽車電子工廠的營運與管理，確保生產效率、品質穩定、成本控制及安全環保均達公司目標。帶領跨部門團隊推動精益生產、智能製造與持續改善，以支持公司在全球汽車供應鏈的競爭力。
主要職責
一、營運管理
制定並執行年度營運計劃（產量、成本、品質、交期、安全、效率等指標）。
管理整體生產流程，確保生產達成率、設備稼動率與產品合格率達標。
推動精益生產（Lean Production）與自動化改善專案，提升產能與降低浪費。
二、品質與客戶滿意度
確保符合 IATF16949、ISO14001 等汽車電子品質與環保體系要求。
監控品質績效（PPM、RMA、客訴處理），主導異常分析與持續改善。
維繫客戶關係，確保交付準時與品質穩定，維護公司信譽。
三、成本與效益
控制製造成本（人力、材料、設備維護、能源等），達成年度預算目標。
推動降本增效專案，提升工廠毛利率與資產報酬率。
四、人員與組織發展
建立高效管理團隊，培養中階幹部接班與技術專才。
強化員工安全、品質與持續改善意識，打造團隊文化。
負責工廠人員配置、績效考核與培訓規劃。
五、安全與法規
確保生產安全、消防、職業健康及環保（EHS）符合地方法規與公司標準。
主導安全審核與突發事件應變機制。
主要職責
一、營運管理
制定並執行年度營運計劃（產量、成本、品質、交期、安全、效率等指標）。
管理整體生產流程，確保生產達成率、設備稼動率與產品合格率達標。
推動精益生產（Lean Production）與自動化改善專案，提升產能與降低浪費。
二、品質與客戶滿意度
確保符合 IATF16949、ISO14001 等汽車電子品質與環保體系要求。
監控品質績效（PPM、RMA、客訴處理），主導異常分析與持續改善。
維繫客戶關係，確保交付準時與品質穩定，維護公司信譽。
三、成本與效益
控制製造成本（人力、材料、設備維護、能源等），達成年度預算目標。
推動降本增效專案，提升工廠毛利率與資產報酬率。
四、人員與組織發展
建立高效管理團隊，培養中階幹部接班與技術專才。
強化員工安全、品質與持續改善意識，打造團隊文化。
負責工廠人員配置、績效考核與培訓規劃。
五、安全與法規
確保生產安全、消防、職業健康及環保（EHS）符合地方法規與公司標準。
主導安全審核與突發事件應變機制。
General Company | Senior
副總
經營管理主管｜建築工程業｜台北市｜NTD 3,000,000 or higher
甲方工程管理、土地開發、行銷、 客服及設計管理
主要負責都更案，帶領團隊進行土地開發、設計、行銷、 客服等業務。
1.推動國內多元土地開發業務。
2.開發案初步設計規劃與設計進度控管。
3.案件銷售策略擬訂與執行。
4.管控設計、審查、工程品質管理及完工交屋等流程
2.開發案初步設計規劃與設計進度控管。
3.案件銷售策略擬訂與執行。
4.管控設計、審查、工程品質管理及完工交屋等流程
Listed | Senior
事業部主管(協理級以上)
經營管理主管｜紡織成衣業｜亞洲其他｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
團隊管理
紡織成衣
預算編製與成本控管
經營策略規劃
1. 營運與策略規劃：依總公司方向擬具中⾧期策略與年度營運計畫，整合產銷、財會、人資等部門資源
2. 經營分析與績效管理：定期檢視營運績效及財務指標，進行營收、毛利與效率分析，提出改善建議並落實執行
3. 預算管理與資源配置：負責年度預算規劃與控管，確保資金運用與營運目標㇐致
4. 協同研發／技術單位，推動差異化產品與高附加價值產品開發
5. 領導與組織發展：建立績效導向文化，培育中階幹部與關鍵人才，提升組織執行力
2. 經營分析與績效管理：定期檢視營運績效及財務指標，進行營收、毛利與效率分析，提出改善建議並落實執行
3. 預算管理與資源配置：負責年度預算規劃與控管，確保資金運用與營運目標㇐致
4. 協同研發／技術單位，推動差異化產品與高附加價值產品開發
5. 領導與組織發展：建立績效導向文化，培育中階幹部與關鍵人才，提升組織執行力
General Company | Senior
業務主管
副總經理/經營管理主管｜陶瓷製品製造業｜苗栗縣市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
擬定行動方案
1.協助規劃並推動公司整體經營策略，整合資源以落實短、中、長期發展目標
2.領導並協調各部門執行營運計畫，追蹤與管理營運績效，提升整體營運效率並達成業務目標
3.定期檢視經營成效與作業流程，推動流程優化與營運改善
規劃、審核並優化公司各項管理制度，確保符合經營與組織發展需求
2.領導並協調各部門執行營運計畫，追蹤與管理營運績效，提升整體營運效率並達成業務目標
3.定期檢視經營成效與作業流程，推動流程優化與營運改善
規劃、審核並優化公司各項管理制度，確保符合經營與組織發展需求
General Company | Mid-level
【外商公司】智慧辦公室, B2B 專案開發經理
國內業務主管｜電腦系統整合服務業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
業務拓展
領導階層
客戶經營
業務接洽
開發潛在客戶
客戶開發
1.南港軟體園區
2.智慧辦公室, 會議通訊, 門禁相關產品
2.智慧辦公室, 會議通訊, 門禁相關產品
職位亮點
1.角色定位： 產品線Leader，掌握B2B策略定價、夥伴關係與營收決策。
2.管理範疇： 領導約 5 人專業團隊 (PM + Project Engineers)。
3.發展優勢： 主導「智慧辦公」核心產品線，具備高度經營自主權。
4.營收開發： 負責產品線年度營收目標，主導關鍵客戶開發與 Solution 架構設計。
5.專案管理： 監督專案執行進度、品質與成本毛利，確保高價值商機精準落地。
6.夥伴生態： 經營第三方策略夥伴 (SI/設備商)，提升方案競爭力。
1.角色定位： 產品線Leader，掌握B2B策略定價、夥伴關係與營收決策。
2.管理範疇： 領導約 5 人專業團隊 (PM + Project Engineers)。
3.發展優勢： 主導「智慧辦公」核心產品線，具備高度經營自主權。
4.營收開發： 負責產品線年度營收目標，主導關鍵客戶開發與 Solution 架構設計。
5.專案管理： 監督專案執行進度、品質與成本毛利，確保高價值商機精準落地。
6.夥伴生態： 經營第三方策略夥伴 (SI/設備商)，提升方案競爭力。
General Company | Senior
Regional Operations & Integration Lead
經營管理主管/營運長｜電腦及其週邊設備製造業｜新加坡 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
StrategicOperations
SoutheastAsia
RegionalOperations
SystemIntegration
NetworkInfrastructure
Telecom
ICT
AIoT
** Drive regional operational integration and alignment across Southeast Asia entities
** Collaborate with headquarters and local business units to enhance operational efficiency and organizational synergy
** Lead post-acquisition integration initiatives, including process alignment, SOP establishment, and resource coordination
** Partner with regional teams on supply chain, procurement, and operational improvement projects
** Support strategic business expansion and regional growth initiatives
** Build strong relationships with key customers, partners, and government-related stakeholders
** Coordinate cross-functional and cross-cultural communication among regional offices
** Collaborate with headquarters and local business units to enhance operational efficiency and organizational synergy
** Lead post-acquisition integration initiatives, including process alignment, SOP establishment, and resource coordination
** Partner with regional teams on supply chain, procurement, and operational improvement projects
** Support strategic business expansion and regional growth initiatives
** Build strong relationships with key customers, partners, and government-related stakeholders
** Coordinate cross-functional and cross-cultural communication among regional offices
General Company | Senior
Operation Manger
執行長｜鞋類製造業｜越南｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
專案成本╱品質╱風險管理
1. 熟悉鞋業製造流程
2 曾有品牌客戶開發應對經驗
3 具備P&L能力
2 曾有品牌客戶開發應對經驗
3 具備P&L能力
Listed | Specialty Personnel
行銷業務副總/協理
國外業務主管/副總經理/營運長｜家用電器製造業｜台中市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略
上市公司，福利完整，
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
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