Listed | Senior

集團製造長

經營管理主管/廠長| 其他電子零組件相關業 |高雄市 |NTD 3,000,000 or higher Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.

日期:2026/07/06 編號:AA03013877

⭐️ Job Advantage

該產業台灣第一,管理六個科技廠

Qualifications

經營策略規劃

營運績效管理

Responsibilities

1.年度營運計劃及專案規劃,執行與追蹤各項營運管理目標。
2.推動所轄各部門年度經營策略規劃,執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質,以達成製造中心營運績效目標,確保公司經營穩定成長。
3.協調整合各部門落實執行製造中心經營策略。
4.負責所轄部門日常營運管理,包括人員管理、資源調配等。
5.生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。
6.製程管理-設法良率提升、製程改善。
7.設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。
8.人員管理-人力成本預算編制及管控、多能功人員培訓及考核。
9.品質管理-產品品質監控與異常處理。
10.自動化推進。
11.6S管理。
12.完成主管交辦之任務

Ideal Candidate

- 工作經歷:10年以上,含上市櫃公司擔任廠長職職5年以上。
- 學歷要求:碩士(含)以上
- 科系要求:理工或機械工程相關/化學工程相關/工業工程相關/自動化相關
- 語文條件:具優秀英文簡報能力及基本英文對話能力

Other Requirements

Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
English:Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:Over 13 Personnel
Business trip:No business trip required


Employee Benefits

Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

General Company | Senior

生產製造主管(儲備廠長)

工廠主管/廠長|光電產業|新竹市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
生產效率提升
生產效率提升
製造管理
製程
5S
建立標準生產流程
生產管理
竹科上市光通訊廠誠徵新竹製造主管一名, 海外儲備製造主管一名
1.台商海外工廠產線管理制度的建立與修正
2.6S與現場管理
3.生產計劃/生產準備管理
4.生產控制/各站物料平衡控制
5.良率與品質控制
6.已改善導入與執行確認
7.產線人員管理
General Company | Senior

產品工程主管

生產技術/製程工程師/電子產品系統工程師|光電產業|新竹市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
產品生產
1. 支援研發產品的製程驗證與測試,新技術移轉與產品量產導入。
2. 光特性失效模式建立及產品可靠性分析,專注於矽光子晶片與光纖共封裝,光通對準技術精進與改善良率。
3. 光學模擬與光路分析、光纖耦合封裝技術,並解決 CPO(共同封裝光學)量產中的漏光或光衰問題,支援產品開發與產線良率提升。
4. 執行矽光模組光學特性量測與驗證。
5. 與供應商及客戶的技術溝通。
General Company | Mid-level

製造部主管

生產管理主管|其他電子零組件相關業|新莊區‧五股區‧泰山區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
精實生產
管控生產
優化生產
建立標準生產流程
生產管理
知名模組科技公司,公司不斷尋求新商機,近期發展迅速,組織不斷擴張中。
1.製造部人選管理。
2.產能異常緊急處理與改善。
3.產量快速擴充管理。
4.負責廠務管理(如:設備保養與管理等)。
5.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。
Listed | Junior

上市公司,全球前三大重電/新能源連接器大廠 |泰國生產部主管(快速擴張),派駐曼谷

生產管理主管|其他電子零組件相關業|泰國 |Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
協助改善產品良率
優化生產
標準作業流程規劃
改善生產
統籌工廠之生產排程、交期及產量
廠務管理
降低成本
生產成本控制
達成產能及出貨目標
產線作業
生產計畫
維持產線正常運轉並跟催生產進度
建立標準生產流程
生產管理
負責生產製程管制與調配
生產排程
公司為台灣上市櫃公司,深耕連接器製造逾 50 年,從早期代工已經走向自有品牌,【台灣研發/全球生產佈局】產品遍佈端子連接器、車用與新能源、配線器材..等,深耕在電動車/新能源連接器。
※ 管理泰國廠的沖壓/製造/模具等生產單位(目前約10位員工,預估中長期將擴編至約100位)
1.負責工廠沖壓、製造、模具單位的日常生產計畫與排程管理。
2.進行產線流程優化、成本控制、效率分析,持續提升稼動率(OEE)。
3.維護生產設備穩定度,確保生產製程順暢。
4.落實品質管理,針對生產異常進行快速分析與客訴處理。
5.督導廠內物流運輸與物料倉儲管理,確保料件供應無虞。
6.負責泰國當地員工的日常管理、技術培訓與團隊凝聚。
7.扮演跨文化溝通橋樑,推動專案改善活動,並落實環保與安全法規。
General Company | Senior

廠長(Plant Manager)

經營管理高階主管/生產管理高階主管|其他電子零組件相關業|中和區‧永和區|NTD 3,000,000 or higher
生產製造管理
公司營運
Financial Planning
全面負責汽車電子工廠的營運與管理,確保生產效率、品質穩定、成本控制及安全環保均達公司目標。帶領跨部門團隊推動精益生產、智能製造與持續改善,以支持公司在全球汽車供應鏈的競爭力。

主要職責
一、營運管理
制定並執行年度營運計劃(產量、成本、品質、交期、安全、效率等指標)。
管理整體生產流程,確保生產達成率、設備稼動率與產品合格率達標。
推動精益生產(Lean Production)與自動化改善專案,提升產能與降低浪費。

二、品質與客戶滿意度
確保符合 IATF16949、ISO14001 等汽車電子品質與環保體系要求。
監控品質績效(PPM、RMA、客訴處理),主導異常分析與持續改善。
維繫客戶關係,確保交付準時與品質穩定,維護公司信譽。

三、成本與效益
控制製造成本(人力、材料、設備維護、能源等),達成年度預算目標。
推動降本增效專案,提升工廠毛利率與資產報酬率。

四、人員與組織發展
建立高效管理團隊,培養中階幹部接班與技術專才。
強化員工安全、品質與持續改善意識,打造團隊文化。
負責工廠人員配置、績效考核與培訓規劃。

五、安全與法規
確保生產安全、消防、職業健康及環保(EHS)符合地方法規與公司標準。
主導安全審核與突發事件應變機制。
General Company | Senior

儲備外派製造主管/副廠長

生管/廠長/工廠主管|光電產業|汐止區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
EHS與法規遵循
團隊領導
成本管理
生產品質管理
營運管理
工作地點位於新北市汐止區新台五路,鄰近台鐵汐科站,交通便利。誠徵一名儲備外派製造主管/副廠長
全面負責工業顯示器工廠之營運管理,確保生產、品質、交期、成本及EHS目標達成。帶領跨部門團隊持續推動精益生產、自動化及製程改善,提升工廠營運效率與全球競爭力。
General Company | Senior

副總

經營管理主管|建築工程業|台北市|NTD 3,000,000 or higher
甲方工程管理、土地開發、行銷、 客服及設計管理
主要負責都更案,帶領團隊進行土地開發、設計、行銷、 客服等業務。
1.推動國內多元土地開發業務。
2.開發案初步設計規劃與設計進度控管。
3.案件銷售策略擬訂與執行。
4.管控設計、審查、工程品質管理及完工交屋等流程
Listed | Senior

事業部主管(協理級以上)

經營管理主管|紡織成衣業|亞洲其他|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
團隊管理
紡織成衣
預算編製與成本控管
經營策略規劃
1. 營運與策略規劃:依總公司方向擬具中⾧期策略與年度營運計畫,整合產銷、財會、人資等部門資源
2. 經營分析與績效管理:定期檢視營運績效及財務指標,進行營收、毛利與效率分析,提出改善建議並落實執行
3. 預算管理與資源配置:負責年度預算規劃與控管,確保資金運用與營運目標㇐致
4. 協同研發/技術單位,推動差異化產品與高附加價值產品開發
5. 領導與組織發展:建立績效導向文化,培育中階幹部與關鍵人才,提升組織執行力
成為儲備人選

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