General Company | Mid-level
管理部主管(派駐越南)
總務主管｜ 通訊機械器材相關業 ｜越南 ｜Face-to-face negotiation
日期：2025/04/16 編號：AA03011380
⭐️ Job Advantage
集團大公司
Qualifications
大型企業越南海外管理部高階經驗
Responsibilities
1.電子業中高階管理部經驗派駐越南
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
Ideal Candidate
1.有10年以上中大型企業相關Function管理經驗(管理規模>40人以上)。
2.電子業系統廠管理部經驗尤佳
3.人力資源管理&行政相關事務&.環安、廠務：建立安全、衛生的生產環境，以及廠房設備維護管理&.建廠相關
2.電子業系統廠管理部經驗尤佳
3.人力資源管理&行政相關事務&.環安、廠務：建立安全、衛生的生產環境，以及廠房設備維護管理&.建廠相關
Other Requirements
Education:Specialist
Department:Enterprise Management
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Vietnamese：Listening/Beginner Speaking/Beginner Reading/Beginner Writing/Beginner
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:No business trip required
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Vietnamese：Listening/Beginner Speaking/Beginner Reading/Beginner Writing/Beginner
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
Listed | Senior
總公司-總經理特助 /生產營運處長(新北市)
經營管理主管｜其他電子零組件相關業｜新北市｜Face-to-face negotiation
業務團隊管理
國外業務開發
精實生產管理
生產廠務管理
培育人員職涯發展
業績目標達成
管理職務
產業管理
公司經營
目標設定
績效評估
經營分析
人力規劃控管
工作任務╱業績項目分配
營運績效管理
營運計劃
1.上市櫃國際集團_高階營運主管職務。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海。
1.帶領團隊達到預訂生產及營運業績目標，負責公司內部營運管理。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
General Company | Senior
品質暨營運高階主管
品管／品保主管｜光電產業｜八德‧大溪‧復興｜NTD 2,500,000~3,000,000
面板業尤佳
英文精通
品保處級以上經驗
1.品質主管10年以上經驗
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
General Company | Senior
國際速食品牌-營運總監
經營管理主管/連鎖店管理人員｜餐館業｜台北市｜Face-to-face negotiation
經營策略規劃
營運績效管理
營運計劃
快速發展國際速食品牌
⚫設計、實施、執行並持續改進運營績效監控/跟踪報告和例程，以及創建行動計劃和向團隊成員分配執行責任的方法。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
General Company | Senior
COO營運長
營運長/經營管理主管｜自動控制相關業｜美西地區 ｜Face-to-face negotiation
協商談判能力
決策能力
管理公司
公司財務
市場營銷
團隊管理
1. 管理美國分公司營運及業務。
2. 制定並執行短、中、長期策略，以達成總公司要求的目標。
3. 監督審查財務預算及報告，確保公司財務健全。
4. 確保公司遵循當地相關法規和法律，保障公司利益。
5. 業務拓展、增加營收，與客戶、供應商和合作夥伴保持良好關係。
6. 人力資源管理(選、用、育、留)。
7. 解決公司大小問題，並做出決策。
8. 為公司門面代表，需參加各種公開活動、會議，維護公司形象和聲譽。
2. 制定並執行短、中、長期策略，以達成總公司要求的目標。
3. 監督審查財務預算及報告，確保公司財務健全。
4. 確保公司遵循當地相關法規和法律，保障公司利益。
5. 業務拓展、增加營收，與客戶、供應商和合作夥伴保持良好關係。
6. 人力資源管理(選、用、育、留)。
7. 解決公司大小問題，並做出決策。
8. 為公司門面代表，需參加各種公開活動、會議，維護公司形象和聲譽。
General Company | Senior
Chief Executive Officer (CEO)
經營管理主管｜生化科技研發業｜新竹縣市全區 ｜Face-to-face negotiation
經營策略規劃
團隊領導
協商談判能力
高階管理
營運績效分析
募資
預算編製與成本控管
經營管理
工作任務╱業績項目分配
督導人員工作績效
部門績效目標管理
營運計劃
1. Strategic Leadership
2.Operational Excellence
3.Business Development & Commercialization
4.Financial Management
5.Investor Relations & Communications
6.Compliance & Risk Management
2.Operational Excellence
3.Business Development & Commercialization
4.Financial Management
5.Investor Relations & Communications
6.Compliance & Risk Management
General Company | Senior
台灣營運長
經營管理主管｜網際網路相關業｜台北市｜Face-to-face negotiation
部門人力成本控制
工作任務╱業績項目分配
部門績效目標管理
督導人員工作績效
營運計劃
內湖一間科技公司，近期有COO的需求，歡迎做過COO的人加入
1. 依據公司發展策略制定整體營運計畫及進程、輔助直屬主管執行作業流程及管理制度。
2. 建構協助組織團隊之培訓、分工及運作順暢及落實，控制公司之風險控管並協助危機處理
3. 擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整
2. 建構協助組織團隊之培訓、分工及運作順暢及落實，控制公司之風險控管並協助危機處理
3. 擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整
General Company | Senior
CEO
經營管理主管｜電信相關業｜台北市｜Face-to-face negotiation
業績目標分配與績效達成
決策能力
經營管理
工作任務╱業績項目分配
1.負責公司整體發展戰略-提供餐飲/零售業系統服務、軟體、金流、支付等數位科技解決方案，制定發展方向、短期與長期目標。
2.新科技公司併購與整合，投後管理。
3.拓展科技服務市場與客戶。
2.新科技公司併購與整合，投後管理。
3.拓展科技服務市場與客戶。
General Company | Senior
協理
經營管理主管｜旅館業｜台北市｜Face-to-face negotiation
經營策略規劃
用人管理
部門績效目標管理
1.具備超過三年領導飯店行銷與業務團隊的經驗，熟悉飯店營運流程及多元業務通路操作。
2.擁有推動業務發展、執行市場行銷活動及品牌經營的實務經驗，能有效提升品牌知名度。
3.負責現有客戶關係維護及潛在市場開發，規劃並執行飯店營業部門之促銷活動。
4.收集並分析市場資訊，制定業務發展策略，以達成業績指標與營收目標。
5.規劃年度客房營收預算、訂價策略與行銷推廣計畫，並確保落實執行。
6.負責部門人員之管理與培訓，包括督導工作分配、跨部門協調與內部教育訓練。
7.處理其他主管交辦事項，確保營運順暢與任務達成。
2.擁有推動業務發展、執行市場行銷活動及品牌經營的實務經驗，能有效提升品牌知名度。
3.負責現有客戶關係維護及潛在市場開發，規劃並執行飯店營業部門之促銷活動。
4.收集並分析市場資訊，制定業務發展策略，以達成業績指標與營收目標。
5.規劃年度客房營收預算、訂價策略與行銷推廣計畫，並確保落實執行。
6.負責部門人員之管理與培訓，包括督導工作分配、跨部門協調與內部教育訓練。
7.處理其他主管交辦事項，確保營運順暢與任務達成。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。