大學以上科系不拘

管理製程工程、研發、製造、工務 團隊

1. 後勤體系戰略整合：定義人力資源、行政、法務、採購與工程等後勤單位的核心目標，確保各專業部門的年度計畫與集團發展戰略同步，扮演總經理與各專業主管間的決策橋樑。
2.跨部門資源調度與協調：針對連鎖咖啡與餐飲品牌的不同需求，統籌分配行政、採購與工程資源，解決跨單位間的權責爭議，確保各專業主管在執行上能獲得充足的支援。
3.內控制度建構與優化：主導全集團行政流程與管理規範的制定，重點在於建立標準化的審核流程，減少品牌間的行政壁壘，提升集團化管理的綜效而非單點效率。
4.專業主管領導與評核：管理並領導各職能單位專業主管（HR、行政、採購、工程、法務），透過設定關鍵績效指標（KPI）與營運目標，確保各部門運作品質符合集團高度成長的需求。
5.重大採購與工程決策監控：針對高金額的工程採購與大宗採購合約，執行最終端的風控審核與策略決策，監督採購程序的公正性與透明度，並非介入採購細節。
6.集團合規與風險管理總覽：統合法律風險、勞資合規與採購風險，建立集團層級的預警系統，督導各專業單位完成合規檢查，降低品牌擴張過程中的法律與財務風險。
7.行政效能數位化推動：推動後勤單位整體的數位轉型，引進適當的管理工具或系統，整合並簡化各品牌回報後勤體系的行政路徑，優化集團管理成本。
8.緊急應變與危機統籌：當發生涉及集團層面的重大事件時（如法規變更、大規模工程爭議、勞資衝突），統一調集後勤專業資源進行危機處理，確保營運不受干擾。

1. 擁有數位專案執行至少5年以上經驗
2.需有APP優化+AI專案+數據分析，三者經驗
3. 屬於管理職，管理數位團隊約10~30人左右
4. 過往使用技能: AI應用/AWS/GCP/Azure/使用者體驗/PMP/Agile等尤佳
5. 任職過金控. 銀行端3年以上
6. 英文多益600分以上

1、商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。
2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。
3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。
4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。
5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
6.、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。
7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。
8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。
9、其他主管交辦事項。

*電源產品開發
*PD、 Charger、 Adapter、 ATX 產品開發

1.負責半導體封裝設備之安裝、測試、調整
2.分析並解決設備異常
3.無塵室作業環境、需可配合加班及短期出差
4.工作熟悉後會安排值班on call
5.常日班工作
6.需有日文能力 JLPT N3以上，可書信往來或現場溝通者
7.良好的客戶溝通與應對能力，能直接與客戶討論故障原因與解決方案