104獵才顧問中心 為企業打造核心競爭力 為中高階人才提供全方位的職場訊息
 
【104新聞室】跨界轉職熱!開工兩周,職缺增至76萬個,再創新高
產業動態

104:企業徵才需求強勁,月增3.5萬個工作機會,電子資訊、住宿餐飲最缺。

年後開工第二周,企業招募力度持續加大!
目前104人力銀行線上工作機會數達76萬個,不僅創下104開站來歷史新高,並較前一個月72.5萬個,增加3.5萬個工作機會,月增4.8%。跨界轉職熱度不墜,有媒體集團特助來自工業工程背景,汽車廠主管投入運動器材製造業,科技公司主管帶著SOP流程經驗轉戰飯店業,有研發背景的人出任上市公司人資長,人資專員轉戰行銷業務。

年後徵才三大缺口:資通訊、住宿餐飲、批發零售
104人力銀行顧客價值經營總處副總經理陳嵩榮觀察,景氣升溫,開春以來企業招募需求強勁。其中,人力需求前三大產業,依序是電子資訊、住宿餐飲、批發零售業。

年後轉職潮 增加職涯寬度
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明說,產業漸趨整合,多元背景有助於轉職增加職涯寬度,很多上班族朋友因為志趣或是際遇,開啟了全新的職涯旅程。
他舉例,一位媒體集團的老闆,要找特別助理,但不要出自本業的人才,而是希望人選具有工業工程的背景,因為邏輯思維及流程規劃,有助媒體行業提昇效率;汽車業出身的工廠主管,投入運動器材製造產業,被董事長當成寶,因為用生產汽車的高度來管控製程,可以讓產品的安全性更高;科技公司的人選,有心往飯店業發展,花了一年時間了解行業特性,同時將科技業嚴謹的SOP手法,運用在經營管理上,成功的應聘上知名飯店的主管職務;上市公司希望人資主管能具備產品知識,找了研發背景的人選出任人資長;化妝品公司的生產幹部,原先是電子代工廠的課級主管;許多人資專業人員,因為具備溝通協調及親和細心的特質,轉戰業務、行銷與客戶服務工作,有卓越的表現!

人往高處爬 轉職「薪」方向
年後轉職潮持續發酵!根據104從670萬名求職會員資料庫中,截取近155萬筆薪資資料,探勘分析5年以下菜鳥轉職「薪」方向。以產業最缺的「軟體設計工程師」為例,到電子資訊/軟體/半導體業,菜鳥平均月薪可達4.7萬,最高;其次是到金融投顧及保險業,菜鳥平均月薪4.6萬。
跨產業需求都很高的「業務」及「行銷企劃」,不同產業薪資落差相對較大。其中,醫療保健相關業務,菜鳥平均薪資4.9萬;金融投顧及保險業行銷企劃,菜鳥平均薪資4.3萬