延攬人才
從找對獵人頭公司開始
人才難尋,你需要的是具備專業、擁有資源且全力以赴的獵頭顧問
追求卓越
從找對職涯舞台開始
104獵才顧問為您媒合專屬職務,讓您的專業與才能充分展現
Enterprise Hunting
104獵才顧問隸屬104資訊科技集團,提供獵才/獵頭(HeadHunter)服務逾20年,擁有800萬人才資料庫及高階人脈網絡,顧問團隊成員皆具備10年以上產業資歷,獵才績效卓著,是企業首選的獵人頭公司。
每年承接數千件獵人頭委託,歷年累計完成上萬件獵人頭案件,於台北、新竹、台中設有服務據點,提供企業「量身訂做」、「快速精準」的專業獵頭服務。
專為中高階主管及專業人才提供轉職服務,結合資深獵頭顧問團隊及全方位媒合管道,協助您成功再創事業高峰!
委託企業包括上市櫃公司、外商及中小企業,職缺涵蓋高階主管、中階幹部、派駐海外人才及關鍵職缺,提供您一展長才的職涯舞台!
Talent job hunting
針對企業中高階主管與關鍵職務,量身打造最適合的獵才/獵頭策略,透過龐大且優質的人選資料庫及人脈管道,快速且精準找到對的人才!
1.歡迎軟體.韌體.硬體研發優秀人才加入團隊2.負責車用相關產品設計研發3.新技術或新開發流程導入
1.測試新產品導入2.測試程式Debug,良率提升條件:1.熟悉記憶體測試流程2.5年以上測試工程主管經驗3.管理人數20-30位
■Vue3 前端服務開發:負責使用 Vue3 框架進行前端服務的開發,解決公司產品和數據產品相關業務的前端技術挑戰。積極參與團隊合作,確保前端系統的穩定性和效能。■功能需求開發:根據公司產品和業務需求,進行前端功能需求的設計和開發。保證所開發功能的穩定性、可靠性和用戶體驗。■獨立專案開發及上線維護:具備獨立開發專案的能力,能夠自主分析和解決問題,獨立完成前端開發任務。負責專案的上線和維護,確保系統運行的順利並及時修復可能出現的錯誤。
*管理公司所有電腦硬體、周邊設備及其維護保養。*提供使用者技術支援,解決電腦相關問題。*日常維護、管理內部應用系統與虛擬平台。*執行系統資料備份及復原計畫,確保資料安全。*監控電腦機房環境,維護機房安全與穩定。*處理日常網路問題,具備基本網路故障排除能力。
• 領導公司品牌成長策略的製定和執行,包括開發新的市場機會、制定和實施擴張計劃,以及監督新店的工程和設備。• 建立和管理高效率的展店/工務/設備專業團隊,擁有領導以及激勵和鼓舞團隊的能力。• 持續更新開發/工務/設備作業流程。• 與主要利害關係人(包括房東、政府官員和社區領袖)建立並維護良好的關係。• 監督預算並確保開發專案在預算範圍內準時完成。• 了解餐飲業廚房設備,有助於優化廚房流程。
1. 了解顧問需求並帶領工程團隊完成目標2. 連鎖櫃位(包含快閃店/展覽攤位)規劃/裝修/工程管理3. 確保活動順利進行
1. 類比/數位電路設計2. 混合信號/高速數字設計3. 系統整合4. 音頻電路設計與分析5. 電源設計 AC/DC,DC/DC
1.實地稽核各項目工程、營建、機電及採購發包之工程品質、進度、結算等執行狀況。2.執行專案性稽核,發現內部控制制度缺失及可能風險,提出改善建議。 3.內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂。4.年度內部控制制度自行評估作業之覆核。5.擬定各項安全衛生管理辦法執行公司內、外部安全衛生業務。6.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、處理突發之勞工安全衛生事宜。7.執行安全衛生督導及稽核、安全衛生教育訓練。8.主管交辦事項。
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