延攬人才
從找對獵人頭公司開始
人才難尋,你需要的是具備專業、擁有資源且全力以赴的獵頭顧問
追求卓越
從找對職涯舞台開始
104獵才顧問為您媒合專屬職務,讓您的專業與才能充分展現
Enterprise Hunting
104獵才顧問隸屬104資訊科技集團,提供獵才/獵頭(HeadHunter)服務逾20年,擁有800萬人才資料庫及高階人脈網絡,顧問團隊成員皆具備10年以上產業資歷,獵才績效卓著,是企業首選的獵人頭公司。
每年承接數千件獵人頭委託,歷年累計完成上萬件獵人頭案件,於台北、新竹、台中設有服務據點,提供企業「量身訂做」、「快速精準」的專業獵頭服務。
專為中高階主管及專業人才提供轉職服務,結合資深獵頭顧問團隊及全方位媒合管道,協助您成功再創事業高峰!
委託企業包括上市櫃公司、外商及中小企業,職缺涵蓋高階主管、中階幹部、派駐海外人才及關鍵職缺,提供您一展長才的職涯舞台!
Talent job hunting
針對企業中高階主管與關鍵職務,量身打造最適合的獵才/獵頭策略,透過龐大且優質的人選資料庫及人脈管道,快速且精準找到對的人才!
■ PLC工程師:捷運系統監控系統設計(內科上班)■ 電力設計工程師:捷運系統電控迴路設計、輔助接點執行、系統驗證(內科上班)■電力系統安裝工程師:隸屬工程部,電機系畢業,監督現場下包商佈放纜線、電力系統設備安裝(三鶯捷運站上班)
*後端程式開發*線上遊戲產品優化*帶領4位後端工程師*自動化佈署*下屬職務分配讓產品能順利上線
1. 根據企業藍圖及未來發展,進行發展策略規畫、擬定、執行與推動並進行數位轉型。2. 根據企業營運架構整體評估,導入ERP。3. 團隊帶領,完成公司Infra建置與優化及硬體規畫等。4. 建立完善的資訊安全制度。5. 定期盤查公司硬體設備,進行汰舊採購與管理。6. CRM系統開發與管理,提高工作效率。7. 根據需求不同專案之規畫與執行。
1. 具有車用or家用電器or電子電機相關機構設計經驗,至少5年以上2. 具有研發經驗/需協助解決問題/跨部門溝通,擔任過team leader 至少2年以上3. 多益700分以上,能與國外客戶端開會/email/溝通4. 需有過往研發/機構相關作品
1. 機電專案策略研擬與領導。2. 團隊組織與建立、協力廠商管理 。3. 統籌專案施工規劃、方案執行,包含工程簡報、報價、分析、工程進度、施工品質、專案成本管控…等。4. 督導及支援專案執行。5. 提升團隊技術能力。6. 研擬公司市場開發及營運相關管理作業。
1.歡迎軟體.韌體.硬體研發優秀人才加入團隊2.負責車用相關產品設計研發3.新技術或新開發流程導入
1.測試新產品導入2.測試程式Debug,良率提升條件:1.熟悉記憶體測試流程2.5年以上測試工程主管經驗3.管理人數20-30位
■Vue3 前端服務開發:負責使用 Vue3 框架進行前端服務的開發,解決公司產品和數據產品相關業務的前端技術挑戰。積極參與團隊合作,確保前端系統的穩定性和效能。■功能需求開發:根據公司產品和業務需求,進行前端功能需求的設計和開發。保證所開發功能的穩定性、可靠性和用戶體驗。■獨立專案開發及上線維護:具備獨立開發專案的能力,能夠自主分析和解決問題,獨立完成前端開發任務。負責專案的上線和維護,確保系統運行的順利並及時修復可能出現的錯誤。
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