延攬人才
從找對獵人頭公司開始
人才難尋,你需要的是具備專業、擁有資源且全力以赴的獵頭顧問
追求卓越
從找對職涯舞台開始
104獵才顧問為您媒合專屬職務,讓您的專業與才能充分展現
Enterprise Hunting
104獵才顧問隸屬104資訊科技集團,提供獵才/獵頭(HeadHunter)服務逾20年,擁有800萬人才資料庫及高階人脈網絡,顧問團隊成員皆具備10年以上產業資歷,獵才績效卓著,是企業首選的獵人頭公司。
每年承接數千件獵人頭委託,歷年累計完成上萬件獵人頭案件,於台北、新竹、台中設有服務據點,提供企業「量身訂做」、「快速精準」的專業獵頭服務。
專為中高階主管及專業人才提供轉職服務,結合資深獵頭顧問團隊及全方位媒合管道,協助您成功再創事業高峰!
委託企業包括上市櫃公司、外商及中小企業,職缺涵蓋高階主管、中階幹部、派駐海外人才及關鍵職缺,提供您一展長才的職涯舞台!
Talent job hunting
針對企業中高階主管與關鍵職務,量身打造最適合的獵才/獵頭策略,透過龐大且優質的人選資料庫及人脈管道,快速且精準找到對的人才!
此電源研發主管將負責領導和管理公司電源設計團隊,專注於從無到有的Power Shelf設計和開發工作。此職位要求候選人具備深厚的電源設計知識和豐富的實戰經驗,能夠獨立帶領團隊完成高品質的電源產品設計和交付。主要職責:1.領導設計與開發:*帶領團隊完成Power Shelf的初期設計概念,詳細設計和原型開發。監控設計進度,確保項目在預算內按時完成。2.技術指導:*提供專業的技術指導和支持,解決設計和開發過程中的技術難題。*確保設計符合行業標準和公司內部質量控制要求。3.跨部門協作:*與產品管理、製造、質量保證和其他相關部門密切合作,確保設計的可製造性和產品的一致性。*協調資源,確保各部門間的有效溝通和合作。4.項目管理:*制定並管理項目計劃,包括時間表、里程碑和交付成果。*監控並報告項目的進展和風險,及時採取措施確保項目順利進行。5.創新和改進:*追蹤最新的技術趨勢和行業動態,推動團隊在技術創新和產品改進方面不斷前進。*主導技術評審會議,推動設計方案的優化和改進。
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序和建築問題等事務。4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
負責網路專案的建置與規劃。進行網路故障排除。熟悉有線及無線網路架構。熟悉思科Cisco網路產品參與網路技術分享與專案維護。
1.特氣供應設備,新設備開發與技術研究2.熟悉2D/3D CAD圖面繪製及新產品設計能力(AutoCAD、Solidwork)3.設備測試分析與改善4.各產品工程技術文件之製作5.專案進度追蹤與管理
1.PLC程式及HMI人機介面編寫,熟AB PLC、Proface尤佳 or 西門子PLC、Fuji hakko人機2.因應案件需求需至客戶端進行現場會勘討論3.自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修
半導體自動化設備組裝及管理
軟體分析、設計及程式撰寫,協助硬體開發。 規劃執行產品軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 執行/配合韌體新技術之研發、測試、修改、驗證與導入。 執行軟體開發專案流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析/設計/開發/測試、資料驗證、使用者測試)。 協助研發軟體新技術與新工具。 排除軟體開發風險,管控軟體開發進度、品質與成本。
負責汽車散熱風扇的馬達控制技術與電路設計開發的road map 負責軟體與硬體技術, 與軟硬體標準化 無刷馬達產品電路設計優化及專案開發進度掌控 了解汽車散熱未來的技術需求 具電子電路軟硬體處理經驗
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