延攬人才
從找對獵人頭公司開始
人才難尋,你需要的是具備專業、擁有資源且全力以赴的獵頭顧問
追求卓越
從找對職涯舞台開始
104獵才顧問為您媒合專屬職務,讓您的專業與才能充分展現
Enterprise Hunting
104獵才顧問隸屬104資訊科技集團,提供獵才/獵頭(HeadHunter)服務逾20年,擁有800萬人才資料庫及高階人脈網絡,顧問團隊成員皆具備10年以上產業資歷,獵才績效卓著,是企業首選的獵人頭公司。
每年承接數千件獵人頭委託,歷年累計完成上萬件獵人頭案件,於台北、新竹、台中設有服務據點,提供企業「量身訂做」、「快速精準」的專業獵頭服務。
專為中高階主管及專業人才提供轉職服務,結合資深獵頭顧問團隊及全方位媒合管道,協助您成功再創事業高峰!
委託企業包括上市櫃公司、外商及中小企業,職缺涵蓋高階主管、中階幹部、派駐海外人才及關鍵職缺,提供您一展長才的職涯舞台!
Talent job hunting
針對企業中高階主管與關鍵職務,量身打造最適合的獵才/獵頭策略,透過龐大且優質的人選資料庫及人脈管道,快速且精準找到對的人才!
帶領同事負責官網.電商平台行銷開發公司嬰幼兒相關產品
- 對惡意軟體活動、威脅行為者和已知攻擊媒介進行即時分析,以偵測和報告潛在威脅- 使用安全事件和事件管理 (SIEM) 工具來管理與安全事件相關的事件、警報和日誌- 向管理層提供詳細的調查結果技術報告,並酌情提出建議的行動計劃和對策- 建立和維護事件回應計畫、行動手冊和程序- 回應安全事件,包括領導回應活動並在必要時與跨職能團隊和第三方合作夥伴進行協調- 協助與內部和外部利害關係人分享資訊和情報- 維持對全球威脅情勢以及整體產業趨勢和進步的態勢感知- 持續研究和評估安全趨勢、威脅和新興技術,以針對新興威脅提供主動、敏捷的回應- 熟悉監管框架,例如 NIST、CIS 和 ISO 標準- 了解關鍵威脅參與者及其工具、策略、技術和程序 (TTP),以確保測試場景模擬真實場景- 了解最新的安全技術和趨勢,並發現改進安全架構和流程的機會- 利用網路、端點和應用程式資料來源,開發、實施和維護用於入侵和異常檢測的自訂簽章、規則和策略- 建立、完善偵測用例和威脅場景並確定優先級- 分析系統和網路數據以識別潛在的危害指標 (IOC)- 定期審查和更新 SIEM 規則和威脅情報,以確保偵測中包含最新威脅- 不斷測試和調整檢測規則和方法,提高檢測精度,減少誤報和漏報
*擔任遊戲公司C# 後端工程師,負責開發和維護遊戲伺服器的後端系統,確保系統順暢運行。*B2B遊戲平台開發
帶領團隊成員從事 1. 光機機構設計,公差與結構分析,3D/2D出圖2. 主導模型,模具發包,與廠商溝通檢討問題3. 機構材料與膠水材料評估選用4. 製程所需之精密治工具設計開發與驗證5. 光機試組,製程參數調適與試線問題分析及對策導入6. 跨功能合作 - 光學/熱傳/電子/製程/自動化7. 執行並協助新技術引進與構思8. 其他主管交辦事項處理
1. 自動化設備機台開發評估/規劃。。2. 機台改良及效率提升相關優化。 3. 熟PLC之LD、ST。。 4. 自動控制、機電整合。
熟悉SAP, MES, CIM熟悉制造企業生產流程良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
1.管理網路基礎設施的規劃、設計和實施,網路設備的配置和廣域網路鏈接的管理2.處理供應商詢比議價,以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性,災難恢復計劃的複查和修訂4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針,記錄並優化IT整體作業流程6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃7.支持及推動公司6S準則,並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統,ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007)8.專案執行
1. 負責電腦網路資訊安全管理,網路設備的配置,確保電腦網路正常運行、安全、保密。2. 負責伺服器的安裝,維護,故障處理及規範化運維管理;針對伺服器、存儲、虛擬化等系統進行跟蹤、評估分析、並提出改進意見和評估報告。3. 負責公司賣場周邊設備(包含POS 周邊、監控、APS、網路、伺服器、人流系統等),作業系統及辦公、應用軟體的安裝、維護和故障解決。5. 評估公司所需的軟體、網路架構並提出改善方案以及設備採購技術性建議。6. 協助主管,人員管理以及任務分派,執行必要之跨部門溝通協調工作。7. 其他專案執行及主管交辦相關事項。
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
104 HeadHunter
開拓您的事業新局