一般企業 | 中階

工程部主管/PM

專案管理主管| 自動控制相關業 |新竹縣市全區 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

日期:2025/12/08 編號:FA01014125

關鍵能力

專案時間╱進度控管

專案溝通╱整合管理

專案規劃執行╱範圍管理

工作職責

專案執行及技術服務(軟硬體設計規劃、工程進度執行、現場測試及驗收、及其它相關專案工作)
具PLC或人機介面及SCADA相關經驗佳。
工作地點:新竹(竹北)或高雄(苓雅區)皆可

理想人選

EQ高、溝通能力佳、擅協調

其他條件

學歷:大學
科系:理工相關學科類
年資:5年以上工作經驗
語文:
不拘
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:需出差,一年累積時間未定


公司福利

法定項目:
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險

福利制度:

年終獎金

三節獎金/禮品

員工宿舍

零食櫃

結婚禮金

生育津貼

停車費補助

旅遊補助

國內旅遊

國外旅遊

部門聚餐

配發公務機

特約商店

內部講師鐘點費

伙食津貼

員工團體保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 高階

研發高階或經營高階主管

其他工程研發主管|汽車及其零件製造業|竹北|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
AI技術或機器人相關技術
Server水冷散熱模組
液冷散熱專業
集團資源豐富,研發深耕台灣,技術背景,全球有工廠資源
1.建立AI Server 液冷散熱工程研發團隊.
2.管理研發團隊及新創事業
3.具液冷散熱研發高階主管3年以上經驗
上市櫃 | 高階

上市國際集團_工具機研發副總經理

工業工程師/生產線規劃|專用生產機械製造修配業|龜山‧蘆竹‧大園 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
人力規劃控管
研發團隊管理
1.上市國際集團高階研發主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣三百萬以上。
3.英文精通(研發單位英文需可用,不佳者勿擾)
4.上班地點 : 桃園龜山區(總公司),
1.有電梯產品或軌道產品研發經驗者佳。需有機械製造或相關產業經驗。
2.熟悉工具機相關領域之設計、改良及週邊設備應用
3.制定部門研發路線圖,推動前瞻性電熱建模技術研究
4.領導與培訓研發團隊,協調跨部門合作(如:穩定、機電、結構等設計)
5.管理專案進度、資源與成果,確保研發任務符合公司策略目標。
6.管理國內及海外研發團隊。
一般企業 | 專業人才

開發資深工程師

其他工程研發主管/硬體工程研發主管|其他相關製造業|台南市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
Product development
研發
產品試產檢討
機構設計
SolidWorks
1. 具新產品開發技術與經驗,熟悉塑膠射出或塑膠模具設計經驗優先
2. 熟悉塑膠模具架構:模具材料、流道、交口設計細節、水路設計細節、雙設模具細節
3. 熟悉塑膠成型技術:各項成品問題的解決對策,包含模具修改與參數調整
4. 熟悉噴塗製程:熟悉塑膠製品表面噴塗、印刷、PVD等各項參數設定和使用機台
一般企業 | 專業人才

電子硬體RD

硬體研發工程師/光電工程研發主管/電子工程師|光電產業|汐止區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電路板佈局規劃
硬體系統研發設計
硬體工程技術開發
汐止的上市電子公司因應業務量的成長, 誠徵2名電子硬體RD
1. Display Driver System Development
2. Power Management / Power System Design
3. System Verification, Validation, and Debugging
4. Project-Based R&D Execution and Customer Technical Support
上市櫃 | 高階

電控部門主管(硬體/軟韌體開發)

硬體工程研發主管/電子工程師|塑膠製品製造業|屏東縣市|NTD 1,500,000~2,000,000
產品開發經驗
該產業為世界最大製造商,目前上櫃預計今年上市
1. 主導嵌入式系統產品開發,包含MCU韌體設計與RTOS應用(如ESP32 + LCD IoT
控制模組)。
2. 負責MCU底層驅動設計、IO控制與週邊資源配置優化。
3. 協同團隊進行嵌入式C/C++程式開發,熟悉KEIL、ARM、C51等平台。
4. 主導電控系統之硬體設計與驗證,包括電源電路、感測器介面、控制模組設計。
5. PCB設計與LAYOUT審查,並掌握Altium Designer、OrCAD、KiCAD等工具。
6. 具備解決EMC/EMI問題及方案。
7. 協助新產品導入量產(NPI),與品保、生產、採購等部門協作開發時程。
8. 帶領電控團隊完成專案,負責人員培育與技術規劃。
9. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性。
10. 根據設備生產組裝排程的規劃與安排研發設計專案執行。
11. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術
支援服務。
一般企業 | 中階

研發設計主管

硬體工程研發主管|其他電子零組件相關業|土城區‧三峽區|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
研發
硬體工程技術開發
1. 技術與產品策略制定
制定研發中長期策略與產品藍圖,與業務、製造、市場等部門協同規劃。
掌握連接器產業趨勢與關鍵技術發展,結合不同市場需求, 提出技術創新方向
2. 專案管理與開發監督
規劃並監督新產品開發專案進度、成本與品質。
建立並優化研發流程(如設計審查、樣品驗證、量產導入流程等)。
3. 跨部門協作與資源整合
與製造、業務、品保、採購等單位協同合作,確保研發成果能順利轉化為市場產品。
依據市場需求與客戶反饋,快速調整產品設計與功能。
4. 團隊領導與人才發展
建立並管理多專業背景的研發團隊,培育關鍵技術人才。
推動知識管理與技術傳承,維持團隊持續學習與創新能量。
5. 成本與風險控管
控制研發預算與資源使用效率,管理研發風險與技術可行性評估。
確保設計符合法規、安規、環保等規範要求。
上市櫃 | 高階

永續長

經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
ESG永續管理
上市企業集團
1. 規劃集團 ESG策略
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
上市櫃 | 高階

上市建築集團(甲方)捷運聯合開發案_營運副總/專案協理

營建主管|建築工程業|高雄市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
捷運專案規劃
捷運專案管理
工地行政相關報表製作
施工規劃
介面協調
管理工地
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.上市建築集團(甲方),福利待遇佳。
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿,每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。
2.確保項目在預算和時程內完成,並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源,管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通,解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況,提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊,確保各項工作順利進行。
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。

成為儲備人選