一般企業 | 專業人才
品保工程師
品管／品保工程師｜ 其他金屬相關製造業 ｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/04/01 編號：EB02014939
關鍵能力
品保
工作職責
1. 負責來料、製程及成品之品質檢驗作業（IQC／IPQC／OQC），確保產品符合公司及客戶品質標準
2. 依圖面、檢驗規格與作業標準執行檢驗，並建立、維護相關檢驗流程與文件
3. 彙整檢驗數據，製作並維護品質檢驗報告、統計分析資料及相關品質紀錄（如 SPC、異常報告）
4. 分析品質異常，撰寫改善與追蹤報告，並協助相關單位進行改善對策之執行與成效確認
5. 協助客戶及供應商品質稽核與審查作業，準備與說明相關品質文件與報告
6. 提供生產線品質教育訓練與技術支援，透過數據與報告推動持續改善
2. 依圖面、檢驗規格與作業標準執行檢驗，並建立、維護相關檢驗流程與文件
3. 彙整檢驗數據，製作並維護品質檢驗報告、統計分析資料及相關品質紀錄（如 SPC、異常報告）
4. 分析品質異常，撰寫改善與追蹤報告，並協助相關單位進行改善對策之執行與成效確認
5. 協助客戶及供應商品質稽核與審查作業，準備與說明相關品質文件與報告
6. 提供生產線品質教育訓練與技術支援，透過數據與報告推動持續改善
理想人選
需會寫8D報告
需會機械視圖
需會機械視圖
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：3年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
咖啡吧
結婚禮金
員工進修補助
停車位
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
知名外商【品質檢驗工程師】
ISO／品保人員/品管／品保工程師/品管／檢驗人員｜航空器及其零件製造修配業｜桃園市｜NTD 1,000,000~1,250,000
NADCAP
品質檢驗控制
檢驗技術評估
檢驗
原料及產品品質管制監控
*知名航空業外商
*總部在美國
*工作生活平衡
*優於勞基法
*外縣市提供租屋補助
*總部在美國
*工作生活平衡
*優於勞基法
*外縣市提供租屋補助
*負責處理生產現場的疑難雜症，協助生產線人員解決問題並進行現場協調。
*撰寫與更新產品需求文件，確保文件內容與實際產品設計嚴謹對應。
*進行產品零件的現場檢測，確保各項品質符合相關的航空業標準與規範。
*撰寫與更新產品需求文件，確保文件內容與實際產品設計嚴謹對應。
*進行產品零件的現場檢測，確保各項品質符合相關的航空業標準與規範。
一般企業 | 高階
越南製程主管
生產技術／製程工程師｜印刷電路板製造業(PCB)｜越南｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
工廠設備設計與改善
製程
上巿櫃公司褔利佳
大學以上科系不拘
管理製程工程團隊
管理製程工程團隊
上市櫃 | 高階
集團製造長
經營管理主管/廠長｜其他電子零組件相關業｜高雄市｜NTD 3,000,000以上
經營策略規劃
營運績效管理
該產業台灣第一，管理六個科技廠
1.年度營運計劃及專案規劃，執行與追蹤各項營運管理目標。
2.推動所轄各部門年度經營策略規劃，執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質，以達成製造中心營運績效目標，確保公司經營穩定成長。
3.協調整合各部門落實執行製造中心經營策略。
4.負責所轄部門日常營運管理，包括人員管理、資源調配等。
5.生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。
6.製程管理-設法良率提升、製程改善。
7.設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。
8.人員管理-人力成本預算編制及管控、多能功人員培訓及考核。
9.品質管理-產品品質監控與異常處理。
10.自動化推進。
11.6S管理。
12.完成主管交辦之任務
2.推動所轄各部門年度經營策略規劃，執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質，以達成製造中心營運績效目標，確保公司經營穩定成長。
3.協調整合各部門落實執行製造中心經營策略。
4.負責所轄部門日常營運管理，包括人員管理、資源調配等。
5.生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。
6.製程管理-設法良率提升、製程改善。
7.設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。
8.人員管理-人力成本預算編制及管控、多能功人員培訓及考核。
9.品質管理-產品品質監控與異常處理。
10.自動化推進。
11.6S管理。
12.完成主管交辦之任務
一般企業 | 專業人才
工廠管理主管 (屏東)
工廠主管｜汽機車及其零配件用品／批發業｜屏東縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
廠務管理
負責生產製程管制與調配
1. 配合集團營運計劃，制定工廠年度計劃、專案規劃及預算編列。
2. 執行與追蹤工廠各項營運績效管理目標。
3. 達成部門KPI績效目標及部屬帶領與管理
4. 統籌工廠之生產管理，掌握出貨狀況，管控生產排程，並追蹤產品品質、交期與庫存管理，達成公司工廠產能目標。
5. 配合公司新產品銷售與開發計劃，全力支援執行生產
6. 廠區定期安全檢查及機台保養監督，機台產量調節與生產產能平衡管理，生產異常分析與處理。
7. 主要原物料議價及替代料總檢視。
8. 專案改善呈報及其它主管交辦事項。
2. 執行與追蹤工廠各項營運績效管理目標。
3. 達成部門KPI績效目標及部屬帶領與管理
4. 統籌工廠之生產管理，掌握出貨狀況，管控生產排程，並追蹤產品品質、交期與庫存管理，達成公司工廠產能目標。
5. 配合公司新產品銷售與開發計劃，全力支援執行生產
6. 廠區定期安全檢查及機台保養監督，機台產量調節與生產產能平衡管理，生產異常分析與處理。
7. 主要原物料議價及替代料總檢視。
8. 專案改善呈報及其它主管交辦事項。
一般企業 | 中階
品質經理
品管／品保主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
RFQ
IATF
RoHS
IQC
客戶品質
DQA
ISO 9001
IPQC
供應商品質管理
IATF16949
系統廠品管經驗
電源品管經驗
供應商品管
1-執行電源產品，品質及供應商管理與稽核
2-負責對供應商的原料、關鍵部件、在製品品質監控；
3-組織參與供應商生産過程中品質控制（品質監督）的執行；
4-負責對供應商交貨前的成品檢驗監控；
5-輔導供應商製程改善
6.領品保團隊執行 TQM (全面品質管理)政策
5-協調供貨商對産品進行調查與處理，督促工廠進行持續改善
2-負責對供應商的原料、關鍵部件、在製品品質監控；
3-組織參與供應商生産過程中品質控制（品質監督）的執行；
4-負責對供應商交貨前的成品檢驗監控；
5-輔導供應商製程改善
6.領品保團隊執行 TQM (全面品質管理)政策
5-協調供貨商對産品進行調查與處理，督促工廠進行持續改善
一般企業 | 中階
品保主管
品管／品保主管｜電腦及其週邊設備製造業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
ISO13485
品質系統
1. Plan, implement and coordinate activities related to quality system, quality assurance, quality verification, customer problem handling and daily management of the department.
2. Collection and update of domestic/foreign medical device regulatory certifications and related regulations and standards.
3. ISO13485 and GMP quality system audit related matters.
4. Matters related to domestic/foreign medical device clinical trials.
2. Collection and update of domestic/foreign medical device regulatory certifications and related regulations and standards.
3. ISO13485 and GMP quality system audit related matters.
4. Matters related to domestic/foreign medical device clinical trials.
一般企業 | 中階
廠務部主管
廠務｜消費性電子產品製造業｜南投縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
資材管理
頂尖跨國電子設計製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會
1.政策執行與督導
2.人力資源訓練與督導
3.跨組織協調跟催
4.倉儲規劃
5.庫存管理
6.預算編寫執行與管控
2.人力資源訓練與督導
3.跨組織協調跟催
4.倉儲規劃
5.庫存管理
6.預算編寫執行與管控
一般企業 | 中階
印尼區特助
主管特別助理/工廠主管/專案業務主管｜鞋類製造業｜印尼 ｜NTD 1,500,000~2,000,000
跨部門溝通協調
品牌客戶經營
獲利目標
營運策略
1. 需有鞋廠10年經驗，並歷練過生產/開發/營運/品管等單位尤佳
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
