一般企業 | 基層主管
生產部主管(泰國)
生產管理主管｜ 其他電子零組件相關業 ｜泰國 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/04/27 編號：EA02015142
關鍵能力
協助改善產品良率
優化生產
標準作業流程規劃
改善生產
統籌工廠之生產排程、交期及產量
廠務管理
降低成本
生產成本控制
達成產能及出貨目標
產線作業
生產計畫
維持產線正常運轉並跟催生產進度
建立標準生產流程
生產管理
負責生產製程管制與調配
生產排程
工作職責
1.負責生產安排與實施，確保生產作業流程依規劃如期運行
2.持續優化生產單位作業模式，提升工作效益與運作效率
3.泰國當地團隊成員管理與人才培育
4.跨文化團隊的溝通與協作
5.品質控管，及品質異常處理
6.成本/效益分析，提升整體經營效益
7.生產設備維護，穩定生產效益
8.物料管理執行，確保工廠內外物流運輸順暢
9.配合內部規定及法規需求，落實安全規範與合規要求
10.配合公司專案需求，促進流程及內部管理改善
11.執行主管交辦之相關任務事項
2.持續優化生產單位作業模式，提升工作效益與運作效率
3.泰國當地團隊成員管理與人才培育
4.跨文化團隊的溝通與協作
5.品質控管，及品質異常處理
6.成本/效益分析，提升整體經營效益
7.生產設備維護，穩定生產效益
8.物料管理執行，確保工廠內外物流運輸順暢
9.配合內部規定及法規需求，落實安全規範與合規要求
10.配合公司專案需求，促進流程及內部管理改善
11.執行主管交辦之相關任務事項
理想人選
1、派駐泰國(提供1年4次返台假)
2、具備泰語聽、說、讀、寫能力
3、具備擔任製程、設備、生產等部門主管經驗(三年以上)。
2、具備泰語聽、說、讀、寫能力
3、具備擔任製程、設備、生產等部門主管經驗(三年以上)。
其他條件
學歷：專科
科系：機械造船相關,工業管理相關
年資：3年以上工作經驗
語文：
泰文：聽/略懂 說/略懂 讀/略懂 寫/略懂
管理責任：管理5-8人以下
出差外派：需出差或外派，一年累積時間未定
語文：
泰文：聽/略懂 說/略懂 讀/略懂 寫/略懂
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
特別休假
育嬰留停
女性生理假
員工體檢
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
員工餐廳
醫務室
結婚禮金
旅遊補助
社團活動
員工停車位
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
上市櫃 | 高階
集團製造長
經營管理主管/廠長｜其他電子零組件相關業｜高雄市｜NTD 3,000,000以上
經營策略規劃
營運績效管理
該產業台灣第一，管理六個科技廠
1.年度營運計劃及專案規劃，執行與追蹤各項營運管理目標。
2.推動所轄各部門年度經營策略規劃，執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質，以達成製造中心營運績效目標，確保公司經營穩定成長。
3.協調整合各部門落實執行製造中心經營策略。
4.負責所轄部門日常營運管理，包括人員管理、資源調配等。
5.生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。
6.製程管理-設法良率提升、製程改善。
7.設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。
8.人員管理-人力成本預算編制及管控、多能功人員培訓及考核。
9.品質管理-產品品質監控與異常處理。
10.自動化推進。
11.6S管理。
12.完成主管交辦之任務
2.推動所轄各部門年度經營策略規劃，執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質，以達成製造中心營運績效目標，確保公司經營穩定成長。
3.協調整合各部門落實執行製造中心經營策略。
4.負責所轄部門日常營運管理，包括人員管理、資源調配等。
5.生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。
6.製程管理-設法良率提升、製程改善。
7.設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。
8.人員管理-人力成本預算編制及管控、多能功人員培訓及考核。
9.品質管理-產品品質監控與異常處理。
10.自動化推進。
11.6S管理。
12.完成主管交辦之任務
一般企業 | 高階
廠長（Plant Manager）
經營管理高階主管/生產管理高階主管｜其他電子零組件相關業｜中和區‧永和區｜NTD 3,000,000以上
生產製造管理
公司營運
Financial Planning
全面負責汽車電子工廠的營運與管理，確保生產效率、品質穩定、成本控制及安全環保均達公司目標。帶領跨部門團隊推動精益生產、智能製造與持續改善，以支持公司在全球汽車供應鏈的競爭力。
主要職責
一、營運管理
制定並執行年度營運計劃（產量、成本、品質、交期、安全、效率等指標）。
管理整體生產流程，確保生產達成率、設備稼動率與產品合格率達標。
推動精益生產（Lean Production）與自動化改善專案，提升產能與降低浪費。
二、品質與客戶滿意度
確保符合 IATF16949、ISO14001 等汽車電子品質與環保體系要求。
監控品質績效（PPM、RMA、客訴處理），主導異常分析與持續改善。
維繫客戶關係，確保交付準時與品質穩定，維護公司信譽。
三、成本與效益
控制製造成本（人力、材料、設備維護、能源等），達成年度預算目標。
推動降本增效專案，提升工廠毛利率與資產報酬率。
四、人員與組織發展
建立高效管理團隊，培養中階幹部接班與技術專才。
強化員工安全、品質與持續改善意識，打造團隊文化。
負責工廠人員配置、績效考核與培訓規劃。
五、安全與法規
確保生產安全、消防、職業健康及環保（EHS）符合地方法規與公司標準。
主導安全審核與突發事件應變機制。
主要職責
一、營運管理
制定並執行年度營運計劃（產量、成本、品質、交期、安全、效率等指標）。
管理整體生產流程，確保生產達成率、設備稼動率與產品合格率達標。
推動精益生產（Lean Production）與自動化改善專案，提升產能與降低浪費。
二、品質與客戶滿意度
確保符合 IATF16949、ISO14001 等汽車電子品質與環保體系要求。
監控品質績效（PPM、RMA、客訴處理），主導異常分析與持續改善。
維繫客戶關係，確保交付準時與品質穩定，維護公司信譽。
三、成本與效益
控制製造成本（人力、材料、設備維護、能源等），達成年度預算目標。
推動降本增效專案，提升工廠毛利率與資產報酬率。
四、人員與組織發展
建立高效管理團隊，培養中階幹部接班與技術專才。
強化員工安全、品質與持續改善意識，打造團隊文化。
負責工廠人員配置、績效考核與培訓規劃。
五、安全與法規
確保生產安全、消防、職業健康及環保（EHS）符合地方法規與公司標準。
主導安全審核與突發事件應變機制。
一般企業 | 中階
成型部主管
工廠主管/生產管理主管/廠長｜其他機械製造修配業｜南投縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
生產規劃
生產線平衡
5S
改善設備問題及功能提昇
提出製程計畫與產能分配掌握
日常檢查及異常狀況初步研判
改善生產
操作控制及故障排除
提昇設備產能稼動率與生產效率
生產設備
標準作業流程規劃
製程改善
工廠設備設計與改善
優化生產
生產管理
維持產線正常運轉並跟催生產進度
產品生產製程規劃及工時估算
工作監督
降低成本
達成產能及出貨目標
生產排程
建立標準生產流程
廠務管理
生產成本控制
產線作業
物料庫儲
廠區規劃
負責生產製程管制與調配
1.處理生產過程中一應情況 ， 包含但不限於 ： 製程技術 、 人力規劃 / 安排 、 問題預防與解決等 ， 以帶領團隊如期如質達成生產目標。
2.協同相關單位完善管理所轄生產設備 ， 包含但不限於 ： 定檢 、 保養 、 異常 、 故障等 ， 以能有效率地預防與解決問題的同時 ， 並能妥當地進行生產安排 ， 以確保如期如質達成生產目標。
3.基於對團隊成員之了解 、 及對團隊布置之長遠規劃下 ， 規劃與執行所轄部門同仁之職能訓練 ， 督導部屬工作情況 ， 以確保部屬專業能力與工作效率都在線。
2.協同相關單位完善管理所轄生產設備 ， 包含但不限於 ： 定檢 、 保養 、 異常 、 故障等 ， 以能有效率地預防與解決問題的同時 ， 並能妥當地進行生產安排 ， 以確保如期如質達成生產目標。
3.基於對團隊成員之了解 、 及對團隊布置之長遠規劃下 ， 規劃與執行所轄部門同仁之職能訓練 ， 督導部屬工作情況 ， 以確保部屬專業能力與工作效率都在線。
上市櫃 | 高階
組裝廠廠長(optical module)
廠長/工廠主管/生產管理主管｜光電產業｜台中市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
精實管理
製程改善
產能規劃
良率提升
提出生產標準改良方案
提昇設備產能稼動率與生產效率
負責生產製程管制與調配
整理分析生產紀錄報告
5S
降低成本
達成產能及出貨目標
標準作業流程規劃
製造管理
產線作業
生產計畫
生產排程
產品生產製程規劃及工時估算
建立標準生產流程
生產管理
廠區規劃
工作監督
生產成本控制
About the company：
關於該公司 /About the company：
精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一、上市櫃企業，福利制度完善。
1.※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
2.※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
3.※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
免費定期健康檢查，守護同仁健康
4.※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
關於該公司 /About the company：
精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一、上市櫃企業，福利制度完善。
1.※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
2.※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
3.※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
免費定期健康檢查，守護同仁健康
4.※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
JD(職務需求)：
1. 工廠營運管理：
o 統籌製造生產、物料管理、倉儲物流及出貨運作
o 確保廠務運作順暢，達成公司年度營運與獲利目標
2. 生產與排程管理：
o 負責生產計畫制定與排程管理（Production Planning & Scheduling）
o 管控交期（Delivery）、產量（Output）及在製品（WIP）
o 即時應對訂單變動與產能調整
3. 產線優化與成本控管：
o 規劃並優化產線配置與製程流程
o 推動精實生產（Lean）、持續改善（CI）等專案
o 提升生產效率、降低製造成本與報廢率
4. 生產績效與品質管理：
o 設定並達成KPI（產能、良率、交期達成率等）
o 與品質部門合作，確保產品符合客戶與規範要求
5. 跨部門溝通協調：
o 與研發、業務、供應鏈等單位協作
o 支援新產品導入（NPI）與量產爬坡
6. 團隊管理與人才發展：
o 負責組織管理、人員配置與績效考核
o 建立高效團隊並培養中階主管
1. 工廠營運管理：
o 統籌製造生產、物料管理、倉儲物流及出貨運作
o 確保廠務運作順暢，達成公司年度營運與獲利目標
2. 生產與排程管理：
o 負責生產計畫制定與排程管理（Production Planning & Scheduling）
o 管控交期（Delivery）、產量（Output）及在製品（WIP）
o 即時應對訂單變動與產能調整
3. 產線優化與成本控管：
o 規劃並優化產線配置與製程流程
o 推動精實生產（Lean）、持續改善（CI）等專案
o 提升生產效率、降低製造成本與報廢率
4. 生產績效與品質管理：
o 設定並達成KPI（產能、良率、交期達成率等）
o 與品質部門合作，確保產品符合客戶與規範要求
5. 跨部門溝通協調：
o 與研發、業務、供應鏈等單位協作
o 支援新產品導入（NPI）與量產爬坡
6. 團隊管理與人才發展：
o 負責組織管理、人員配置與績效考核
o 建立高效團隊並培養中階主管
一般企業 | 高階
廠長
廠長｜食品什貨批發業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
品質管控
協調
廠務管理
公司以團膳起家，對市場變動敏銳度高，一直在擴充客戶，與優化廠區跟擴張中。
負責產品品質確保、廠務正常運作、生產效率提升。
一般企業 | 中階
廠長
廠長｜IC設計相關業｜新竹市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
廠區規劃管理
生產管理：規劃並執行生產計畫，監控生產流程、排程、產量及品質，確保準時交貨。
成本與效益：負責預算編列，優化資源配置，降低生產成本，提升效率。
人員管理：領導、培訓、考核生產團隊，建立有效的績效管理與人力運用。
設備與環境：管理廠房、設備維護，確保生產設施正常運作，並推動工廠安全衛生與環保。
策略與協調：制定並執行年度策略，協調跨部門合作，。
成本與效益：負責預算編列，優化資源配置，降低生產成本，提升效率。
人員管理：領導、培訓、考核生產團隊，建立有效的績效管理與人力運用。
設備與環境：管理廠房、設備維護，確保生產設施正常運作，並推動工廠安全衛生與環保。
策略與協調：制定並執行年度策略，協調跨部門合作，。
一般企業 | 高階
副廠長
生產管理主管｜食品什貨批發業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
工作監督
廠務管理
生產管理
生產排程
知名食品廠，成立至今已數十年，主要客戶以各大連鎖通路為主，企業發展性大。
負責產品品質確保、廠務正常運作、生產效率提升。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。