高階業務主管

1.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。
2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。
3.負責帶領團隊內業務達成目標業績及管理指導。
4.協助業務開發潛在新客戶，拓展市場，以達成業績目標。
5.掌握業務團隊開發客戶與維繫客戶之狀況。
6.維護與強化與客戶的關係，確保長期合作關係與提升客戶滿意度。

1.新市場的評估，開發潛在客戶，拓展國外市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪客戶，傳達及說明公司各項業務重大訊息，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內外業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
※具備IP/EDA/半導體產業相關經驗尤佳
※需配合公司需求安排出差

1. 未來可獲得員工認股、外派或擔任高階業務主管機會
2. 具備獨立進行潛在客戶開發、 國際展場拓展能力
3. 具備代理商管理及網路行銷經驗
4. 有半導體產業之材料及設備之業務管理工作經驗
上班地點：新竹縣竹北市
需出差，一年累積時間約一個月以下

1.新客戶開發,市場訊息的蒐集與分析 ，
2.客戶關係的維護與售後服務維持 (如:客訴處理及危機處理,維持與公司信賴度)
3.負責,積極主動,抗壓性高,善於溝通,具企圖心接受工作挑戰
4.完成公司及主管交辦事項。

績效領導與團隊發展:

負責業務與行銷團隊的日常營運管理、績效評估及優化。

規劃並執行系統化的教育訓練，提升電話開發與業務提案團隊的專業能力與市場競爭力。

核心目標： 確保團隊年度業績目標的達成與超越。

【市場拓展與客戶策略】

主導新客戶開發與潛在市場機會的探索，建構強健的業務管道（Sales Pipeline）。

建立並維護穩固的企業客戶關係，確保長期的客戶滿意度與續約率。

代表公司進行高層級客戶拜訪及合作談判。

【數位策略與行銷執行】

制定並監督執行全方位的**數位社群（Digital & Social Media）**策略。

負責數位平臺的健康度診斷、數據成效分析，並提出操作優化方案。

參與年度行銷活動的創意發想，並協助或主導大型行銷專案的規劃與執行。

二、 關鍵應徵條件 (Candidate Profile)
A. 專業能力與經驗要求
具備專案管理經驗，能同時掌握多個專案進度與資源分配。

熟悉數位社群平台的運作邏輯、數據分析及內容策略。

具備業務開發、客戶關係維護或團隊管理相關的紮實經驗。

B. 必備個人特質 (Personality Traits)
承諾與驅動力： 積極負責，對業績與結果展現極高的承諾與自我要求。

學習與適應力： 樂於學習新知識，具備開放性思維，勇於接受並克服商業挑戰。

溝通與協作力： 擁有優異的溝通表達和跨部門協調能力，善於團隊合作與知識分享。

主動性： 具備高度的主動積極性（Self-Starter），能夠在資源有限下推動專案進展。

1.負責整體直銷商組織的營運管理，包含組織結構、系統活動運作、伴關係維護與成效追蹤。
2.規劃並達成年度與季度業績目標，包含業績預測、差距分析、追蹤與改善計劃。
3.規劃業務激勵辦法、活動與專案，以提升業績爆發力、夥伴黏著度與市場動能。
4.定期製作營運分析報告，含KPI追蹤（啟動率/留存率/產能/招募/成交/複製率）。

1. 具 3 年以上相關工作經驗(產業別包含：汽車、鞋材、家電等/ 熟悉高耐熱或高性能塑料／彈性體相關應用)
2. 負責台灣地區 Nylon（EMS）、TPU（LUBRIZOL）、SK RPET／PETG 產品線之業務開發與推廣
3. 需配合專案狀況，每 2–3 個月前往越南出差一次（具彈性，依實際案件需求調整）

1. 熟悉紡織流程相關，以針織布料為主，了解布料特性.染整.等等
2. 從大貨跟單到業務開發，此職務以業務開發為主，需直接應對客戶，具開發成效
3. 了解紡織布料特性，客戶要求標準，協助內部串聯
4. 數字敏銳，成本利潤與業績達成
5. 對外與品牌端，對內需定期開會回報，跨部門溝通