一般企業 | 基層主管

Playce 親子共享空間店長

行政主管/幼兒園園長/補習班導師/管理人員| 建築工程業 |台中市 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

日期:2026/02/26 編號:AC01014640

⭐️ 職缺優勢

這是一個兼具高質感與溫度的親子共享空間,打造專業且友善的親子生活場域,讓每一個家庭都能安心停留、自在互動。
如果您重視服務品質、擅長團隊帶領,且了解親子課程與親子遊戲編排設計,同時也樂於在充滿溫度的場域中創造顧客感動,誠摯歡迎您的加入

關鍵能力

門市或場館管理經驗

完整負責單店營運經驗

教育訓練與人員管理經驗

親子溝通

工作職責

您將主導單店營運管理,參與共享空間品牌與策略方向。我們期待邀請一位成熟穩定、具備管理能力與家長互動溝通的店長加入,成為門市現場的最高負責人,帶領團隊建立一致且標準的服務文化。

理想人選

職涯背景優先來源
1. 補教機構行政主任/主管
2. 幼教或親子機構行政主管
3. 親子館館長
4. 健身會館副店長/店長
5. 連鎖咖啡廳成熟店長

需具:
1. 5年以上門市或場館管理經驗
2. 帶領5–12人團隊經驗
3. 完整負責單店營運經驗
4. 教育訓練與人員管理經驗

性格與能力特質
1. 成熟穩定、情緒管理佳
2. 強執行力,能落實制度
3. 公關能力佳,能與家長自然互動
4. 有氣場但不強勢
5. 角色感清楚,不越權
6. 長期穩定發展意願

其他條件

學歷:大學
科系:不拘
年資:5年以上工作經驗
語文:
不拘
管理責任:管理9-12人以下
出差外派:無需出差外派


公司福利

法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 專業人才

資深產品訓練講師/主管

其他類講師/產品管理師|其他電信及通訊相關業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊,傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
上市櫃 | 高階

行政管理處主管

人力資源主管|印刷電路板製造業(PCB)|龜山‧蘆竹‧大園 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
行政總務管理
人力資源
企業相關制度規劃與管理
一般企業 | 中階

廠區主管

經營管理主管|清潔用品製造業|屏東縣市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
採購管理
總務管理制度與實施總務工作計畫
人事制度
人力規劃控管
行政總務管理
一家成立快50年,具備研發、生產團隊,目前二代接管,積極重新組改以面對市場需求,同時也提供優質工作環境跟完善升遷制度,是家具競爭力之企業。
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。
2.人事、總務、採購等行政作業管理與規劃。
3.規劃及指導日常行政相關作業。
4.監督人員之選擇、訓練。
5.其他主管交辦事項。
一般企業 | 中階

管理部主管

行政主管/總務主管|其他金屬相關製造業|越南|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
勞資關係
用人管理
1.綜合管理人力資源、業務、財會、採購及關務等行政管理相關作業,確保營運順暢。
2.負責跨部門協調與溝通,並對應總公司各項業務需求與指示。
3.執行並完成主管交辦之各項任務。
一般企業 | 中階

廠務主管

總務主管|其他半導體相關業|台南市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
總務工作
1. 廠務日常表單記錄
2. 廠務系統日常維修保養等
3. 廢水排酸處理
4. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統
5. 無塵室溫/溼度維護
6. 規劃及改善廠務系統
7. 處理廠務相關事宜及一般事務
8. 外包商現場作業的管理與監督
9. 支援廢棄物清運等工作
上市櫃 | 中階

駐泰國財管主管

財務或會計主管/行政主管|其他電子零組件相關業|泰國 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
建廠專案
行政總務管理
行政主管
會計制度
編製帳務報表
檢討公司會計
資金管理
所得稅結算申報
帳務查核與會計稽查
會計作業
公司財務
財務會計
會計核算和帳務處理
稅務
會計或審計專業知識
1. 上櫃電子公司,公司跨國規模約400人。
2. 電子線材/SMT/太陽能三大事業群(線材、電子、能源)多元發展。
3. 泰國積極擴廠中。
4. 擁有ISO 9001和ISO14001認證工廠。
5. 境外宿舍、餐食津貼、持股信託、旅遊補助、免費健檢、外訓課程補助。
JD:
一、財務會計:
1. 負責當地財務會計管理工作,建立或完善財務管理制度。
2. 與當地事務所合作,依照當地法規和政策按時提供月度/季度/年度財務報告。
3. 提供財務分析,向管理階層和總部報告業務和營運狀況。
4. 盈利能力分析、內控流程管理、應收/應付控制、年度預算、資產管理和財務合規等。
5. 確保稅務合規性並滿足法定要求。
6. 參與或優化ERP系統的實施和監控。

二、總務行政(建廠中):
1. 當地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。
2. 總務、庶務事項核定管理。。
3. 工廠人力資源配置,人員狀況了解、規劃。
4. 協助擴廠人員招募,場內人員管理。
上市櫃 | 基層主管

經營分析

經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
測試程式開發
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企業 | 專業人才

旅遊休閒營運經理

旅遊休閒類主管/國內業務主管/行銷總監|美容/美體業|嘉義縣市|NTD 720,000~840,000
業績目標分配與績效達成
國際觀光
品牌行銷企劃
營運策略
上市公司,旗下斥資30億打造的大型休閒旅遊園區,網紅拍照具有名氣之景點,尋找營運中階主管,邀請有經驗人士,加入集團
1. 業務力: 與旅行社合作,提供卓越的客戶服務,制定並實施市場推廣策略,提升品牌知名度,增加園區吸引力,吸引更多訪客和合作機會。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理:負責日常運營的全面管理,快速解決運營中出現的各類問題,確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制:負責園區預算管理,監控和控制運營成本,確保資源有效運用以達成營運目標。
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