關鍵能力
組織規劃
管理能力
財務策略
合約管理
核閱財務報表
財務管理
財務預算
營運績效分析
高階管理
培育人員職涯發展
預算編製與成本控管
部門人力成本控制
經營策略規劃
經營管理
督導人員工作績效
部門績效目標管理
營運
工作職責
COO 管理行政主管
1. 負責全面行政管理,涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業:處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等,人才發展:規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃:編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理:審核、管理各類合約,確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通,對內合約審查。