一般企業 | 高階
總經理
總經理｜ 建材／傢俱零售業 ｜新莊區‧五股區‧泰山區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/01/05 編號：AA00013897
關鍵能力
營運績效提升
管理制度建立
連鎖通路經營管理
數位轉型
工作職責
1.制定年度營運策略與預算；推動公司數位轉型
2.監督商品 採購 倉儲 行銷等部門績效
3.優化產品組合與成本結構
4.門市與電商通路佈局與績效管理
5.品質管理與售後服務流程控管
6.人才發展與組織管理
7.對外協調：供應商 通路夥伴
2.監督商品 採購 倉儲 行銷等部門績效
3.優化產品組合與成本結構
4.門市與電商通路佈局與績效管理
5.品質管理與售後服務流程控管
6.人才發展與組織管理
7.對外協調：供應商 通路夥伴
理想人選
1. 大學以上，企管商學相關科系畢
2. 具大型連鎖通路經營管理主管經驗十年以上；具國際型公司經驗尤佳
3. 擅長管理制度建立、作業流程優化、推動系統化運作
4. 具數位轉型實務經驗尤佳
2. 具大型連鎖通路經營管理主管經驗十年以上；具國際型公司經驗尤佳
3. 擅長管理制度建立、作業流程優化、推動系統化運作
4. 具數位轉型實務經驗尤佳
其他條件
學歷：大學
科系：不拘
年資：10年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：管理13人以上
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
咖啡吧
國內旅遊
慶生會
員工優惠
員工停車位
停車位
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
保養品-品牌經理(電商經營主管)
經營管理主管/電商行銷｜藥品／化妝品及清潔用品零售業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
行銷計畫
帶領團隊
營運計劃
知名男性保養清潔品牌
主要帶領電商行銷部門(包含行銷企劃/設計/客服團隊)
• 統整全品項(清潔/保養) 年度品牌行銷與活動規劃
• 建立消費著對於品牌體驗一致感
• 應市場需要提出研發產品方向建議、產品上市計畫整合與市場需求回饋與調整
• 提出價格與促銷活動策略建議
• 統整全品項(清潔/保養) 年度品牌行銷與活動規劃
• 建立消費著對於品牌體驗一致感
• 應市場需要提出研發產品方向建議、產品上市計畫整合與市場需求回饋與調整
• 提出價格與促銷活動策略建議
一般企業 | 中階
連鎖餐飲集團-品牌營運主管
經營管理主管/連鎖店管理人員/營運長｜餐館業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
經營策略規劃
部門績效目標管理
營運
快速發展餐飲集團~
1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。
2.建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效。
3.協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。
4.與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。
5.建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。
6.規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。
7.協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。
2.建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效。
3.協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。
4.與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。
5.建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。
6.規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。
7.協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。
上市櫃 | 高階
高階主管特助
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
經營團隊
營運績效管理
經營策略規劃
上市集團事業單位
具備以下任一高階主管經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
一般企業 | 專業人才
投資管理(生醫類)
投資經理人/專案經理/其他專案管理師｜藥品製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
經營管理
市場區隔
商務談判
公司財務
產業分析
盡職調查
總經分析
產業分析與財務評估的能力
投後管理
投資評估報告撰寫
投資
【投後管理】
－協助推動新產品或引進新技術開發，確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
－完成盡職調查並產出評估報告，做出投資決策。
－深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展，包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
－協助推動新產品或引進新技術開發，確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
－完成盡職調查並產出評估報告，做出投資決策。
－深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展，包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
一般企業 | 高階
儲備主管
儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
部門績效目標管理
經營分析
1.具備損益管理與跨部門協作經驗，促進企業成長與財務穩健
2.熟悉業務或研發或財務領域，能掌握市場與技術趨勢
3.能整合內部資源，推動跨部門合作，提高營運效
4.擁有高度EQ與溝通能力，確保內外部協作順暢
5.領導團隊，建立高效組織，提升整體績效率
6.懂策略規劃，能靈活應對外部挑戰
7.英文能力佳，能夠配合國內外出差，促進公司整體發展
8.主管交辦事宜
2.熟悉業務或研發或財務領域，能掌握市場與技術趨勢
3.能整合內部資源，推動跨部門合作，提高營運效
4.擁有高度EQ與溝通能力，確保內外部協作順暢
5.領導團隊，建立高效組織，提升整體績效率
6.懂策略規劃，能靈活應對外部挑戰
7.英文能力佳，能夠配合國內外出差，促進公司整體發展
8.主管交辦事宜
一般企業 | 中階
管理部主管(理級以上)
人力資源主管/行政主管/經營管理主管｜其他電子零組件相關業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電子零件採購
行政總務管理
教育訓練總體規劃與績效評估
人員培訓、激勵、輔導與管理
制定與管理部門各類績效指標
員工教育訓練與需求分析
蒐集與分析就業市場資訊
人力規劃控管
人力資源管理
職務分析與職等設計
調解勞資爭議
勞資關係
薪資與績效獎酬辦法設計
勞工保險相關法規
執行日常招募業務
績效與薪酬管理
具備人力資源相關知識
績優通訊元件廠商, 褔利佳
1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業
2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育
3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等
4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理
5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理
6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等
7.主管交辦事項
8. 工作地點：桃園市蘆竹區(機捷_山鼻站 步行 5~10分鐘)
2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育
3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等
4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理
5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理
6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等
7.主管交辦事項
8. 工作地點：桃園市蘆竹區(機捷_山鼻站 步行 5~10分鐘)
一般企業 | 中階
營運副總
副總經理｜環境衛生及污染防治服務業｜桃園市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
再生水
水處理
解決問題能力
營運管理
營運策略規劃
1.制定並執行公司整體營運策略，確保與公司發展方向一致
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
一般企業 | 中階
資訊主管
MIS／網管主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
資訊設備環境設定
問題排除
系統架構規劃與維護
1. 具上市上櫃公司資訊系統開發與維護經驗
2. 具產線MES系統開發整合經驗
3. 具資訊系統專案評估選商與導入實施經驗
4. 具獨立作業與團隊合作的經驗，能夠帶領及指導團隊，並具備良好的溝通與傾聽技巧
5. 熟鼎新系統
6.使用單位反應的問題回覆與障礙排除
2. 具產線MES系統開發整合經驗
3. 具資訊系統專案評估選商與導入實施經驗
4. 具獨立作業與團隊合作的經驗，能夠帶領及指導團隊，並具備良好的溝通與傾聽技巧
5. 熟鼎新系統
6.使用單位反應的問題回覆與障礙排除
